Zehn gute Gründe, warum Sie bei uns arbeiten sollten…
Fachkräfte aus der IT, die über eine Veränderung nachdenken, haben heute häufig mehrere Stellenangebote zur Auswahl. Einer der wichtigsten Gründe für einen Arbeitsplatz sind die Bedingungen vor Ort. In ihren Stellenanzeigen jedoch nehmen fast alle IT-Unternehmen für sich in Anspruch, gute Arbeitsbedingungen anzubieten. Warum sollten Sie bei uns arbeiten? | Daiichi Sankyo. Allerdings bleibt es häufig der Phantasie des Lesers überlassen, was allgemeine Aussagen wie "tolles Team", "moderner Arbeitsplatz" und "leistungsgerechte Vergütung" im Einzelfall bedeuten. Wir von PC-Mentor sagen Ihnen im Folgenden ganz konkret, was neue Mitarbeiter/-innen bei uns erwartet und was uns von vielen anderen IT-Unternehmen abgrenzt. Wir lassen zehn Mal Fakten sprechen! Bei uns zählt das Miteinander
Wir haben uns bewusst dagegen entschieden, den Umsatzanteil einzelner Mitarbeiter zu berechnen und unser Vergütungssystem daran auszurichten. Wir wollen eine gute interne Kooperation fördern und nicht einen internen Konkurrenzkampf um die besten Aufträge und Projekte.
Warum Wollen Sie Bei Uns Arbeiten
Hier sind nur einige Beispiele, die von unseren Mitarbeitenden gesammelt wurden
Sie wollen Ihre Karriere voranbringen? Lesen Sie die Geschichten unserer Mitarbeitenden und erfahren Sie, warum sie für DSV arbeiten
gabriel lepage, data and rate manager, air & sea division - Kanada
"Es ist sehr cool zu erleben, dass ich durch die Investition von DSV in meine persönliche Entwicklung und Karriere auch in das Wachstum von DSV investiert habe. " Ivy Chan, Vice President, Finanzen – Singapur
"Die Unternehmensstruktur von DSV ist so aufgebaut, dass wir uns immer gegenseitig helfen, um Probleme sehr schnell zu lösen. " Mergim Mustafa, Senior Freight Forwarder, Road Division - Schweden
"Während meiner Zeit bei DSV habe ich gelernt, über den Tellerrand zu schauen, um andere Lösungen zu finden und gute Ergebnisse zu erzielen. " Mogens Larsen, Senior Director, Global It – Dänemark
"Mir wurde klar, dass ich in der schnelllebigen Kultur von DSV – der schnellen Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens – wirklich aufblühe. Warum wollen sie bei uns arbeiten antwort. "
Warum Willst Du Bei Uns Arbeiten
Am einfachsten schaffst du das mit den "3 Schritten zum Gedankenlesen von Personalern"… Das war ein kleiner Auszug aus "Vom Studium zum Traumjob" – unserem ultimativen Bewerbungstraining für StudentInnen. Schritt 2 ist dann die spezifische Unternehmensrecherche. Dort wirst du die Unternehmenswebseite, Presseberichte, dein Netzwerk und Interviews mit CEOs & Co nutzen um wirklich alles über das Unternehmen herauszufinden. Warum möchten Sie für diese Firma arbeiten? Geniale Antwort. Interessiert an "Vom Studium zum Traumjob"? Der Kurs ist für dich kostenlos. Und wenn man unseren StudentInnen glauben darf, der beste Kurs (egal ob bezahlt oder kostenlos) den es rund um den Bewerbungsprozess gibt. Hier erfährst du mehr darüber wie du in Zukunft jeden Personaler beeindruckst – egal ob mit deinen Unterlagen, im Vorstellungsgespräch oder bei der Gehaltsverhandlung. Wie kannst du jetzt antworten und worauf solltest du dich konzentrieren? Inzwischen ist dir vermutlich klar, dass eine großartige Antwort definitiv zeigen muss, dass du das Unternehmen und die Position sehr gut kennst.
Warum Wollen Sie Bei Uns Arbeiten Antwort
Aber das ist wirklich extrem selten. Auch Arbeiten am Wochenende können wir durch optimierte technische Prozesse fast komplett vermeiden. Nur ein Mitarbeiter, der genügend Zeit zum "Abschalten" hat, ist auf Dauer leistungsfähig. Generell achten wir also auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter. Wir finden Urlaub klasse
Urlaubsanträge werden garantiert innerhalb eines Tages seitens der Firmenleitung bearbeitet und mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit genehmigt. Wir freuen uns, wenn der Urlaubsanspruch am Jahresende aufgebraucht ist. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, wird der Anspruch selbstverständlich ins neue Jahr übertragen oder kann – auf Wunsch des Mitarbeiters – ausbezahlt werden. Wir liegen zwischen Darmstadt und Frankfurt – aber ideal! “Weshalb möchten Sie für uns arbeiten”? (Ausbildung und Studium, Arbeit, Beruf und Büro). Unser Unternehmen liegt zwar nicht inmitten von Darmstadt, aber unsere Lage wird Ihnen trotzdem gefallen. Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung durch die schnelle Erreichbarkeit über die A5 / A67 und den Bahnhof Weiterstadt.
Warum Bei Uns Arbeiten
Eine gute Antwort zeigt Kenntnisse über das Unternehmen sowie die Branche, in der die Firma operativ tätig ist. Das bedeutet, dass du deine Hausaufgaben machen solltest, um konkrete Gründe nennen zu können, warum du für dieses Unternehmen arbeiten möchtest. Ganz konkret können Gründe einen oder mehrere der folgenden Punkte beinhalten: Allgemeiner Ruf des Unternehmens Reputation der wichtigsten Führungskräfte Bewunderung für Produkte/Dienstleistungen Bewunderung für andere Initiativen des Unternehmens (Marketingkampagnen, Engagement in der Gemeinde, Schulungsprogramme) Unternehmenskultur und -werte Unternehmenswachstum/Erfolg Diese Liste kann natürlich mit deinen eigenen Punkten erweitert werden. Bitte beachte jedoch: "Es ist in der Nähe meines Hauses" ist kein wirklich authentischer Grund. Wichtig sind vor allem Aspekte der Unternehmenskultur. Warum willst du bei uns arbeiten. Diese solltest du bestmöglich vor dem Vorstellungsgespräch in Erfahrung bringen zum Beispiel über Internet Quellen oder ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter.
Dann kannst du gleich sagen: "Um ehrlich zu sein, ich hab' keine Ahnung. Aber mir fällt sicher gleich irgendeine Floskel ein, die ich jedem Unternehmen erzähle. " Eine uninformierte Antwort Das Interview ist nicht der Ort an dem du herausfinden solltest, was das Unternehmen im Detail macht. Wenn deine Antwort also zeigt, dass du keine Ahnung hast, dann ist das mehr als nur problematisch. Es ist der Grund warum du den Job definitiv nicht bekommst. Eine Antwort ohne Begeisterung Wenn ich jemanden interviewe, dann erwarte ich mir Begeisterung für den Job. Wenn du den Personalern das Gefühl gibst, dass du zufällig hier bist, dann schießt du dir selbst ins Knie. Niemand will jemanden einstellen, der sich nicht für das Unternehmen und den Job begeistert. Wenn wir also die 3 größten Fehler kennen… Wie kannst du jetzt sicherstellen, dass du genau diese Fehler nicht begehst? Warum mochten sie bei uns arbeiten. Ich hab's oben schon diverse Male erwähnt. Recherche! Du solltest alles über das Unternehmen wissen, was es zu wissen gibt und vor allem warum du perfekt für die offene Position passt.