2×100 Euro stehen Ihnen somit zusätzlich zur Verfügung. Sie können wählen zwischen Kursen für Yoga, Tai-Chi, Wassergymnastik, Walking und vieles mehr. Man kann auch einen Zuschuss für Raucherentwöhnungskurse oder eine Ernährungsberatung bekommen. Finden Sie keinen passenden Kurs in Ihrer Stadt, dann zahlt die BKK Mobil Oil sogar die Zuschüsse für Sportreisen (dann max. 190 Euro). Zur BKK Mobil Oil wechseln - Beitragsrückerstattung und Prämien. So erhält jeder gesetzlich Versicherte bei der BKK Mobil Oil die für ihn passenden Leistungen und sichert sich zusätzlich attraktive Prämien. Die wertvollen Prämien und Sonderleistungen der BKK Mobil Oil im Überblick:
Aktiv-Prämie: 200 Euro je Erwachsenen, 100 Euro je Kind
Wahltarif "Cashback": Beitragsrückerstattung von einem kompletten Monatsbeitrag inklusive Arbeitgeberanteil (auf 500 Euro maximiert)
Extra Sportzuschuss: 2×100 Euro für Sport und Gesundheitskurse (auch Reisen möglich)
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Bkk Mobil Oil Erstattung U1 Stock
Anmerkung: Der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz ist eine vom Gesetzgeber kalkulierte Rechengröße, die im Vorfeld bekanntgegeben wird. Diese "durchschnittliche Zusatzbeitragssatz" entspricht nicht dem tatsächlichen Durchschnitt der Zusatzbeiträge aller Krankenkassen. Erhöhung Beitrag Umlagesätze Zusatzbeitragssatz
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Bkk Mobil Oil Erstattung U1 2
Gut versichert bei der Arbeitgeberversicherung
Mit dem Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) können Arbeitgeber die finanzielle Belastung ausgleichen, welche durch Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Aufwendungen bei Mutterschaft und Beschäftigungsverbot der Beschäftigten entsteht. Ihre Teilnahme ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Die Entgeltfortzahlungsversicherung erstreckt sich auf zwei Bereiche:
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall U1
Aufwendungen bei Mutterschaft und Beschäftigungsverbot U2
An dem Umlageverfahren im Krankheitsfall (Umlage 1) nehmen alle Arbeitgeber teil, die bis zu 30 Arbeitnehmer beschäftigen. Die Teilnahme an der Umlage 2 ist jedoch für alle verpflichtend, auch wenn nur männliche Arbeitnehmer beschäftigt sind. Die für die Arbeitgeber eingerichtete Ausgleichskasse ist die BKK-Arbeitgeberversicherung. Umlageverfahren. Ausgleich im Krankheitsfall des Arbeitnehmers
Voraussetzungen für die Teilnahme
Umlagepflichtig sind alle Arbeitgeber, die regelmäßig nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigen.
Öffentliche Arbeitgeber sind zum einen der öffentliche Dienst im engeren Sinne, d. h. der Bund, die Länder, die Gemeinden und Gemeindeverbände sowie die sonstigen Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts. Darüber hinaus fallen auch die von den juristischen Personen geschaffenen privatrechtlichen Einrichtungen und Unternehmungen unter diesen Ausnahmetatbestand. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass für ihre Beschäftigten die für den öffentlichen Dienst geltenden Tarifverträge Anwendung finden. Den in § 11 Abs. 4 AAG abschließend aufgezählten Organisationen der Freien Wohlfahrtspflege wird ein Wahlrecht hinsichtlich der Teilnahme am U1-Verfahren eingeräumt. Bkk mobil oil erstattung u1 2. Diese Wahl zur Teilnahme am Ausgleichsverfahren bei Krankheit wird durch schriftliche Erklärung unwiderruflich erklärt und ist gegenüber allen Krankenkassen verbindlich. Ausnahmen von der Teilnahme U1/U2
§ 11 Abs. 2 AAG enthält Ausnahmen von der Teilnahme an beiden Verfahren. Die dort genannten Arbeitgeber nehmen weder am Ausgleichverfahren bei Krankheit noch bei Schwangerschaft/Mutterschaft teil:
für mitarbeitende Familienangehörige in der Landwirtschaft
ausländische Stationierungskräfte
mit den Personen, welche an bezuschussten betrieblichen Einstiegsqualifizierungen nach § 54a SGB III und an bezuschussten Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen nach § 79 Abs. 2 SGB III teilnehmen (für Zeiträume ab 01.