W. A. F. Forum für Betriebsratswahlen
Alle Beiträge
Neueste Antworten
Beiträge ohne Antwort
bei uns im betrieb gibt es 250 Männer und 150 Frauen
wie berechne ich die Frauenquote???? Drucken
Empfehlen
Melden
3 Antworten
Erstellt am 28. 04. 2010 um 17:51 Uhr von wahlvst
@Derfummler
>> wie berechne ich die Frauenquote???? BR-Forum: Berechnung Frauenqoute | W.A.F.. Gar nicht, denn so etwas gibt es NICHT. Das BetrVG kennt nur § 15 Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechtern
Ab. 2
(2) Das Geschlecht, das in der Belegschaft in der Minderheit ist, muss mindestens entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis im Betriebsrat vertreten sein, wenn dieser aus mindestens drei Mitgliedern besteht. Dass können auch Männer sein! ;-)
Aber dort finder man auch das was und wie
Erstellt am 28. 2010 um 19:00 Uhr von DrHouse
Derfummler
400 Arbeitnehmer=9 Betriebsratsmitglieder
Euer BR müßte dann aus 6 Männern und 3 Frauen bestehen. MfG
Erstellt am 28. 2010 um 19:29 Uhr von peters
@DrHouse
stimmt nicht ganz. Es müssen mindestens 3 Frauen sein, können aber auch mehr sein.
- Betriebsrat | AK Vorarlberg
- BR-Forum: Berechnung Frauenqoute | W.A.F.
Betriebsrat | Ak Vorarlberg
Über dieses Pulldown wechseln Sie zu Ihrer Arbeiterkammer. Suche Klicken Sie auf die Lupe und tragen Sie Ihren Suchbegriff ein. Betriebsrat frauenquote rechner sault ste marie. Wir bieten Ihnen die drei am häufigsten aufgerufenen Inhalte als Quicklinks an. Shortcuts
Sie finden auf jeder Seite unseres neuen Internetauftritts Shortcut-Icons, die Ihnen auf kurzem Weg z. Links oder Kontakte liefern. Die Teilen-Funktion für Facebook & Co finden Sie auch hier. Rechner
Als AK bieten wir Ihnen eine Vielzahl an interaktiven Services und Rechner, die Sie direkt über die Fußzeile aufrufen können.
Br-Forum: Berechnung Frauenqoute | W.A.F.
Belegschaft muss zu mindestens 20% aus Arbeitnehmerinnen bestehen Ein Mindestanteil von 20% Arbeitnehmerinnen in der Belegschaft ist die dritte zu erfüllende Bedingung für die Anwendung der gesetzlich festgelegten Frauenquote von 30% im Aufsichtsrat (gilt analog, wenn eine Männerquote von mindestens 30% zu erfüllen ist). Bei der Anteilsberechnung ist die kaufmännische Rundung vorzunehmen. Das heißt, es ist auf volle Personenzahlen zu runden. Aufzurunden ist, wenn der errechnete Mindestanteil eine Dezimalstelle von zumindest fünf aufweist. Betriebsrat frauenquote rechner. Liegen die genannten Voraussetzungen für die gesetzliche Geschlechterquote vor, so ist diese bei Neubestellungen von Kapitalvertreter:innen verpflichtend einzuhalten. Verstößt die Hauptversammlung bei der Wahl eines Aufsichtsratsmitglieds gegen das Mindestanteilsgebot, so ist die Wahl nichtig und als Sanktion bleibt das Mandat unbesetzt ("leerer Stuhl"). Eine parallele Regelung gibt es auch im Arbeitsverfassungsgesetz, diese wird hier beschrieben. Links
Kontakt
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien Prinz Eugenstraße 20-22 1040 Wien Telefon: +43 1 50165-0 - erreichbar mit der Linie D -
Machen Sie sich vertraut mit der neuen AK Website:
Bundesland wählen
Sie sind in dem Bundesland AK-Mitglied, in dem Sie arbeiten.
Wir sind für Sie da! Unser Team unterstützt Sie gerne bei Ihren Fragen und Anliegen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Betriebsrat | AK Vorarlberg. Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen sind nach ihrem Wirksamwerden gemäß § 30 ArbVG an die gesetzlichen Interessensvertretungen zu übermitteln. Nutzen Sie zur unkomplizierten Übermittlung Ihrer Betriebsvereinbarung an uns folgenden Kontakt:
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Aufgaben des Betriebsrates
Der Betriebsrat ist zur Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der ArbeitnehmerInnen berufen. Arbeitnehmerschutz
Mitspracherecht bei Schutzausrüstungen und neuen Technologien. Rechtsstellung
Bei der Ausübung ihrer Tätigkeit für alle ArbeitnehmerInnen des Betriebs sind die Mitglieder des Betriebsrats an keinerlei Weisung gebunden. Links
Kontakt