Wirken und Handeln der Caritas
Vorwort
In einem eineinhalbjährigen Prozess wurden zu verschiedenen Themen Grund- und Leitsätze formuliert. Daran haben sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas, angeschlossene Einrichtungen und die Organe des Verbandes beteiligt. Für ein so entstandenes Leitbild hat es vorher immer schon verschiedene und individuelle Leitbilder gegeben, die in diesem Prozess geordnet und zur Übereinstimmung gebracht wurden. Das Leitbild wurde gemeinsam erarbeitet, in den Organen des Verbandes diskutiert und durch den Caritasrat in Kraft gesetzt. Das Leitbild des Caritasverbandes Regensburg ist Ergebnis eines Prozesses. In ihm werden Aufgaben verbindlich formuliert, die sich an gesellschaftlichen Bedingungen orientieren. Gäste und Mitarbeitende der Tagespflegen feiern gemeinsam den Tag der Pflege | Caritasverband Siegen-Wittgenstein e.V.. Damit beginnt ein Prozess der Fortschreibung, konkreten Umsetzung und Überprüfung in der Praxis. Die Wir-Form der Aussagen soll die Prozesshaftigkeit der Erstellung dieses Leitbildes deutlich machen und steht für das gemeinsame Bemühen, die hier formulierten Ziele als tragende Grundlage in der täglichen Arbeit zu realisieren.
- Gäste und Mitarbeitende der Tagespflegen feiern gemeinsam den Tag der Pflege | Caritasverband Siegen-Wittgenstein e.V.
- Die Impfpflicht in den Gesundheitsberufen muss abgeschafft werden
- Leitbildauszüge des Deutschen Caritasverbandes - Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft Integration durch Arbeit im DCV (IDA)
- Caritas Erlangen - Leitbild des Deutschen Caritasverbandes
- Zithermusik und kleine Engerl
Gäste Und Mitarbeitende Der Tagespflegen Feiern Gemeinsam Den Tag Der Pflege | Caritasverband Siegen-Wittgenstein E.V.
Leitbild des Deutschen Caritasverbandes Der Caritasverband für die Stadt Erlangen und den Landkreis Erlangen-Höchstadt e. V. fühlt sich dem Leitbild des Deutschen Caritasverbandes verpflichtet. Ziele und Aufgaben Ziele Den Menschen in seiner Würde schützen Solidarisch miteinander leben in einer pluralen Welt Verpflichtung über Grenzen hinweg Aufgaben Caritasarbeit ist Hilfe für Menschen in Not. Der Deutsche Caritasverband versteht sich als Anwalt und Partner der Benachteiligten. Leitbildauszüge des Deutschen Caritasverbandes - Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft Integration durch Arbeit im DCV (IDA). Die verbandliche Caritas gestaltet Sozial- und Gesellschaftspolitik mit. Der Deutsche Caritasverband trägt zur Qualifizierung sozialer Arbeit bei. Theologische Grundlagen Der menschenfreundliche Gott - Quelle der Caritas Jesus Christus und seine Botschaft - Auftrag und Ermutigung der Caritas Der heilige Geist - Lebenskraft der Caritas Prophetischer Geist - Sehkraft der Caritas Die diakonische Kirche - Lebens- und Wirkungsraum der Caritas Eine große Tradition - Verpflichtung zu ständiger Erneuerung Organisationsprofil Caritas ist Vielfalt in Einheit.
