Unsere ausländerrechtlichen Beratungsfelder:
Aufenthaltsrecht Staatsangehörigkeitsrecht Freizügigkeitsrecht/EU Arbeits- und Sozialrecht Flüchtlingsrecht
Wir begleiten Sie von der ersten Antragstellung bei der Ausländerbehörde bis zum Widerspruchs- bzw. Gerichtsverfahren. Wir bitten Sie sich bei Anfragen wegen Familiennachzug oder Abschiebehaftrecht an eine andere Kanzlei zu wenden, da wir diese Bereiche wegen unserer Spezialisierung nicht mehr anbieten. Vereinbaren Sie gerne telefonisch einen Erstberatungstermin zu dem sie bitte pünktlich mit allen relevanten Unterlagen erscheinen. Falls Sie einen vereinbarten Termin nicht wahrnehmen können, bitten wie diesen telefonisch abzusagen, damit wir den Termin an andere Mandaten vergeben können. Sind Sie Ausländer und haben beispielsweise nur eine Fiktionsbescheinigung bzw. Stellungnahme / Anhörung zur möglichen Sanktion | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). einen Aufenthaltstitel, der nicht mehr verlängert werden soll? In diesen Fällen kann es sein, dass Sie eine schriftliche Stellungnahme zur Anhörung bei der Ausländerbehörde oder beim Regierungspräsidium fristgerecht abgeben sollen.
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Beschluss zur Anhörung des Betriebsrats wegen einer einer außerordentlichen Kündigung, hilfsweise ordentliche Kündigung (Der Betriebsrat wird zur außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung angehört und will seine Möglichkeiten und die Fristen zur Stellungnahme ausschöpfen) Innerhalb von drei Tagen – 1. Stellungnahme zur anhörung schreiben fur. Schreiben, Stellungnahme zur außerordentlichen Kündigung: An die Geschäftsleitung Stellungnahme zur beabsichtigten außerordentlichen Kündigung Sehr geehrte/r Frau/Herr… der Betriebsrat äußert zur beabsichtigten außerordentlichen Kündigung von Herrn … folgende Bedenken: (alles, was einem dazu einfällt, insbesondere soziale Aspekte) Der Betriebsrat behält sich hinsichtlich der beabsichtigten ordentlichen Kündigung weitere Stellungnahme vor. Mit freundlichen Grüßen Innerhalb von 7 Tagen: 2. Schreiben, Stellungnahme zur ordentlichen Kündigung: An die Geschäftsleitung Stellungnahme zur beabsichtigten ordentlichen Kündigung Sehr geehrte/r Frau/Herr… der Betriebsrat widerspricht der hilfsweise beabsichtigten ordentlichen Kündigung weil… (hier Auseinandersetzung mit vom Arbeitgeber vorgebrachten Kündigungsgründen) Angesichts des nur geringfügigen Pflichtverstoßes halten wir eine Weiterbeschäftigung für zumutbar.
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2x sanktionieren wegen einem (1) Termin ist nicht. Genauso wie eine Sanktionsanhörung vor der Sanktion zu erfolgen hat, und nicht hinterher. Dazu war mir so, als könnte eine Folgeeinladung sowieso nicht sanktioniert werden. Dann wäre auch der Rest des Abs. 3 auf der zweiten Seite falsch. #16 Man kann schon mittels des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes bei der Anfechtung ansetzen, sprich die Frage stellen welches konkrete Ziel der Vorladung zugrunde lag. Man muss auch bedenken, dass versucht wird alleinerziehende Leistungsberechtigte noch vor dem 3. Lebensjahr des Kindes irgendwie in Arbeit zu bringen. Aus Sicht der "Allgemeinheit" bzw. des Jobcenters in gewisser Hinsicht auch verständlich, vor allem wenn es Möglichkeiten gibt die Betreuung des Kindes anderwertig sicherzustellen. Der Gesetzeswortlaut verbietet dieses Vorgehen nicht ausdrücklich. Musterbrief: Stellungnahme - Kündigung Schwerbehinderte | W.A.F.. Nach dem Konzept des aktivierenden Sozialstaats hat nun mal niemand das Recht längerfristig unbehelligt in der Grundsicherung zu verweilen. Natürlich ist das andererseits verfassungsrechtlich durchaus bedenklich (Art.
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Zum Termin bringen Sie bitte sämtliche Unterlagen und insbesondere die Ablehnung der Botschaft bzw. des Konsulats mit. Stellungnahme zur anhörung schreiben in german. Vereinbaren Sie umgehend einen Besprechungstermin mit Rechtsanwalt Samir Talic, Fachanwalt im Ausländerrecht. Terminsvertretung
Sie sind Vertreter einer Kanzlei bzw. selbst als Anwalt aktiv und können einen Gerichtstermin im Raum Stuttgart nicht wahrnehmen? Gerne vertreten wir Ihre Mandanten vor Gericht. Mehr erfahren
Ansprechpartner für Ausländerrecht:
Samir Talic
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Fachanwalt für Migrationsrecht
Stuttgart
Mietrecht
Vereinsrecht
Mit Folgendem bieten wir eine, auf Grundlage jahrelanger Erfahrungen entstandene, hochspezialisierte Dienstleistung:
Wir unterstützen Sie maßgeblich bei der Erstellung der von den Pflegekassen regelmäßig geforderten Stellungnahmen zu den MDK Prüfberichten, bzw. zu den Berichten des PKV- Prüfdienstes. Ausgangspunkt:
Nach erfolgter Qualitätsprüfung der stationären Pflegeeinrichtung bitten die Pflegekassen (oder, je nach Bundesland die Landesverbände der Pflegekassen oder die Arbeitsgemeinschaft der Pflegekassenverbände) die Pflegeeinrichtung regelmäßig um Stellungnahme zu den Feststellungen aus dem MDK Prüfbericht und hier vor Allem zu den "Empfehlungen zur Beseitigung von Qualitätsdefiziten". Diese harmlose Bitte um Stellungnahme oder "Anhörung zu den vorgefundenen Verbesserungspotentialen bzw. Stellungnahme zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Mängeln" (im Rahmen des Anhörungsverfahrens nach § 115 Abs. 2 SGB XI oder nur unter Hinweis auf § 24 SGB X), in der Regel versehen mit einem Termin, zu dem die Pflegekassen (oder die ARGE Pflegekassenverbände) den Eingang des Antwortschreibens erwarten, kann oft tatsächlich harmlos gemeint sein.
weniger schutzwürdig sind als der zu kündigende Arbeitnehmer, weswegen der Betriebsrat daher der beabsichtigten Kündigung schließlich in Hinblick auf § 102 III 1 BetrVG widersprechen muss. Mit freundlichen Grüßen Ort, Datum, Unterschrift der/s Vorsitzenden