Die Unternehmen können dem hochwertiges Lernmaterial entgegensetzen. Führung: Auch die Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle. Es liegt an ihnen, anstehende Aufgaben so zu delegieren, dass Mitarbeiter:innen stets gefordert sind und eine Chance haben, zu wachsen. Sollten Mitarbeiter:innen wegen privat motivierter Weiterbildungsinteressen vereinbarte Leistungen schuldig bleiben, fällt dies hier auf. Unternehmen wie etwa Bosch leben das Konzept der Agilität auch in der Personalentwicklung: Die Mitarbeiter:innen steuern ihre Weiterbildung innerhalb gesteckter Ziele selbst. Wo sich Unternehmen der Agilität verschrieben haben, ist dies nur konsequent – und laut Nele Graf sogar absolut notwendig. "Der Personalentwickler wird beim agilen Lernen zum Broker. Mitarbeiterschulung außerhalb der arbeitszeit pausenregelung. Er vermittelt passende Lernformate und bringt die Lernenden zusammen. " (Prof. Dr. Nele Graf, Leiterin Competence Center for Innovation & Quality in Leadership & Learning an der Hochschule für angewandtes Management, Erding/Berlin) Dennoch bleibt ein Anteil klassischer Ausbildung und Weiterbildung und mit ihm die Frage, wann sie stattfindet – in der Arbeitszeit oder danach.
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Die große Zahl an Artikeln und Stellungnahmen im Netz deuten darauf hin. Spannungsfeld Personalentwicklung Aktuell sieht es so aus, als würde die Realität die Diskussion überholen – zumindest auf lange Sicht. Die Arbeitswelt hat sich verändert und mit ihr die betriebliche Weiterbildung. Diese steht heute in einem Spannungsfeld: Von langer Hand geplantes Lernen auf Vorrat gerät immer mehr unter Rechtfertigungsdruck. Der Praxistransfer gelingt nur selten in einem befriedigendem Maß. Zudem verlangt der betriebliche Alltag nach mehr Flexibilität. "Learning on Demand" rückt damit ins Blickfeld: Der Ansatz verspricht ein besseres Zusammenspiel von Weiterbildungsangebot und tatsächlichem Bedarf. Das klassische Verständnis von Personalentwicklung kollidiert mit einem neuen Menschen- und Mitarbeiterbild, das gerade im agilen Kontext vorangetragen wird. Es verlangt nach selbstständiger, verantwortungsvoller und kreativer Leistung seitens des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin. Ist betriebliche Weiterbildung Arbeitszeit oder Freizeit? | PINKTUM. Wie passt das mit einem Weiterbildungsangebot zusammen, dass kleinteilig vorschreibt, was der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin wann und wo zu lernen hat?
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Damit ist es aber auch nicht getan, denn das BGB (besonders bzgl der Frage §§ 611 ff. ) spielt mit rein und und und und und. Sinnvoller wäre also evtl, gezielte Fragen zu stellen. Abend,
diese Schulungen sind verpflichtend, ja. Das heißt also, auch die Zeit der Anreise/Abreise müsste mir gutgeschrieben werden? Es ist auch so, dass bei uns Schulungen/Kunden-Workshops nach Feierabend abgehalten werden. Hier ist es ebenfalls so, dass wir uns um 17 Uhr (regulärer Feierabend) in unserem Zeitwirtschaftssystem ausloggen müssen, allerdings natürlich für diese Seminare im Geschäft bleiben müssen. Bezahlte Freistellung von der Arbeit - AfA Seminare. Laut Chef gibt es eben hierfür auch keine Stunden, sondern es zähle als "Geschäftsinteresse". Stellt sich für mich natürlich auch hier die Frage, ob das so richtig ist, oder ob die Kollegen und ich Anspruch auf die Stunden haben. Danke nochmals! Erfahrener Benutzer
Dabei seit: 25. 03. 2009
Beiträge: 659
Zitat von Zalgam
Exestiert bei euch ein Betriebsrat? Harmonie exestiert nur in Träumen und in Phantasie
Wer die Musik bestellt, bezahlt sie auch.
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Definitionsgemäß ist eine Fortbildung eine Qualifikation, die sich konkret an den Mitarbeiter:innen und den Aufgaben in ihrer Position orientiert. Eine Weiterbildung kann darüber hinausreichen. Nicht alles, was Mitarbeiter*innen interessiert, zahlt unmittelbar auf ihre Position ein. Am besten fahren Unternehmen, wenn sie in den Arbeitsverträgen klare Regelungen dazu treffen. Weiterbildung am Wochenende - Freizeitausgleich vom Arbeitgeber?. Sie dürfen auf die Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter:innen hoffen, wie verschiedene Befragungen und Studien belegen. Was passiert, wenn Mitarbeiter:innen selbstgesteuert und aus privatem Antrieb auf das betriebliche Weiterbildungsangebot zugreifen? Kein Schaden für die Unternehmen - meint zum Beispiel Tino Roth von der EOS Serviceline GmbH zum Thema. Selbst wenn Mitarbeiter:innen privat motiviert ihre Englisch-Kenntnisse auffrischt oder sich mit Projektmanagement beschäftigen, erweitern sie ihre persönlichen Kompetenzen. Diese gehen nicht verloren, wenn sie von der Rolle des Privatmenschen in die des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin wechseln.