Die Impfpflicht In Den Gesundheitsberufen Muss Abgeschafft Werden
Die Spannung zwischen Bestehendem und jeweils Anzustrebendem zwingt zu ständiger Überprüfung der Aufgaben. Leitbild des Deutschen Caritasverbandes im Volltext (pdf-Datei, 55, 8 KB)
Leitbildauszüge Des Deutschen Caritasverbandes - Katholische Bundesarbeitsgemeinschaft Integration Durch Arbeit Im Dcv (Ida)
Gottvertrauen
Wir stellen uns vielfältigen Aufgaben. Dabei stoßen wir in der direkten Begegnung mit den zu betreuenden Menschen, in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern und im Miteinander in unserem Unternehmen auch an Grenzen. Als katholischer Träger wissen wir, dass unser Wirken aber niemals umsonst ist. Deshalb sind Grenzsituationen nicht aussichtslos. Im Glauben an das, was uns trägt, können wir darauf vertrauen, dass sich in unserem Leben und Wirken immer wieder Wege erschließen, die jetzt noch unvorstellbar sind. Gottvertrauen ist Glaube, der bewusst und unbewusst trägt sowie leitet und Hoffnung, Mut und Kraft gibt. Dieses möchten wir an alle Mitarbeiter weitergeben. Wir wünschen uns deshalb Mitarbeiter, die sich über eine gute Fachlichkeit hinaus in der Gestaltung ihres Daseins und Wirkens darauf einlassen. Bewusst laden wir dazu Mitarbeiter ohne einen Bezug zum Evangelium ein, um es in der Arbeit mit uns zu teilen und zu leben. Die Impfpflicht in den Gesundheitsberufen muss abgeschafft werden. -----------------------------------------------------
Das Leitbild des Deutschen Caritasverbandes
Als Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für das Bistum Magdeburg machen wir uns die Caritas nicht nur in unserem Namen zu eigen, sondern beziehen in unser Handeln auch die Grundwerte des Deutschen Caritasverbandes ein.
Caritas Erlangen - Leitbild Des Deutschen Caritasverbandes
Für die regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Reflektion / Supervision bietet die ctm allen Mitarbeitern den entsprechenden Rahmen. Die Mitarbeiter werden in der Übernahme von Verantwortung gefördert und gefordert. Unsere Arbeit beruht auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, welche allen Mitarbeitern zugänglich sind. Wir sind offen für Weiterentwicklung sowie Innovation und gehen bewusst neue Wege. Durch ein unternehmensweites Qualitätsmanagement werden unsere Leistungen und Ergebnisse fortlaufend überprüft. Durch die Reflektion unseres Handelns leben wir einen kontinuierlichen Veränderungs- und Verbesserungsprozess. Für unsere Arbeit nutzen wir notwendige und sinnvolle technische Möglichkeiten. Verbindlichkeit
Wir leben Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Menschen, der Erhaltung unserer Einrichtungen und Dienste sowie der Arbeitsplätze. Maßgebend für unsere Leistungen sind die Nöte und Probleme sowie Bedürfnisse und Ressourcen der uns anvertrauten Menschen. Die Leistungen erfolgen unabhängig von der Religion, der Herkunft und der politischen Einstellung der Betroffenen.
Zithermusik Und Kleine Engerl
Richtschnur ihrer Arbeit sind Weisung und Beispiel Jesu. ◾Sie ist Aufgabe und Verpflichtung jedes Christen. ◾Sie ist zugleich Grundauftrag der Kirche. ◾Menschliche Not - geistige, körperliche, seelische und materielle - erfordert mitmenschliche Hilfe. ◾Vornehmstes und ureigenstes Ziel aller Caritasarbeit ist es, Menschen zu schützen und ihre Selbsthilfekräfte anzuregen.
Im Annehmen und Integrieren aller Stärken und Schwächen sehen wir die Chance, menschliches Leben erfahrbar werden zu lassen. Das Bewusstsein von der Unzulänglichkeit, dem Bedrohtsein und der Endlichkeit des Menschen gehört zum Wesen des christlichen Menschenbildes. Wir begleiten und unterstützen die uns anvertrauten Menschen in den unterschiedlichsten Phasen ihres Lebens. Jeder Mensch ist einmalig. Deshalb nehmen wir ihn in seiner Ganzheitlichkeit wahr. Wir ermutigen und befähigen unsere Mitarbeiter zur Mitverantwortung der am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit, damit sich unsere Einrichtungen und Dienste zu Wertegemeinschaften entwickeln und somit unser christliches Profil in der Öffentlichkeit erfahrbar wird. Grundlage dafür sind Einrichtungen und Dienste, in denen das Miteinander von Nächstenliebe, Wertschätzung, Offenheit und Transparenz geprägt ist. Fachlichkeit
Kompetente, qualifizierte hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiter sind die Grundlage für erfolgreiche Arbeit.