Restaurant Mitarbeiter*in Kasse/Küche (m/w/d) für Stendal gesucht
Für unser Burger King® Restaurant suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter*innen für die...
Servicekraft (m/w/d) für unsere Ferienhofgastronomie gesucht
Für die Zeiträume vom:
01. 07. -04. 09. 22
01. Personal für gastronomie finden facebook. 22 (Teilzeit 3 Tage pro Woche)
suchen wir...
10967 Kreuzberg
Heute, 15:45
Mitarbeiter m/w/d gesucht
DEIN JOB. ALLE MÖGLICHKEITEN. Du suchst einen sicheren Job mit Zukunft oder willst nach der...
13469 Reinickendorf
Heute, 15:36
Servicemitarbeiter (m/w/d) für Tankstelle gesucht (VZ/TZ)
Wir suchen für unsere Star-Tankstelle einen Tankstellenmitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder...
84034 Landshut
Heute, 15:34
Ein Mitarbeiter für Gastronomie in Geisenhausen gesucht! Wir suchen einen zuverlässigen Mitarbeiter (Pizzabäcker / Koch) für Gastronomie....
Gesuch
40221 Bezirk 3
Heute, 13:06
Servicemitarbeiter (m/w/d) für TOP-HOTELS auf der KÖ gesucht! Exklusives Ambiente, stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten und internationale Küche!
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Vor knapp zehn Jahren verzeichnete das Gastgewerbe über 100. 000 Auszubildende. Heute hat sich die Zahl nahezu halbiert. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern wird von Jahr zu Jahr größer. Hieran schließt sich die Frage an, wie du für deine Gastronomie geeignetes Personal finden kannst. Die Antwort für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche für dein Restaurant, Bar oder Hotel verraten wir dir in diesem Beitrag. Ein Artikel von Patrick Schady
Personalmangel – So findest du Mitarbeiter für deine Gastronomie
1, 5 Mio. Mitarbeiter (Vollzeit & Nebenjob) im Gastgewerbe teilen sich auf rund 166. 000 Gastronomiebetriebe auf. Ohne einen Koch oder Kellner geht gar nichts in der Gastronomie. Gastronomie Personal Suche Personal Jobs - 9. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Die Mitarbeiter bilden das Rückgrat deines Betriebs. Das ist längst bei deinen Mitbewerbern angekommen. Deshalb reicht es nicht mehr aus, einfach auf neue Mitarbeiter zu warten. Du musst bei der Personalsuche selbst aktiv werden! 5 Tipps für die Mitarbeitersuche in der Gastronomie
Der Kampf um geeignetes Personal in der Gastro ist groß.
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Ein Personalvermittler ist mit einem Makler zu vergleichen. Das Unternehmen, das sich auf der Personalsuche befindet, erhält von der Vermittlungsagentur passende Mitarbeiter vorgeschlagen. Bei einer erfolgreichen Vermittlung wird direkt zwischen Gastronomen und Mitarbeiter ein Arbeitsvertrag geschlossen. Die Agentur erhält dabei eine Provision. Der Personalvermittler übernimmt dabei völlig autark die Stellenausschreibung, Mitarbeitervorauswahl und die Kontaktaufnahme. Fazit: Deine Checkliste für die Personalsuche in der Gastronomie
Damit deine Personalsuche in der Gastronomie und Hotellerie ein voller Erfolg wird, musst du als Arbeitgeber deinen (potentiellen) Mitarbeiter genügend Anreize bieten. Fachkräftemangel in Gastronomie: Dehoga-Gifhorn bietet Servier-Kurse an. Zum anderen solltest du so deine Suche auf mehreren Kanälen (Social Media, lokale Zeitungen, Internet, Online-Portale) ausweiten. Küchenpersonal, Servicekräfte und Co. kannst du auch bei einer Personalvermittlung oder Zeitarbeitsfirmen erhalten. Dadurch wird die Suche grundsätzlich erleichtert, jedoch ist diese Variante kostenintensiver, da bei einer festen Übernahme eine Vermittlungsprovision fällig wird.
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Auch Studenten oder andere Aushilfen, die sich bei Ihnen wohl fühlen und einen Bezug zu Ihrem Restaurant gefunden haben, werden gern wieder kommen. Auch dieses Aushilfsservicepersonal kennt sich aus und braucht nicht neu eingearbeitet zu werden, wenn es in jeder Saison wieder bei Ihnen beschäftigt ist und gerne wiederkommt.
Dazu zählen:
Hogapage
Jobsterne
Gastronomie Career
Hotel Career
Rolling Pin
Schnell und zuverlässig antworten
Damit Ihre Bewerber nicht das Interesse verlieren oder in der Zwischenzeit ein anderes Angebot annehmen, melden Sie sich auf Bewerbungen schnell zurück. Geben Sie außerdem genügend Kontaktmöglichkeiten an. E-Mail-Adresse und Telefonnummer sollten auf jeden Fall aktuell sein und regelmäßig geprüft werden. Unternehmensprofile pflegen
Halten Sie Ihre Website sowie Ihre genutzten Social Media Profile immer auf dem neusten Stand. Das ist nicht nur für Gäste ein gutes Zeichen, sondern auch für potenzielle Bewerber. Hier können Sie Ihre Stellenanzeige teilen und Einblicke in Ihren Betrieb geben. Eine Facebook-Seite, auf der seit Jahren nichts mehr passiert, wirkt hingegen wenig vertrauenserweckend. Wie man gute Mitarbeiter in der Gastronomie und Hotellerie bekommt und sie behält | Gronda. Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps jede Menge Bewerbungen einbringen. Wie Sie Ihre neu gewonnenen Mitarbeiter problemlos halten können, erfahren Sie in unserem Artikel "Fachkräftemangel in der Gastronomie: So halten Sie gute Mitarbeiter!