Hast du die Fälle vllt. als PDF und kannst die einstellen oder versenden? Danke schon mal:)
#13
Super! Vielen Dank fürs nachsehen:)
#14
Hallo zusammen,
hat jemand noch Klausuren der vergangenen Semester, die er mir zukommen lassen könnte? Danke schonmal! Arbeitsvertragsrecht fälle und lösungen im überblick. Viele Grüße
Isa
#15
Zuletzt bearbeitet: 21 Januar 2018
#17
Hat jemand noch alte Klausuren oder EAs von unserer UNI? #18
Hallo Caro,
ich wär an den EA´s mit den Lösungen auch sehr interessiert. Wärst du so lieb und würdest mir die bitte zukommen lassen? vielen Dank vorab
LG
Betti
PS. PN mit meiner E-Mail ist raus
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Ausgehend von dieser Grundüberlegung kann es sich als sittenwidrig darstellen, wenn der Arbeitnehmer durch arbeitsvertragliche Klauseln gleichwohl mit unternehmerischen Risiken belastet wird. So hat das BAG darauf erkannt, dass die Vereinbarung einer Verlustbeteiligung des Arbeitnehmers jedenfalls dann sittenwidrig ist, wenn dafür kein angemessener Ausgleich erfolgt. Arbeitsvertragsrecht fälle und lösungen für den. [1] Ebenso ist eine arbeitsvertragliche Bestimmung, nach der die Vergütung allein vom Gewinn eines Unternehmens abhängt, jedenfalls dann sittenwidrig, wenn während der Beschäftigungszeit kein Gewinn erzielt wurde und auch keine Aussicht darauf bestand. [2] Aus demselben Grund kann die Vereinbarung einer ausschließlich provisionsabhängigen Vergütung ohne Fixum und ohne Provisionsgarantie sittenwidrig sein. Dies ist etwa dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer aus betrieblichen Gründen gar nicht in der Lage ist, den monatlichen Provisionsabschlag zu verdienen. [3] Für die Sittenwidrigkeit ist es ohne Bedeutung, ob sich der Handelnde der Vorwerfbarkeit seines Verhaltens bewusst ist.
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#2
In den Kursunterlagen sind keine Fälle drin. Und außerdem darf daraus aus urheberrechtl. Gründen nichts kopiert werden. Einsendearbeiten und Kurseinheiten kann man im Studienzentrum einsehen. #3
Stimmt, man kann sowohl Klausuren als auch Skripte da einsehen, war zb gestern vor Ort in München. Leider sind oft keine Lösungen dabei und wenn man das Modul nicht belegt hat, woher kann man dann die Lösungen bekommen? Danke
LExi
#4
Auch Beleger haben keine Lösungen zu alten Klausuren
Ich persönlich halte es für suboptimal, wenn man die EAs nicht machen muß aber die Klausur schreibt. Man kennt das Skript nicht, die EAs nicht und fischt im Trüben. Da hätte ich lieber das Geld ausgegeben und das Modul normal belegt und die EAs zur Übung gemacht. Arbeitsvertrag: Rechtsmängel / 1.1.3 Verstoß gegen die guten Sitten | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. #5
Ich habe das Modul belegt und auch die EAs gemacht. Aber in meinen vorherigen Klausuren hat das nie shalb habe ich nun für Arbeitsvertragsrecht mir 2 Bücher besorgt. Einmal Gitter/Michalski/ Frotscher 50 Fälle mit Lösungen und Joachim Gruber Standardfälle Arbeitsrecht.
