Ebenfalls möchte ich mich herzlich bei Herrn Univ. rer. nat. Matthias Reddehase für seine Leistung als Direktor des Instituts für Virologie bedanken. Er tritt mit Ablauf des 31. März 2021 in den Ruhestand. Das Institut für Virologie wird ab 1. April 2021 kommissarisch von Herrn Univ. Bodo Plachter geleitet. Außerdem gratuliere ich Herrn Univ. Dr daubländer uni maine coon. Christian Behl, Institut für Pathobiochemie, dessen Buchprojekt "The Evolution of Alzheimer's Disease Research" von der angesehenen VolkwagenStiftung signifikant gefördert wird. Ich freue mich auch mit Herrn Univ. Claus Pietrzik, Institut für Pathobiochemie, der von der gemeinnützigen Alzheimer Forschung Initiative e. V. (AFI) 120. 000 Euro für seine Forschung zur Alzheimer-Therapie erhält. Die Universitätsmedizin Mainz möchte die aktive Initiierung und Teilnahme an akademisch geprägten klinischen Studien fördern. Dazu hat sie ein Programm eingerichtet, dessen Ziel es ist, die Attraktivität klinischer Forschung für junge exzellente forschende Ärzt_innen zu erhöhen, Karriereperspektiven zu schaffen, die Sichtbarkeit der Universitätsmedizin Mainz zu stärken und letztendlich das erworbene Wissen in Fortschritte in der Patientenversorgung umzusetzen.
Dr Daubländer Uni Maine Coon
Roman Rahimi-Nedjat Funktionen: Funktionsoberarzt Sektionsleitung Plastisch-Ästhetische Chirurgie Sektionsleitung Dermatoonkologie Kopf-Hals Stellvertretung Dysgnathie-Chirurgie
Qualifikationen: Arzt, Zahnarzt Facharzt für Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie Tätigkeitsschwerpunkt Ästhetische Gesichtschirurgie
06131 17-3761 06131 17-8468 Weitere Informationen
Priv.
Dr Daubländer Uni Mainz Clinic
Edith Heischkel-Mentoring-Programm startet mit Auftakt- und Abschlussveranstaltung in eine neue Runde
(Mainz, 05. April 2011, rdr) Das Edith Heischkel-Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen der klinischen und theoretischen Medizin ist der zentrale Baustein an der Universitätsmedizin Mainz, um den persönlichen Karriereprozess hochqualifizierter Wissenschaftlerinnen zu fördern. Dabei setzt das Programm, welches durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird, auf das Prinzip des "Eins-zu-Eins-Mentoring": Das bedeutet je eine erfahrene Wissenschaftlerin oder ein erfahrener Wissenschaftler (Mentorin bzw. Lehrveranstaltungen | Studium an der JGU. Mentor) steht einer Nachwuchswissenschaftlerin (Mentee) mit Rat und Tat zur Seite und begleitet sie über ein Jahr persönlich. Im Rahmen einer Abschluss- und Auftaktveranstaltung beendeten jetzt die Mentees aus dem vergangenen Jahr das Mentoring-Programm und die Mentees der diesjährigen Runde wurden vorgestellt.
Oft sitzen wir Frauen, die es so weit gebracht haben, alleine in einer Männerrunde. Die Barrieren liegen für Frauen auf dem Weg zu Führungspositionen in Forschung und Lehre daher vor allem nach der Promotion. Dr daubländer uni mainz press. Hier durch gezielte Förderung Unterstützung finanzieller und/oder personeller Art anzubieten, möchte ich durch mein Engagement erreichen. Als Mitbegründerin des Edith Heischkel-Mentoringprogramms (EHMP) der Universitätsmedizin Mainz und als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte habe ich mich in den letzten 9 Jahren intensiv für die Frauenförderung in der Medizin und Zahnmedizin engagiert. Aktuell bin ich die Sprecherin des EHMP.