Welche Bedeutung haben die Wählerliste, das Minderheitengeschlecht und das Wahlausschreiben? Der Wahlvorstand muss die Wählerliste erstellen, das Minderheitengeschlecht ermitteln und das Wahlausschreiben erlassen und aushängen. Damit ist die Betriebsratswahl eingeleitet... Mehr lesen
6. Was ist das richtige Wahlverfahren und wie läuft es ab? Der Betriebsrat ist im normalen oder im vereinfachten Wahlverfahren wählbar. Welches Wahlverfahren das richtige ist, bemisst sich nach zwei Kriterien: der Größe des Betriebs und danach, ob es bereits einen Betriebsrat... Mehr lesen
7. Was bedeutet Persönlichkeitswahl oder Verhältniswahl? Betriebsratsmitglieder können nach zwei Wahlsystemen in den Betriebsrat gewählt werden:... 4. Die Gründung des Wahlvorstandes / Betriebsrat / Poko-Institut. Mehr lesen
8. Wie werden die Betriebsratsmitglieder ermittelt? Am Wahltag entscheidet sich, wie sich das neue Betriebsratsgremium zusammensetzt. Dabei ist einiges zu beachten... Mehr lesen
9. Was bedeutet Anfechtung oder Nichtigkeit der Betriebsratswahl? Kaum ein Wahlvorstand ist in der Lage, die Betriebsratswahl völlig fehlerfrei durchzuführen... Mehr lesen
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Selbstverständlich darf ein Mitglied des Wahlvorstandes selbst für den Betriebsrat kandidieren (in der Praxis sehr häufig der Fall). Für die Wahlwerbung sind die Kandidaten selbst verantwortlich. Wahl und Auszählung Jetzt werden durch den Wahlvorstand die organisatorischen Dinge für die Briefwahl und die Ausgestaltung des Wahllokals zu erledigen sein. Was macht der wahlvorstand betriebsrat movie. Der Wahlvorstand kann sich Wahlhelfer zur Unterstützung suchen. Der Wahlvorstand überwacht den ordnungsgemäßen Ablauf im Wahllokal und zählt die Stimmen in einer öffentlichen Auszählung aus. Im Anschluss werden die Gewählten informiert und zur konstituierenden Betriebsratssitzung eingeladen. Die Arbeit des Wahlvorstandes endet nach der Konstituierung des Betriebsrates.
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Sollten Sie sich unsicher sein, ob der Wahlvorstand korrekt gegründet wird, empfehlen wir Ihnen, schnellstmöglich den Rat einer Rechtsanwältin bzw. eines Rechtsanwaltes oder einer Gewerkschaft einzuholen. Andernfalls laufen Sie Gefahr, dass die Wahl angefochten wird und der gesamte Vorgang wiederholt werden muss. Die Kosten des Rechtsrates, sofern dieser wirklich erforderlich ist, hat der Arbeitgeber zu tragen (siehe Die Tätigkeit des Wahlvorstandes). Wichtig: Wird im vereinfachten Verfahren der Wahlvorstand gewählt, so werden noch während der Betriebsversammlung das Wahlausschreiben und die Wählerliste bekanntgegeben und die Wahlvorschläge für die Betriebsratswahl eingereicht! Aufgaben des Wahlvorstandes – ver.di. (Vgl. §§ 14 a Abs. 2 BetrVG). Darauf muss, wie oben angemerkt, bereits in der Einladung deutlich hingewiesen werden (§ 28 Abs. 1 Satz 5 WO). Zum nächsten Schritt Die Tätigkeit des Wahlvorstandes
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Quelle: Reinhard Alff
Der Wahlvorstand führt die Betriebsratswahl durch. Er soll gewährleisten, dass die Betriebsratswahl unparteiisch abläuft und niemand die Wahl beeinflusst. Aber er hat auch noch andere wichtige Aufgaben. Welche das sind, haben wir Ihnen zusammengestellt. Wer gehört zum Wahlvorstand? Der Wahlvorstand besteht in der Regel aus drei Mitgliedern, eines von ihnen ist der Vorsitzende. Die Zahl der Wahlvorstandsmitglieder kann – im normalen Wahlverfahren – erhöht werden, wenn dies erforderlich ist. Was macht der wahlvorstand betriebsrat die. In jedem Fall muss der Wahlvorstand aus einer ungeraden Zahl von Mitgliedern bestehen. Für jedes Mitglied des Wahlvorstands kann ein Ersatzmitglied bestellt werden. In Betrieben mit männlichen und weiblichen Arbeitnehmern sollen (zwingend ist das nicht) beide Geschlechter dem Wahlvorstand angehören. Der Wahlvorstand trifft seine Entscheidungen in Form von Beschlüssen. Der Wortlaut der gefassten Beschlüsse ist nach jeder Sitzung in einer Niederschrift festzuhalten. Wird der Wahlvorstand freigestellt?
