Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage MEHR BEWERTUNGEN LESEN
Hofer Regionalverkaufsleiter Erfahrung Mit
Was kann man im Ausland für Österreich lernen? Friedhelm Dold: Auslandserfahrung verändert das Mindset. Wenn ich von zu Hause wegkomme und Dinge anders erlebe, empfinde ich auch zu Hause anders. Allein diese Erfahrung ist wertvoll. Ebenso die Erfahrung, dass Mitarbeiter in der Schweiz vielleicht anders ticken als in Wien oder Oberösterreich. Man sieht andere Geschmäcker, andere Kulturen und wird noch fitter für die Handelslandschaft. Die Selbstreflexion, die ein Auslandsaufenthalt auslöst, hilft den Horizont zu erweitern. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben, wie würden Sie die Führungskultur bei Hofer beschreiben? Hofer regionalverkaufsleiter erfahrung mit. Helm: Die Führungskultur ist eine partnerschaftliche, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Das ist auch das Geheimnis unseres Erfolges, dass wir Verantwortung übertragen und auch einfordern. Dadurch kann jeder in seinem Bereich wachsen. Dold: Unser Führungsstil ist offen, mit einer klaren Delegation von Verantwortung. Die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, sorgt für Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte.
Wir legen Wert darauf, dass die Filialen ausgewogen in der Früh bzw. am Abend besucht werden. Als Regionalverkaufsleiterin oder Regionalverkaufsleiter hast du großen Spielraum in deiner Arbeits- und Aufgabengestaltung. Während der Dienstzeit kannst du dir die Tasks selbst einteilen. Die Vertretung wird von einer Kollegin oder einem Kollegen aus einem benachbarten Gebiet derselben Niederlassung übernommen. Ja. Es gibt dort regelmäßig (zumeist monatlich) Besprechungen mit deinen Kolleginnen und Kollegen und deinen Führungskräften. Einarbeitung Regionalverkaufsleitung | HOFER. Als Regionalverkaufsleitung trägst du die Verantwortung für deine Filialteams mit bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. HOFER ist Teil der international vertretenen Unternehmensgruppe ALDI SÜD, wodurch Entwicklungsperspektiven über die heimischen Grenzen hinaus bestehen. Wir legen großen Wert auf die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen. So werden unter anderem Schulungen für Führung und Organisation, Arbeitsrecht, Warenkunde und Lebensmittelrecht, baubehördliche Auflagen sowie Qualitätsstandards im Verkauf durchgeführt.