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Für die Beurteilung, ob und inwieweit der Arbeitgeber die Internet- und E-Mailnutzung kontrollieren und überwachen darf, kommt es darauf an, ob dem Arbeitnehmern neben der dienstlichen auch die private Nutzung des Internet am Arbeitsplatz gestattet ist. Ob die private Angelegenheit dem Datenschutz unterliegt, ist im Einzelfall zu klären. Arbeitsvertragsrecht fall und lösungen deutsch. Eine Frage, die sich viele Arbeitnehmer stellen ist auch: Was geschieht mit den privaten Dateien nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen? Rechtsanwalt im Arbeitsrecht zum Festpreis
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Ratgeber - Arbeitsrecht
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Abmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig. Die 39 wichtigsten Fälle - Arbeitsrecht. Wann ein Arbeitsverhältnis im Sinne des Arbeitsrechts vorliegt und welches die häufigsten Probleme sind, erfahren Sie hier auf
Angestellter oder Selbständiger
Das Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer und umfasst alle Bestimmungen zur unselbständigen und abhängigen Erwerbstätigkeit. Auch Auszubildende und Heimarbeiter sind Arbeitnehmer. Abzugrenzen sind die Arbeitnehmer von den Selbständigen oder freien Mitarbeitern, die ihre Tätigkeit allein auf ihre Rechnung, also nicht für die Rechnung eines Arbeitgebers erbringen. Auch bei einer Scheinselbständigkeit ist der vermeintlich Selbständige wie ein Arbeitnehmer zu behandeln.
Während des ersten Elternjahres erhält man Elterngeld. Krankheit ist immer wieder ein Streitthema zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es muss der erkrankten Person unmöglich oder unzumutbar sein zu arbeiten - dann kann er sich krankschreiben lassen und zu Hause bleiben. Arbeitsunfähig ist, wer seiner Gesundheit schaden würde, wenn er zur Arbeit geht. Auch durch Mobbing oder Bossing kann man krank werden. Viele Arbeitnehmer leiden unter übergriffigem Verhalten, weil sie ihren Arbeitsplatz keinesfalls verlieren möchten. Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis
Ein Arbeitsvertrag wird in der Regel auf unbestimmte Zeit geschlossen, unter den Voraussetzungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes ist aber auch ein befristetes Arbeitsverhältnis zulässig. Befristungen sind aber nicht unendlich und nicht immer möglich. Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht Arbeitsrecht. Bei Neueinstellungen wird zumeist eine Probezeit vereinbart. Das unbefristete Arbeitsverhältnis endet regelmäßig durch Kündigung einer Partei oder durch Aufhebungsvertrag, wobei jeweils Schriftform vorgeschrieben ist.
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fhren nur antike Asiatika aus der Ming Zeit, Qing Periode, Kangxi Periode und enden zeitlich bei Stcken aus der Republik Zeit.
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Steingut gab es, aber Japan war mehr für feines Porzellan bekannt. Auch die angesetzten Figuren sind eher schlecht ge- und verarbeitet und entsprechen nicht der üblichen Qualität japanischer Prunkobjekte dieser Zeit. Was sie darstellen sollen, erschließt sich mir nicht. Es sieht so aus, als hätte zumindest einer einen fehlenden Hinterkopf? Die bildlich dargestellten Männer tragen Eboshi. Hüte, die Shinto Priester nur zu zermoniellen Zwecken tragen. Das war keine typische oder alltägliche, japanische Kleidung. Mich verwundert es ein wenig, dass sie nichts ausführen, das zermoniell wirkt. Ein kurioses Teil, das sich mal ein Sammler alter Asiatika direkt und rundum ansehen sollte. Mich erinnert die Qualität eher an chinesische Serienproduktion um 1890-1920. Bestimmung des Wertes einer chinesischen Vase? (Porzellan). Ich möchte nicht ausschließen, dass auch Japan zu dieser Zeit mal etwas für Export und kleinere Geldbeutel in günstiger Qualität produzierte, persönlich gesehen habe ich so etwas allerdings noch nicht. Vase 2: Auf dem Foto erkennt man im inneren feine, saubere Rillen, die auf eine maschinelle Fertigung des Korpus schließen lassen.
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Einige davon wie Lauf- und Kristallglasuren wurden auch in Europa bzw. Frankreich und Deutschland im Jugendstil wiederentdeckt, so dass es im ersten Augenblick zu Verwechslungen zwischen KPM Berlin, Meissen, Sevres und einer chinesischen Vase kommen kann. Als hufig bis herausragend zu nennen sind hier die uni Ochsenblutglasur in Rot, uni Schwarze Glasur, mehrfarbige Flamb Glasur und die Zijin Glasur. Sie sehen die Bandbreite ist gro und fachliche Hilfe bei der Schtzung chinesischer Vasen unbedingt erforderlich. Wir wrden uns ber eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen. Kunsthandel NRW - Antiquittengeschft Dortmund - Asiatika Experte
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