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Grundsätzlich muss eine Kündigung immer schriftlich verfasst werden und bedarf einer handschriftlichen Unterschrift, muss jedoch bei einer ordentlichen Kündigung nicht zwingend die Angabe des Kündigungsgrundes beinhalten. Vorname Nachname Anschrift PLZ Ort Ort, das Datum Arbeitgeber Abteilung / Ansprechpartner Anschrift PLZ Ort Personalnummer / Abteilung Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau / Herr, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende, am ___ geschlossene Arbeitsverhältnis. Die Kündigung erfolgt unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum nächstmöglichen Termin. (Die für meine Kündigung ausschlaggebenden Gründe sind bevorstehende Veränderungen in meinem privaten und persönlichen Umfeld. Diese habe ich meinem Vorgesetzten Herr ___ bereits mündlich erläutert. ) Mit diesem Schreiben beantrage ich zudem die Vergütung der verbliebenen ___ Tage meines Jahresurlaubes sowie die Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Ich bedanke sehr für die langjährige und stets angenehme Zusammenarbeit und wünsche Ihnen und dem Unternehmen auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.