Zudem haben sie in der Freizeit gelernt. Weiterbildung als Plus im Kampf um gute Mitarbeiter:innen Die demografische Entwicklung bleibt, und mit ihr das Problem des Fachkräftemangels. Insofern wird die Diskussion um Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen in der betrieblichen Weiterbildung voraussichtlich einen neuen Kurs einschlagen. Die Möglichkeit zur qualifizierten Weiterbildung und frei zu gestaltende Zeit machen Unternehmen attraktiv. Mitarbeiterschulung außerhalb der arbeitszeit mit. Auf Dauer dürfte das zum entscheidenden Argument werden. Ob nun Weiterbildung Arbeitszeit oder Freizeit ist muss im Zweifelsfall konkret zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in geklärt werden. In jedem Fall ist Verständigung hier der richtige Weg, abhängig vom Thema, dem Wissensstand und der Relevanz für das Unternehmen. Welches Thema schwebt Ihnen vor? An der Pink University haben Sie und Ihre Mitarbeitenden Zugang zu einer E-Library mit Web Based Trainings rund um Agile Skills, Kommunikation, Soft Skills, Führung. Die Experten von Pink University haben sich ganz auf die Didaktik und Methodik des digitalen Lernens spezialisiert.
Ausbildungen und Veranstaltungen 50. Ich tu´s Energy Lunch Info Thema: "50. Energy Lunch - Jubiläumsveranstaltung" Art: Vernetzungsveranstaltung (geschlossen) Veranstalter: Energie Agentur Steiermark Ort: Weißer Saal (Grazer Burg) Hofgasse 15, 8010 Graz 27. Februar 2020 12:00-15:00 Uhr Achtung! Geänderte Vorgehensweise bei der Anmeldung! Bitte registrieren Sie sich unter mit Bekanntgabe Ihrer Postadresse bis spätestens 23. Jänner 2020. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist. Anmeldungen nach diesem Stichtag können nicht berücksichtigt werden! Sie erhalten im Laufe des Februars 2020 eine schriftliche Einladung auf dem Postweg. Diese schriftliche Einladung ist Ihre "Eintrittskarte". Bitte bringen Sie diese am 27. Februar 2020 zur Veranstaltung mit. Ein Einlass ohne schriftliche Einladungskarte ist leider aus organisatorischen Gründen nicht möglich! DI Christian Sakulin Energie Agentur Steiermark gGmbH +43 316 269700 32
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Die Steirer haben Gelegenheit, sich an drei Tagen im Weißen Saal der Grazer Burg in ein Kondolenzbuch einzutragen - und zwar am Samstag, dem 7. Jänner, von 9 bis 17 Uhr, am 8. Jänner von 9 bis 17 Uhr und am 9. Jänner von 8 bis 12 Uhr. Wer seiner Trauer online Ausdruck verleihen möchte, kann dies hier tun. Wie "Steirerkrone"-Leser bereits wissen, kann auch im Rahmen des Begräbnisses in Graz-St. Veit (9. Jänner, 14. 30 Uhr, Messe in der Pfarrkirche) und des Requiems im Grazer Dom (10. Jänner, 16. 30 Uhr, geleitet von Bischof Wilhelm Krautwaschl) Abschied genommen werden. Er sei ein Politiker von besonderem Format gewesen, zollt Altbischof Egon Kapellari, der die Bestattungszeremonie leiten wird, dem Verstorbenen Respekt. Das Religiöse und das Katholische seien integrale Bestandteile im Denken und Handeln von Krainer gewesen, "und er war mir ein guter Freund! "
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Szenen aus dem Leben Alexander des Großen sollten als würdiger Spiegel der Macht für den Fürsterzbischof dienen. Es war Peter Pflauder, der den Weißen Saal – der auch nach Markus Sittikus benannt wird – 1781 unter der Herrschaft des letzten Salzburger Fürsterzbischofs Hieronymus von Colloredo neu ausstuckierte. Saal mit... Salzburg Salzburg-Stadt Stefanie Schenker
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Das Große Finale: Ein Danke an die Feuerwehren! Die 14 Regionssieger der WOCHE-Feuerwehrwahl wurden im Weißen Saal der Grazer Burg geehrt. Landeshauptmann Hermann Schützenhöfer und Landeshauptmann-Vize Michael Schickhofer luden gemeinsam mit der WOCHE Steiermark ein: zur großen Ehrung der Feuerwehrwahl in der Grazer Burg. Bei feierlicher Stimmung wurde der Landessieger, die Freiwillige Feuerwehr Wettmannstätten – in Begleitung von Bürgermeister Helmut Kriegl, als beliebteste steirische Feuerwehr ausgezeichnet. Ebenso geehrt wurden die 14... Steiermark Marketing Steiermark
Schüler vom St. Stefan beim Landeshauptmann
50 Schüler der vierten Klassen der Neuen Mittelschule in St. Stefan im Rosental bekamen eine Führung durch das Grazer Landhaus.
