Während Facebook nach und nach an Attraktivität verliert, erfreut sich das Bilder-Netzwerk Instagram immer größerer Beliebtheit. Auch für Recruiter entpuppt sich das Medium so langsam aber sicher als spannender Kanal für das Personal-Recruiting. Personalbeschaffung über Instagram? Zugegeben, das soziale Netzwerk, auf dem fleißig Bilder und Videos geteilt werden, ist kein klassischer Recruiting-Kanal. Job als Sicherungsposten auf Montage - bis zu 2000€ netto/Monat (m/w/d) bei Tempo-Team Management Holding GmbH in Paderborn | Glassdoor. Aber was nicht ist, kann ja bekanntlich noch werden. Fakt ist: Instagram befindet sich nach wie vor im Aufwärtstrend und darf 2018 auf keinen Fall vernachlässigt werden, wenn es um das Thema Social Media Recruiting geht. Denn während Facebook-Nutzer zunehmend unzufrieden mit dem Medium sind, entwickelt sich Instagram immer mehr zu einer echten Alternative. Doch wie schafft man es als Recruiter, hierüber potenzielle Bewerber anzusprechen? Und was muss man dabei beachten? Employer Branding via Instagram Die meisten Unternehmen, die ein Instagram-Profil anlegen und regelmäßig Fotos und Videos hochladen, tun dies entweder nur aus Marketing-Gründen oder aber auch, weil sie eine Arbeitgebermarke aufbauen wollen.
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Du möchtest deine Instagram Reichweite erhöhen? Dann bist du hier Goldrichtig! Instagram ist aktuell eine der angesagtesten Social-Media-Plattformen. Egal ob Privatperson, Unternehmen oder Influencer – beinahe jeder hat ein Profil und postet, kommentiert oder liked. Anhand der folgenden 10 simplen Tipps zeigen wir dir wie du mehr Reichweite auf Instagram erzielen kannst. Mehr Reichweite führt dazu, dass dein Unternehmen öfter gesehen wird. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit dafür, dass du zum Beispiel mehr Kunden gewinnen kannst. Jobs auf instagram posten facebook. HIER 10 EINFACHE INSTAGRAM TIPPS
1. OPTIMIERE DEIN INSTAGRAM-PROFIL
Fangen wir mit den Basics an: Hat dein Instagram-Profil den richtigen Namen? Im Idealfall sollte er dem Unternehmensnamen entsprechen, um den Nutzern die Suche zu vereinfachen. Wenn du mit deinem Instagram-Account noch ganz am Anfang stehst, kannst du auch relevante Suchbegriffe in deinem Namen nutzen. Weitere wichtige Bestandteile des Profils:
Profilbild: wenn es sich um eine Person handelt, zeige dein Gesicht!
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Du hast doch sicher schon vom Instagram Algorithmus gehört, oder? Der entscheidet, wem deine Posts ausgespielt werden bzw. welche Posts deinen Followern angezeigt werden. Einer der wichtigsten Faktoren ist die Interaktion, das Engagement. Damit deine Posts besonders viele Reichweite bekommen, werden, müssen sie direkt nach dem Posten besonders viele Interaktionen bekommen. Wichtig ist also, dass du postest, wenn deine Zielgruppe online ist. Je mehr, desto besser. Oder nicht? Sind das nur Mythen oder gibt es wirklich die
perfekte Postingfrequenz und den perfekten Zeitpunkt wirklich? Das schauen wir
uns heute genauer an. Bevor wir voll einsteigen: Guter Content ist die Basis deines Erfolg deines Instagram Accounts. Sind deine Posts also uninteressant oder schlecht aufbereitet, kann auch die Uhrzeit oder Häufigkeit nicht viel retten. Wie oft soll ich posten? Wie kann ich. Ein Foto auf Instagram posten? (Social Media). Die einfache Antwort auf diese Frage ist: So oft wie möglich. Je mehr du postest, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass viele Leute deine Posts sehen.
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Aber wie erhält man eigentlich die Bewerbung? Im ganz normalen Posteingang der Facebook Seite. Zusätzlich könnt ihr bei der Erstellung des Jobangebots eine E-Mail Adresse hinterlegen, an welche Benachrichtigungen über neue Bewerbungen versendet werden. Die Bewerbung selbst wird allerdings nicht per Mail zugestellt. In der Facebook Seite könnt ihr dann die Daten einsehen, die der Bewerber eingegeben hat. Das Nutzer-Profil, über das die Bewerbung eingeht, seht ihr natürlich auch. Ihr habt allerdings keinen besonderen Zugriff darauf. Jobs auf instagram posten en. Was hier sichtbar ist hängt von den Privatsphäre-Einstellungen des Bewerbers ab. Auf die Bewerbungen antworten könnt ihr dann entweder direkt auf Facebook oder über die E-Mail Adresse, die in der Bewerbung anhängt. Auf diesem Weg könnt ihr dann noch weitere Informationen anfordern, wie z. B. Arbeitsproben oder einen Lebenslauf als PDF. Und an dieser Stelle müssen wir dann auch mal kurz auf den rechtlichen Aspekt eingehen. Hier werden natürlich persönliche Daten verarbeitet und diese Daten liegen ausschließlich auf den Servern von Facebook.
Auf kannst du dich kostenlos registrieren und dort deinen sog. Media Value per Post einsehen. In der Regel, liegt dieser jedoch etwas zu niedrig. Als Anhaltspunkt ist dieser Wert meiner Meinung nach aber sehr gut. Unter diesem Wert solltest du dich auf keinen Fall verkaufen. Wieviel mehr du letztendlich bekommst, liegt an deinem Verhandlungsgeschick. Ein Argument, welches in Verhandlungen immer Gewicht bekommt ist deine Engagement Rate..
Engagement Rate = (Likes + Kommentare) / Follower
Beispiel: Ein Bild bekommt 1000 Likes und 10 Kommentare. Der Account hat 15. 000 Follower. 1010 / 15. 000 = 0, 067
Eine gute Engagement Rate liegt bei mindestens 1%. Ein weiterer Wert den du in Verhandlungen einfließen lassen solltest ist der Wert des Produktes. Es macht sicher einen Unterschied ob du ein Armband für 25 Euro oder eine Uhr für 170 Euro erhältst. Jobs auf instagram posten english. ♦ Update: Auf die Berechnung deines Honorars gehe ich im Artikel " Instagram Kooperationen: So berechnest du den Preis für einen sponsored Post " ausführlich ein.
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