Jens Berger übernimmt zum 1. Mai die Funktion des Senior Vice President Human Resources in der Fressnapf -Gruppe und wird Mitglied der Geschäftsleitung. In dieser Funktion verantwortet er den gesamten Personalbereich der Gruppe. Jens Berger wechselt von der Galeria Kaufhof GmbH, wo er seit 2015 als Leiter Personal beziehungsweise Director HR tätig ist. Außerdem war wer von August 2009 bis 20017 Geschäftsführer beziehungsweise Leiter HR Shared Service Center bei der Galeria Personalservice GmbH. In seiner neuen Funktion bei Fressnapf wird er an Geschäftsführer Folkert Schulz berichten. Staatshilfen ǀ Die Karstadtretter — der Freitag. Die Fressnapf-Gruppe beschäftigt rund 12. 000 Mitarbeiter. In der Unternehmenszentrale in Krefeld sind es 1. 200, rund 700 davon im kaufmännischen Bereich.
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Sollte es schließen, würde dies nicht nur 150 Arbeitsplätze vor Ort vernichten, sondern eine negative Sogwirkung auf die gesamte Innenstadt haben. Das schleichende Sterben der Innenstädte ist vielerorts bereits Realität, doch mit den schönen neuen Einkaufswelten im Internet und auf der grünen Wiese kann sich nicht jeder anfreunden. Mit den Innenstädten stirbt auch ein Stück Kultur und für Rentner wie Wilhelm würde mit Karstadt ein Stück Lebensqualität sterben. Rechtfertigt dies aber Staatshilfen? Durch Management-Versagen in die Krise Die Diskussion um Staatshilfen für den Arcandor-Konzern wird in der Öffentlichkeit lediglich auf die Warenhaussparte Karstadt reduziert. Doch Arcandor ist weit mehr als nur Karstadt – zum Konzern gehören auch das Versandhaus Quelle und der Reiseanbieter Thomas Cook. Staatshilfen für einen Reiseanbieter lassen sich allerdings anscheinend nicht so gut kommunizieren. Jens berger kaufhof instagram. Obgleich der Konzern seit Jahren steigende operative Gewinne einfahren kann, haben vor allem Management-Fehler und eine hohe Schuldenlast dazu geführt, dass dem Konzern am 12. Juni die Insolvenz droht, wenn auslaufende Kredite nicht verlängert werden.
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Die TextilWirtschaft hat auch in diesem Jahr wieder die TWJobs Karriere Lounge auf dem Absolventenkongress organisiert. Dort präsentieren sich attraktive Arbeitgeber aus der Modebranche und dem Einzelhandel. Mit dabei sind neben Betty Barclay, Brax, Breuninger und Galeria Kaufhof auch die PVH-Gruppe mit ihren Marken Tommy Hilfiger und Calvin Klein. Der Kongress endet am Freitag.
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Der Schwerpunkt liegt mit 350 Plätzen bei der Ausbildung zum Kauf-mann im Einzelhandel (m/w). Darüber hinaus bildet die Galeria Kaufhof GmbH mit ihren Töchtern zum Kaufmann für Büromanagement (m/w), zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), zum Gestalter für visuelles Marketing (m/w) und zum Fachmann für Systemgastronomie (m/w) aus. "Bei entsprechender Leistung übernehmen wir die Azbis unbefristet in Vollzeit. Jens berger kaufhof md. In den vergangenen beiden Jahren waren das mehr als 70 Prozent der Auszubildenden. Damit liegen wir deutlich über dem Durchschnitt der Branche", sagt Berger. (Quelle/Autor:)
Netinera beschäftigt nach Unternehmensangaben rund 4. 400 Mitarbeiter. Bild: Netinera Deutschland GmbH
Lars Jacob ist neuer Leiter Personal beim Verkehrsunternehmen Netinera Deutschland GmbH. Blatt geht von Sky zu Dentsu Aegis Network Gitta Blatt (53) wird mit Wirkung zum 1. April Geschäftsführerin Human Resources bei Dentsu Aegis Network. Jens Berger ist Personalleiter von Galeria Kaufhof | Human Resources Manager. Sie ist in dieser Position für das Personal und die Organisation des gesamten Dentsu Aegis Networks in Deutschland verantwortlich. Blatt kommt von Sky Deutschland, wo sie als Executive Vice President HR und Organisation tätig war. Dentsu Aegis Network beschäftigt nach eigenen Angaben rund 1. 300 Mitarbeiter. Schulte übernimmt Doppelfunktion bei Vispiron Das Technologieunternehmen Vispiron Gruppe hat vor Kurzem Dirk Schulte (46) zum Chief Performance Officer berufen. Damit ist er in Doppelfunktion als Chief Human Resource Officer zusätzlich für Controlling, Qualität, Prozesse, Marketing, Organisationsentwicklung und den Bereich Personal zuständig. Mit der neuen Position sollen die internen Performance-Bereiche strategisch zusammen geführt werden Schulte war zuvor unter anderem bei Whiteblue Consulting und Air Berlin als Senior Vice President und Arbeitsdirektor für die Bereiche Personal und Organisation verantwortlich.