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Ausflug der Trabocher Volksschüler
Besuch beim Landeshauptmann
TRABOCH, GRAZ. Einen ganz besonderen Ausflug erlebten kürzlich die Schülerinnen und Schüler der Volksschule Traboch unter der Leitung von Direktorin Anita Keimel-Waßner. Und zwar in den Weißen Saal der Grazer Burg, wo sie von Landeshauptmann Hermann Schützenhöfer empfangen wurden. Nach einer kurzen Information zur Geschichte der Grazer Burg sowie einer Führung durch die verschiedenen Repräsentationsräumlichkeiten und des Büros des Landeshauptmannes stand Schützenhöfer den Kindern auch für... Stmk Leoben
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Knittelfeld, Tanzkaffee. Das Tanzkaffee für Junggebliebene ist ein monatlicher Treff im Weißen Saal des Kulturhauses. Von 16 bis 20 Uhr wird das Tanzbein geschwungen. Wann: 21. 02. 2017 16:00:00 bis 21. 2017, 20:00:00 Wo: Kulturhaus Knittelfeld, Gaaler Str. 4, 8720 Knittelfeld auf Karte anzeigen Stmk Murtal Murtaler WOCHE
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Macht, Kunst und der Wendepunkt für Salzburg
Wo vor 200 Jahren Salzburgs Geschichte geschrieben wurde Er ist ein Meisterwerk der klassizistischen Stuckatierskunst: der Weiße Saal in der Alten Residenz in Salzburg.
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Eine Schnitzfigur mit der Darstellung der thronenden Maria mit Kind (17. Jahrhundert) steht im Empfangszimmer. Im Refektorium sind eine Standuhr und Gemälde mit Szenen um "Christus und die Samariterin", der "Labung Christi durch Engel", die "Version der heiligen Angela ", die Ordensgründerin "Angela mit dem Kreuz", sowie des heiligen Augustinus zu sehen. [2]
Klausur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Im Noviziat steht ein Altarschrank aus den Jahren 1740/45. An dem Flügelretabel befinden sich aus Holz geschnitzte Figuren der Maria Immaculata und der beiden Heiligen Joachim und Joseph, die nach Art des Joseph Schocktnigg gefertigt wurden. Die Innenseiten der Flügel sind mit Bildern der Heiligen Ursula, Agnes, Katharina und Barbara geschmückt, während sich am Oberbild die Darstellung der Dreifaltigkeit befindet. Vor einem Kruzifix steht eine Pietà -Gruppe aus dem 17. Jahrhundert. In den Gängen sind eine Nische mit einer Ölberggruppe (17. Jh. ), zwei spätgotische Leuchter-Engel (um 1430) und einige Gemälde mit diversen Heiligendarstellungen zu sehen.
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Lieber Hans Peter - wir steirischen Judoka
sind stolz auf Dich und freuen uns ganz besonders, dass gerade
Dir diese hohe Auszeichnung zuteil wurde - herzliche Gratulation!
Hier finden Sie die nächstgelegene Haltestelle zum Tagungsort. Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln können über diesen Link geplant werden. Tickets für den öffentlichen Verkehr können im jeweiligen Verkehrsmittel (Bus, Straßenbahn) gekauft werden. Eine Einzelfahrt für Erwachsene (1-Stunden Karte) kostet €2, 50, ein Tagesticket für Erwachsene (1 Zone) kostet €5, 50. Infos sind unter diesem Link erhältlich. Die Kosten für das jeweilige benötigte Ticket können über den diesen Link ermittelt werden. Mit dem PKW
Mittels Individualverkehr ist der Tagungsort gut erreichbar. Die Parkmöglichkeiten sind jedoch eingeschränkt. Im Bereich der TU Graz gilt die Blaue Kurzparkzone mit einer maximalen Parkdauer von 3 Stunden. Die nächstgelegene Parkmöglichkeit bietet das Parkhaus Kaiser-Josef in der Schlögelgasse 5, wo jedoch die Tagesgebühr € 40, 80 ausmacht. Dieser Link bietet die Möglichkeit zur Parkplatzsuche in Graz.