Januar 2022
Content Marketing Editor
7 Min
Längst ist klar, dass besonders Unternehmen ihren Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten müssen. Ein unternehmerisches Leitbild hierfür ist Corporate Social Responsibility (CSR). Denn im Sinne der Nachhaltigkeit sind nicht nur rein ökonomische Gesichtspunkte entscheidend: Nur wer in seinen Entscheidungen auch Soziales und Ökologisches berücksichtigt, kann seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen. Finde in diesem Artikel heraus, welche Maßnahmen in Deinem Unternehmen möglich sind, und lasse Dich davon überzeugen, dass Corporate Social Responsibility nur halb so kompliziert ist, wie es klingt. Das Wichtigste in Kürze
CSR geht weit über bloße Nachhaltigkeitsmaßnahmen hinaus und umfasst zudem auch Initiativen zur sozialen Verantwortung CSR kann zudem Kosten- und Image-bezogene Vorteile für Unternehmen haben CSR lässt sich in den inneren, mittleren und äußeren Verantwortungsbereich unterteilen Als essenzielle Grundlage dient die ISO-Norm 26000
Definition: Was ist Corporate Social Responsibility (CSR)?
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Die soziale, gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen Unter dem Begriff Corporate Social Responsibility oder kurz CSR versteht man die gesellschaftliche oder soziale Verantwortung von Unternehmen, im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens. Dabei geht CSR über die gesetzlichen Forderungen ( Compliance) hinaus und berücksichtigt allgemeine Interessen. So wird CSR gemäß ISO 26000 als "Verantwortung einer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Aktivitäten aus die Gesellschaft und die Umwelt durch transparente und ethische Verhalten" definiert. Maßgeblich werden die sozialen Ziele eines Unternehmens durch die Erwartungen, Interessen und Bedürfnisse der Anspruchsgruppen beeinflusst. Anspruchsgruppen fordern, dass Unternehmen einen Beitrag zur sozialen Verantwortung übernehmen. In diesem Zusammenhang fallen auch häufig die Begriffe Corporate Citizenship und Corporate Sustainability. Stakeholder bzw. Anspruchsgruppen werden in der ISO 26000 wie folgt definiert: "Personen oder Gruppen, die ein legitimes Interesse an einer Entscheidung oder Tätigkeit dieser Organisation haben, weil die davon tatsächlich oder potentiell betroffen sind. "
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Welche CSR-Aktivitäten gibt es? Um Maßnahmen für Corporate Social Responsibility planbarer zu machen, werden diese meist in drei Bereiche eingeteilt:
Innerer Verantwortungsbereich Mittlerer Verantwortungsbereich Äußerer Verantwortungsbereich
Innerer Verantwortungsbereich
Hier geht es darum, die gesellschaftliche Verantwortung im Kerngeschäft wahrzunehmen. Im Mittelpunkt stehen faire Geschäftspraktiken und das Befolgen von Gesetzen. Da bei CSR der Grundsatz der Freiwilligkeit im Fokus steht, bezieht sich der innere Verantwortungsbereich bspw. auf die klare Befolgung des Arbeitnehmerschutzes. In vielen Staaten werden diese kaum reguliert oder überprüft, was Unternehmen bei ihrer Standortwahl enorme Kosten- und Effizienzvorteile bescheren kann. Sich auch abseits von geltenden Gesetzen an faire Arbeitsbedingungen und Gehälter zu halten, ist u. a. essenzieller Teil von CSR. Die International Labour Organization (ILO) legt hier vier Normen vor, die als weltweiter Mindeststandard für Arbeitnehmer gelten sollen:
Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen Beseitigung der Zwangsarbeit Abschaffung der Kinderarbeit Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf
Auch die Einhaltung der ILO Kernarbeitsnormen kann dazu gezählt werden
Mittlerer Ve r antwortungsbereich
Dieser Bereich betrifft die gesamte Wertschöpfungskette Deines Unternehmens: Darunter fallen Arbeitsstandards, Umweltstandards und Lieferkettenmanagement.
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5. Unklare Begriffe: Begriffe wie "natürlich", "ökologisch" oder "grün" werden als Umschreibungen verwendet, obwohl keine nachweisbare Zertifizierung dahintersteht. Weitere Methoden des Greenwashings kann man auf nachlesen. Inwiefern schadet Greenwashing dem Verbraucher? Für Verbraucher ist häufig nicht auf den ersten Blick zu erkennen, ob der Joghurt mit dem "Natürlich"-Siegel oder der gespendete Hektar Regenwald für den Kasten Bier tatsächlich ökologisch wertvoll ist. Denn bei all den bestehenden Öko-Siegeln (Blauer Engel, MSC, FSC, Bio, Öko, Carbon neutral, Regional, "ohne Zusatzstoffe") sind selbst informierte Kunden überfordert und die wenigsten Konsumenten verstehen, was sich hinter E-Nummern in Lebensmitteln, Weichmacherzusätzen in Plastikflaschen und ähnlichem verbirgt. Umso leichter ist es für Unternehmen, mit ähnlich lautenden aber nicht geschützten Versprechungen grüne Werbung zu machen. So zeigen Milchpackungen bspw. häufig eine auf freier Wiese grasende Kuh – dazu evtl. noch der Aufdruck "aus artgerechter Tierhaltung".