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§ 26 Abs. 2 BetrVG. In der Zwischenzeit kann der Arbeitgeber dann, ohne den neuen Betriebsrat beteiligen zu müssen, z. B. Kündigungen usw. aussprechen. Die zeitliche Schutzlücke und damit betriebsratslose Zeit kann dadurch minimiert werden, dass der Wahlvorstand die konstituierende Sitzung unmittelbar auf die Bekanntgabe des Wahlergebnisses folgen lässt. Dies kann so umgesetzt werden, dass der Wahlvorstand die schriftliche Benachrichtigung nach § 17 Abs. 1 WO an die als Betriebsratsmitglieder gewählten Arbeitnehmer persönlich mit einer weiteren vorbereiteten schriftlichen Erklärung überreicht, mit welcher sie bescheinigen, die Wahl anzunehmen und auf die dreitägige Erklärungsfrist zu verzichten. Gleichzeitig kann die Einladung zur konstituierenden Sitzung des Betriebsrats noch für den gleichen Tag übergeben werden. So können Amtsbeginn und Amtsausübungsbefugnis auf denselben Tag fallen. Was macht eigentlich ein Wahlvorstand?. 5. Übergabe der Wahlakte Zum Beginn seiner Amtszeit überreicht der Wahlvorstand dem neuen Betriebsratsvorsitzenden die sog.
Betriebsratswahl
Quelle: Rido_Dollarphotoclub
Der Wahlvorstand organisiert die Betriebsratswahlen. Er besteht meistens aus drei Mitgliedern und wird vom Betriebsrat bestellt. Doch was genau die Aufgaben des Wahlvorstands sind, weiß nicht jeder. Der Wahlvorstand muss beim Durchführen der Wahlen viele Regelungen, aber vor allem auch Fristen einhalten. Was macht der wahlvorstand betriebsrat von. Er muss daher die wesentlichen Grundlagen der BetrVG-Bestimmungen und der Wahlordnung kennen. Macht er Fehler, kann es im schlimmsten Fall zu Anfechtungsklagen kommen. Das sind die Aufgaben des Wahlvorstands: Ermitteln der Betriebsratsgröße Ermitteln der Minderheitenquote im Betriebsrat Aufstellen der Wählerliste Einleitung der Wahl durch Erlass des Wahlausschreibens Prüfen der Wahlvorschläge Durchführen der eigentlichen Wahl am Wahltag Bekanntgabe des Wahlergebnisses Einladung der gewählten Betriebsratsmitglieder binnen einer Woche nach dem Wahltag zur konstituierenden Sitzung des Betriebsrats Hinweis: Bei allen Aufgaben des Wahlvorstands ist die Profi-Software »Betriebsratswahlen 2022« eine unschätzbare Hilfe.
V. Aufgaben des Wahlvorstands nach der Wahl
4. Beginn der Amtszeit des neuen Betriebsrats Ist der alte Betriebsrat im regelmäßigen Wahlturnus gewählt worden, beginnt die Amtszeit des neu gewählten Betriebsrats gem. § 21 Satz 2 2. Alt. BetrVG erst mit Ablauf der Amtszeit des alten Betriebsrats. Wenn sich der neue Betriebsrat also bereits vorher konstituiert hat, so ist er zwar wirksam gebildet, er kann die Amtsgeschäfte aber noch nicht aufnehmen. Er sitzt in diesem Fall noch auf der "Reservebank". Ist der alte Betriebsrat hingegen außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums gewählt worden, beginnt die Amtszeit des neuen Betriebsrats bereits mit Bekanntgabe des Wahlergebnisses des im regelmäßigen Wahlzeitraum neu gewählten Betriebsrats. Wichtig ist, dass die Amtszeit des Betriebsrats dann zwar mit Bekanntgabe des Wahlergebnisses beginnt, dieser Betriebsrat aber erst mit der konstituierenden Sitzung handlungsfähig ist. Bis zu diesem Zeitpunkt sei der Betriebsrat funktionsunfähig. Ohne Vorsitzenden und Vertreter fehle es an einem Absender und Adressaten von Erklärungen gem.