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Übrigens: Ebenfalls Teil der IG BCE ist die BWS (Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar). Sie kümmert sich vor allem um die (Weiter-)Bildung von Betriebsräten, Auszubildenden- und Jugendvertretern durch angebotene Seminare. Die BWS stellt den IG-BCE-Mitgliedern somit jede Menge Informationen auf dem Gebiet zur Verfügung. Welche Leistungen hält die IG BCE für ihre Mitglieder bereit? Es existieren unterschiedliche IG-BCE-Entgeltgruppen, die aus dem jeweiligen Tarifvertrag hervorgehen. Die IG BCE hat sich in den vergangenen Jahren nicht nur in den Bereichen Urlaub, Altersvorsorge und Weiterbildung engagiert. Auch für die Durchsetzung des Mindestlohns hat sie sich ausgesprochen. Zusätzlich bietet sie ihren Mitgliedern unter anderem folgende Leistungen: Rechtsschutz: Wer Mitglied bei der IG BCE ist, profitiert von einer umfassenden Rechtsschutzversicherung. Gibt es Unstimmigkeiten bei Kündigung, Urlaub oder Vergütung, können Beschäftigte auf Unterstützung der IG Bergbau, Chemie, Energie bauen.
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Bildung: Zu den Hauptforderungen der IG BCE zählen außerdem bessere Qualifikationen und Bildung für Beschäftigte. An insgesamt drei Bildungszentren bietet die IG BCE Seminare an, die der Weiterbildung dienen und rund um das Thema Arbeitsrecht informieren sollen. Unterstützung bei Streiks: Sollte einmal gestreikt werden, um gewisse Forderungen durchzusetzen, sind Mitglieder der IG BCE finanziell abgesichert. Sie erhalten teilweise sogar die Höhe ihres Nettogehaltes, wenn es zu einem solchen Ausnahmezustand kommen sollte. Freizeitunfallversicherung: Als Ergänzung zur Berufsunfallversicherung stellt die IG BCE ihren Mitgliedern zudem eine Versicherung zur Verfügung, die sie bei Unfällen in der Freizeit absichert. Dazu muss die Mitgliedschaft jedoch mindestens seit einem Jahr bestehen. Im Todesfall zahlt die IG BCE sogar ein Sterbegeld an die Hinterbliebenen, das sich im Bereich des 200-fachen des monatlichen Beitrags bewegt. Mitglied bei der IG BCE: Welcher Beitrag ist zu entrichten? Etwa ein Prozent vom monatlichen Gehalt wird als IG BCE-Mitgliedsbeitrag verlangt.
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Da dieser Betrag vom Bruttoeinkommen abgeht, können Arbeitnehmer ihn jedoch bei der Steuererklärung als Werbungskosten absetzen. Arbeitslose Mitglieder zahlen übrigens lediglich 4/10 des Beitrags. In der IG BCE ist die Jugend ebenfalls vertreten. Studenten zahlen beispielsweise mindestens 1, 02 Euro. Die Beiträge erfüllen vor allem den Zweck, Einkommensverluste auszugleichen, sollte es zu einem Streik kommen. Außerdem werden davon betriebliche Berater, Bildungsstätten, Informationsbroschüren und regionale Büros der IG-BCE-Ortsgruppen finanziert. Tarifverträge aushandeln: Kernarbeit der IG BCE Es existieren die unterschiedlichsten Formen von Tarifverträgen. Manche befassen sich mit der Höhe des zu zahlenden Entgelts, andere mit Urlaubszeiten, Ansprüchen auf Altersvorsorge oder mit Arbeitsbedingungen an sich. Bereits seit 125 Jahren setzt sich die IG BCE für die Durchsetzung der unterschiedlichsten Tarifverträge ein. Eine Entgelttabelle gemäß IG BCE finden Mitglieder normalerweise auf der Internetpräsenz der Gewerkschaft.
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– das IGBCE-Angebot für Kaufleute, Akademiker*innen und außertariflich Beschäftigte
Teil eines starken Netzwerkes zu sein, das Ideen und Menschen verbindet – das bietet die IGBCE kaufmännischen, akademischen und außertariflich Beschäftigten als Teil ihrer Mitgliederleistung. Im Austausch entsteht Mehrwert für alle. Einen kleinen Eindruck unserer Aktivitäten kannst du auf unserer Seite gewinnen. Wir sind nicht perfekt
Wir haben viele Ideen und Visionen, wir wissen genau, wofür wir kämpfen und uns einsetzen. Wir sind eine Mitgliederorganisation und werden von unseren Mitgliedern geprägt. Wir haben Ausdauer und Kraft. Aber: Wir sind nicht perfekt. Ohne dich sowieso nicht! Mach mit! Tritt ein! WER WIR SIND
Wir sind die Stimme aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unseren Betrieben und Branchen. Wir vertreten unterschiedliche Berufe und Qualifikationen, Frauen und Männer, Jung und Alt, Menschen aus 99 Nationen, mit unterschiedlichen Religionen und Weltanschauungen, politischen und sexuellen Orientierungen.
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Wir wollen ein hervorragendes Bildungssystem, das allen Menschen gute Arbeits- und Lebensperspektiven ermöglicht. Bildung ist für uns der demokratische Schlüssel zur Teilhabe in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Um Arbeit und Zukunft am Standort Deutschland zu sichern, setzen wir auf Innovation und Investition. Im Zuge der Globalisierung ist es unser Ziel, mit Forschung und Technologie in Arbeitsplätze in starken Unternehmen zu investieren. Wir wollen einen fairen Handel statt weltweitem Dumping-Wettbewerb zu Lasten der Beschäftigten. Wir unterstützen ein soziales und demokratisches Europa, in dem die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Mittelpunkt stehen. Für eine nachhaltig gute Entwicklung unseres Landes setzen wir neben Ökonomie und Ökologie vor allem auf soziale Vernunft. MITGLIEDSBEITRAG
Dein Mitgliedsbeitrag beträgt etwa ein Prozent deines monatlichen Bruttoeinkommens. In besonderen sozialen Situationen, beispielsweise bei Arbeitslosigkeit, passen wir deinen Beitrag entsprechend an.
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481, 90 Euro erhöht sich der Monatsbeitrag für aktive Mitglieder je weitere 48, 57 Euro um 0, 51 Euro. Rentner/-innen und arbeitslose Mitglieder zahlen entsprechend der fortgeführten Tabelle 4/10-tel des Beitrages für aktive Mitglieder.
Der Beitrag, den jedes Mitglied einer Gewerkschaft zahlt, dient als finanzielle Ressource, um die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern vertreten zu können. Die Beiträge der wichtigsten, deutschen Gewerkschaften haben wir für Sie recherchiert. Für Links auf dieser Seite zahlt der Händler ggf. eine Provision, z. B. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Mehr Infos. Gewerkschaftsbeitrag - die Höhe ist unterschiedlich Mit dem Mitgliedsbeitrag finanzieren Gewerkschaften beispielsweise die Vergütung während Streiks oder Anwälte für Gerichtsprozesse zur Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen. Die zu leistenden Beiträge unterscheiden sich dabei nicht nur je nach Gewerkschaft. Um möglichst sozialverträglich zu sein, sind sie nach verschiedenen Einkommensgruppen gestaffelt. Die Details regelt die Satzung der jeweiligen Gewerkschaft. In der Regel gilt jedoch: Voll- und Teilzeitbeschäftigte sowie Azubis zahlen 1% ihres Lohns in die Gewerkschaftskasse ein. Arbeitslose müssen nur einen Mindestbeitrag von circa 2, 60 Euro aufbringen.