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So entstehen eigens auf sie und ihre Fahrzeuge abgestimmte Handlungsempfehlungen. TRATON Group
Durch die Teilnahme an vom Arbeitgeber gesponserten Aktivitäten haben Mitarbeiter die Möglichkeit, gemeinnützige Organisationen zu unterstützen, ohne dafür zusätzliche Zeit aufzuwenden. Zusätzlich können Menschen, die sich bereits engagieren, ihr Arbeitsumfeld nutzen, um auf die von ihnen unterstützten Organisationen aufmerksam zu machen und die Hilfe um ein Vielfaches verstärken. Durch die abteilungsübergreifende Möglichkeit, sich sozial engagieren zu können, baut man zudem im eigenen Unternehmen sein Netzwerk weiter aus. Nutzen von CSR für die Gesellschaft
Durch die zuvor genannten Ideen und Initiativen bekommen gemeinnützige Organisationen und soziale Initiativen nicht nur monetäre Unterstützung, sondern auch viele helfende Hände, passive Öffentlichkeitsarbeit und dadurch eine Reichweite, die sie aus eigener Kraft in der Regel nicht erreichen könnten. Unternehmen treten durch ihre CSR-Strategie in den Dialog mit der Gesellschaft und identifizieren und lösen gemeinsam gesellschaftliche Herausforderungen.
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Der Experte meint außerdem, dass sich manche Paare möglicherweise zu früh trennen. Einige würden vor der Trennung nicht prüfen, woran es denn hapere und ob es nicht doch noch zusammen funktioniert. Das weiß auch Micaela Peter: "Während der Beziehung zeigt man oft mit dem Finger auf den anderen oder ist mit Verteidigung beschäftigt. Erst nach der Trennung sieht man auch Fehler bei sich, ist selbstkritisch und reflektiert sein Verhalten. " Bevor ein Paar es aber noch einmal miteinander versucht, sollten beide einen persönlichen Entwicklungsschritt gemacht haben, sagt die Expertin. "Wenn Partner einen Neustart wagen, können sie gemeinsam ernten, was sie gesät haben. Wenn Partner einander kränken - Kränkungen in Paarbeziehungen. " Lesen Sie auch: Das Geheimnis einer langen Beziehung: Was rettet die Liebe? Wann gibt ein Neustart Sinn – und wann nicht? Aber: Nicht jede Beziehung sollte aufgewärmt werden, macht Peter klar: "Es lohnt sich nicht, wenn die Beziehung toxisch, das Miteinander schädigend war. Es kommt vor, dass Partner sich gegenseitig nicht guttun und das Selbstbewusstsein unter der Beziehung leidet. "
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Im Wiederspruch dazu stehe die meist anerzogene Einstellung, sich als Individuum in der Welt zu behaupten. Man selbst sein und ein Paar sein: Dies könne Newerla zufolge zu einem inneren Konflikt führen, vor allem in Phasen mangelnder Distanz, in denen es zunehmend schwer wird, sich selbst treu zu bleiben. "Manchmal werden dann rabiat Grenzen gezogen", zitiert die FAZ Newerla. Kleine Gemeinheiten seien hier als Akt der Abgrenzung zu werten. Die eigenen Grenzen würden so aufgezeigt werden, und auch die Grenzen in der Partnerschaft. Kränkungen in der partnerschaft 2. Den Partner provozieren und so emotionale Verbundenheit fördern? Provokation und Streit können zudem dabei helfen, Momente der Distanz zu überwinden – vorübergehend. Denn wo neckische Bemerkungen zu Beginn einer Beziehung oft als charmant und lustig eingestuft werden, können sie im Verlauf zu Irritationen beim Partner sorgen, so die FAZ-Kolumnistin Elena Witzeck. "Ein wenig Boshaftigkeit gehört zum Beziehungsleben", so das Fazit von Witzeck. Sie vergleicht Promi-Paare, die ihre Streitigkeiten in der Öffentlichkeit austragen mit welchen, die nur glückselige Momente teilen.
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• Ganz wichtig ist auch, Abstand zu bekommen! Es zuerst mal nicht sofort auf sich zu beziehen. Und trotzdem zu hinterfragen, ob da nicht ein wunder Punkt in Dir ist, der nochmal betrachtet werden darf. Ist da noch etwas was heilen darf?
Je selbstbewusster Du durchs Leben gehst, umso weniger können Dich solche verbalen Attacken treffen. Das gilt natürlich für sämtliche Lebenslagen. Bist Du mit Dir im Reinen, kannst Du Kränkungen leichter an Dir abprallen lassen. Hier kannst Du nachlesen, wie Du Dein Selbstwertgefühl stärken kannst. 7. Lerne zu verzeihen
Wer Kränkungen verzeihen kann, beweist innere Stärke. Kränkungen in der partnerschaft per. Jeder hat mal einen schlechten Tag oder sagt vor Wut oder Enttäuschung etwas, das ihm anschließend leidtut. Deshalb solltest Du nahestehenden Personen kleine Ausrutscher verzeihen, statt lange nachtragend zu sein. Einen Konflikt mit einem engen Freund, einem lieben Kollegen oder dem Partner kannst Du offen ansprechen und aus der Welt schaffen. Das Verzeihen ist immer der erste Schritt zur Versöhnung. Manchmal kann es auch eine Erleichterung sein, jemandem eine Kränkung zu verzeihen, auch wenn man sich nicht versöhnen kann oder will. Auch wenn Du den Kontakt zu einem Menschen, der Dich sehr verletzt hat, nicht mehr wünschst, kann es Dir trotzdem bei der Verarbeitung sehr helfen, diesem Menschen zu verzeihen.