Die Chemnitzer Polizei hat in der Nacht zum Sonntag mehrere junge Männer aus dem Verkehr gezogen, die betrunken auf E-Scootern im Stadtgebiet unterwegs waren. Insgesamt wurden 15 Leute aufgegriffen, wie die Polizei mitteilte. Ermittlungen wegen Trunkenheit im Straßenverkehr
Gegen sieben Männer werde nun wegen Trunkenheit im Straßenverkehr ermittelt, hieß es. Die anderen müssten sich wegen einer Ordnungswidrigkeit verantworten. Für einen 25 Jahre alten Mann endete die Nacht zudem im Krankenhaus. Er war mit seinem Gefährt gestürzt und hatte sich dabei schwer verletzt. Alkohol und Promille-Grenze: Darf ich betrunken E-Scooter fahren? Anders als bei Fahrrädern oder E-Bikes gelten für E-Scooter die strengeren Promillegrenzen für Kraftfahrzeuge. Das heißt, für Fahranfänger gilt die 0, 0-Promillegrenze, für alle anderen Fahrer und Fahrerinnen ist bei 0, 5 Promille Alkohol im Blut Schluss. Polizei Chemnitz zieht mehrere betrunkene E-Scooter-Fahrer aus dem Verkehr | MDR.DE. Ansonsten drohen Bußgeld und Fahrverbot.
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Im März hatte die führende App für Mitarbeiterkommunikation in einer Finanzierungsrunde weitere 106 Millionen Euro erhalten. Die Plattform verbessert die Kommunikation von 13 Millionen Beschäftigten in über 2000 global agierenden Unternehmen wie Deutsche Post DHL und MAN Truck & Bus SE. Staffbase trifft den Nerv der globalen Wirtschaft, hat den Umsatz 2021 mehr als verdoppelt und die Zahl seiner Mitarbeitenden an 14 Standorten, darunter Dresden, auf gut 600 aus 50 Nationen gesteigert. Chemnitz zieht an de. Das Unternehmen überzeuge durch beeindruckendes Wachstum "und die gelungene Internationalisierung aus Sachsen heraus", würdigt die Unternehmerpreis-Jury. Hervorzuheben sei die Art der Führung nach dem Vorbild von Silicon Valley. Sachsens beste Ressourcenmanager und Gründer werden wir in der kommenden Woche vorstellen. Von Michael Rothe und Andreas Dunte
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> Antigen-Tests zum direkten Erregernachweis des Coronavirus SARS-CoV-2
Die Tests dürfen nur von medizinischem Fachpersonal durchgeführt werden. Neben Ärzten gehören hierzu Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter sowie Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner (§ 5a Abs. 1 IfSG). (Zusätzlich lt. Chemcats: Der Glücksgriff zieht weiter | Freie Presse - Chemnitz. Auslegung des BMG vom 17. 11. 2020: andere Personen [Anmerkung: beispielsweise Heilerziehungspfleger/-innen oder Hilfskräfte], die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse von der Einrichtung als geeignet für die Anwendung der Tests nach den Vorgaben der Medizinprodukte-Betreiberverordnung [MPBetreibV] angesehen werden. ) Beantragung
Durch die Aktualisierung der Coronavirus-Testverordnung am 08. März 2021 entfällt die verpflichtende Einreichung des Testkonzeptes beim Gesundheitsamt. Ablauf bei positiven Testergebnissen
Kommt es bei einer Antigen-Testung in einer Einrichtung zu einem positiven Testergebnis, gibt das Ablaufschema eine Hilfestellung wie im speziellen Fall vorzugehen ist.
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Bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz setzen wir als Wirtschaftsförderung ganz auf Stärken: Die Stärken jedes Einzelnen und die Stärken der Unternehmen in der Region. Wer sich heute für eine Ausbildung bewerben möchte, der muss auf seinem Weg bis zur Entscheidung vor allem seine eigenen Stärken kennenlernen. Chemnitz zieht an verwaltung. Dafür haben verschiedene Partner der Region Angebote zur Berufsorientierung entwickelt, damit zwischen Schulen und Wirtschaft ein guter Dialog zu Anforderungen und Angeboten für Schülerinnen und Schüler entsteht. Professionelle Praxis- und Berufsberater_innen an den Schulen, Angebote zum direkten Kontakt mit Unternehmen wie bspw. " Schau rein – Woche der offenen Unternehmen " oder zahlreiche Ausbildungsmessen bilden dabei das Fundament. Als Möglichkeiten für die Schärfung des eigenen Stärkenprofils bei Schülerinnen und Schülern, existieren zudem Angebote wie " Komm auf Tour " oder die " Talenteschmiede bewegt " der Volksbank Chemnitz. Die Chemnitz-zieht-an Partnerunternehmen tragen ihren Teil dazu bei, in dem sie hier auf dem Portal ebenfalls Ausbildungsplätze und Informationen zum jeweiligen Unternehmen präsentieren.
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Nachhaltige Wirtschaft rückt in den Fokus. Lesen Sie auch Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige Das Chemnitzer Einhorn – Software-Firma Staffbase ist Unternehmen des Jahres "Gutes Ressourcenmanagement erfordert Weitsicht. Aber über die eigene Vertragslaufzeit oder Wahlperiode hinauszudenken, fällt uns oft schwer", räumt Edeltraud Günther in ihrer Festrede ein. Es seien oft Familienbetriebe, "die sich durch ein weises Ressourcenmanagement auszeichnen", so die Direktorin des Instituts Unu-Flores der Universität der Vereinten Nationen in Dresden. Die Zukunft der eigenen Kinder, die das Unternehmen später übernähmen, rege ein Denken über das eigene Wirken hinaus an, sagt die Professorin. Als Jurymitglied verkündet sie die Sieger in der Sonderkategorie "Fokus X – Bester Ressourcenmanager": Thomas Rolle, sein Sohn Frank und Tochter Anne von der C. Sachsens Unternehmerpreis geht nach Chemnitz. F. Rolle GmbH, einer Bio-Getreidemühle aus Grünhainichen im Erzgebirge, freuen sich über ein Werbebudget von 60. 000 Euro in den drei großen Tageszeitungen Sachsens.
Schluss mit Fitnesstracking: Hauptgrund Motivationsverlust
Etwa ein Drittel der Befragten hatte das Gefühl, nur noch für die Zahlen auf dem Tracker zu trainieren, und nicht, um sich etwas Gutes zu tun. Darüber hinaus fühlten sich viele durch die ständige Kontrolle in ihrer persönlichen Freiheit eingeschränkt, auch wenn sie freiwillig auferlegt war. Und wer generell ein Problem mit dieser Form von Selbstquantifizierung hatte, verlor offenbar auch schneller die Freude und das Interesse am Tracking. Chemnitz zieht an stellenangebote. Wenn der Fitness-Tracker nicht mehr zum Leben passt
Auch wenn sich die Lebensumstände der Studienteilnehmer vorrübergehend oder dauerhaft geändert hatten, entschieden sich viele von ihnen später wieder gegen einen Alltag mit Tracker - zum Beispiel im Urlaub oder durch Krankheit, durch Schwangerschaft oder neue berufliche Herausforderungen. Also immer dann, wenn das Tracken unmöglich oder unwichtig geworden war. Mehr als ein Drittel der Befragten gab außerdem an, dass sie wahrgenommene Messungenauigkeiten, geringer Tragekomfort und das unattraktive Design des Trackers so gestört hatten, dass sie ihn ablegten.