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Service Center Walzer
Kaiserstr. 297
47178
Duisburg
Adresse
Telefonnummer
+49 203 570570
Eingetragen seit:
11. 03. 2016
Aktualisiert am:
11. 2018, 01:30
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Die Richtigkeit des Eintrags wurde am 11. 03. 2016 bestätigt. Das Unternehmen legt Wert auf korrekte Angaben und freut sich auf ihre Anfrage. Ihr Weg zu Service Center Walzer
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da man pro Woche Urlaub für den Sa. einen Urlaubstag abgeben muss. Vorgesetztenverhalten Erst einmal herrscht ausschließlich der streng autoritäre Führungsstiel, Entscheidungen können ausschließlich von ganz oben getroffen werden. Sprich Bereichsleiter und Teamleiter dürfen keine eigene Entscheidung treffen, werden aber zur Verantwortung gezogen wenn etwas schief geht. dies wird Systhematisch in allen Bereichen durchgezogen. Ansichten, Meinungen, Psychische Gesundheit, der Angestellten und Führungskräfte haben keinen Wert. Konfliktgespräche an sich gibt es keine der Ablauf eines solchen Gespräches führt streng in eine Richtung. "Die Würde eines Menschen ist unantastbar" Als was wird man hier bloß gesehen? Interessante Aufgaben "every day the same" Keine Körperliche Belastung, doch ein dickes Fell schadet hier ganz und garnicht. Gleichberechtigung Gleichberechtigung für Alle bis auf Einen. Umgang mit älteren Kollegen traurig..... Arbeitsbedingungen Die Arbeitsplätze sind etwas besonderes, Werkzeug kommt überwiegend aus dem Heimwerkerbedarf, darf aber bloß keinen Verschleiß aufweisen.
Es müssen 6 Tage in der Woche verplant werden, auch wenn man Samstags nicht arbeitet. Vorgesetztenverhalten unangemessene 'Zurechtweisung' vor Mitarbeitern und Kundschaft, überhebliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, leider keine Konversation ohne degradierende Beleidigungen möglich Interessante Aufgaben nichts neues, es wird schnell langweilig Gleichberechtigung es werden keine unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht, wenn es um die Arbeit geht. Umgang mit älteren Kollegen nicht gerecht Arbeitsbedingungen teilweise kein gutes Konzept. laut. entweder sehr heiß oder sehr kalt. Umwelt-/Sozialbewusstsein den Forderungen entsprechend Gehalt/Sozialleistungen Mindestgehalt, kein Urlaubsgeld, freiwillige Gratifikation für das Weihnachtsgeld und hier werden die Krankheitstage abgezogen. Image aufgebrachte, unzufriedene Kundschaft; Image wird versucht aufrecht zu erhalten (Schein wahren) Karriere/Weiterbildung nur wenn es dem Betrieb nutzt