115. 200 € Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit (2 Gehaltsangaben) 93. 100 € - 137. 200 € HÖVELER HOLZMANN Mittelwert Branche: Beratung/Consulting Zuletzt aktualisiert am 27. August 2021 Du kannst zwischen 93. 100 € und 137. 200 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 115. 200 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 69. 900 € und 145. 100 €.
Karriere Bei Höveler Holzmann Consulting | Squeaker
Während des Bewerbungsgespräches nicht Dinge versprechen, die nicht zwangsläufig eingehalten werden können. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von HÖVELER HOLZMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4, 7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen). Flache Hierarchien und hoher Teamzusammenhalt Ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt Es herrscht ein angenehmes Teamgefühl in den einzelnen Projekten. Super Zusammenhalt. Alles perfekt! Höveler holzmann gehalt ed. Wie überall kann es auch mal hektisch werden. Der gute Zusammenhalt hilft aber auch, die kleinen und großen Herausforderungen des Alltags zu meistern Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖVELER HOLZMANN ist Work-Life-Balance mit 3, 7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen). Beratungstypisch eher Work-Work. 70h Woche nicht unüblich als Praktikant. Das entsteht durch den hohen Qualitätsanspruch und die allgemeine Phase in der sich das Unternehmen befindet - im Wachstum.
Höveler Holzmann Als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits
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Consultant - Supply Chain & Einkauf
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH Position: Consultant (m/w/d) - Supply Chain & EinkaufIhre Ziele - unsere Expertise Raus aus der Vorlesung, rein ins Kund...
Dusseldorf, Nordrhein-Westfalen
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Höveler Holzmann Manager:in Gehalt | Kununu
Ob Leistungssteigerung, Kostensenkung, Risikominimierung oder Nachhaltigkeitsverbesserung - unsere erfahrenen Experten unterstützen Sie dabei, Optimierungspotentiale im Supply Chain Management und Einkauf zu identifizieren und zu realisieren. Aufgrund der tiefgreifenden Spezialisierung unserer Berater erarbeiten wir für Sie individuell zugeschnittene Lösungen, die in Ihrem Unternehmen zu herausragenden Ergebnissen und exzellenter Wettbewerbsfähigkeit führen. +49 (0) 211 - 56 38 75 - 0
Anders verhält es sich bei den Themen Lieferanten- und Risikomanagement: Zwei Drittel der teilnehmenden Unternehmen haben bereits ein dokumentiertes Lieferantenmanagement implementiert. Bei über 80 Prozent der Unternehmen spielt in der Folge das Thema Nachhaltigkeit in der Lieferantenbeziehung eine größere Rolle. HÖVELER HOLZMANN als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. 22 Prozent der Teilnehmer geben an, dass Nachhaltigkeit in vollem Umfang wichtig ist und bei 61 Prozent spielt der Bereich zumindest teilweise eine Rolle. Die Durchführung von Lieferanten-Audits ist ebenfalls bereits weit verbreitet – hier gaben über 70 Prozent an, diese bereits zumindest teilweise durchzuführen. Nutzen des Lieferkettengesetzes wird hoch eingeschätzt
Neben der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen wurde in unserer Studie auch untersucht, wie die Entscheidungsträger der betroffenen Unternehmen das Lieferkettengesetz als solches einschätzen. Wie sich zeigt, haben die Befragten bei der Nutzeneinschätzung des Gesetzes ein sehr differenziertes Bild. Zwei Drittel der Teilnehmer schätzen, dass das Gesetz teilweise der nachhaltigen Entwicklung der deutschen Wirtschaft zuträglich ist.