In unserer Berufskarriere werden wir sicherlich schon einige Vorgesetzte erlebt haben. Zum einen Führungskräfte, auf die wir gern gehört haben, deren Anweisungen wir freudig gefolgt sind und die uns zu großen Leistungen angespornt haben. Zum anderen Führungskräfte, denen wir nur ungern gefolgt sind, deren Anweisungen wir widerwillig ausgeführt haben und bei denen wir unsere Arbeitsleistung auf das notwendige Minimum reduziert haben. Wenn wir darüber nachdenken warum dies so war und ist, wird schnell die Ursache deutlich. Führen und Erziehen durch Vorbild - Stiftung Zukunft CH. Die Hauptursache für mangelnde oder hohe Leistungsbereitschaft ist meist in der Person des Vorgesetzten zu finden. Das Verhalten des Vorgesetzten entscheidet maßgeblich darüber, ob die ihm unterstellten Mitarbeiter mit hoher Motivation zu Werke gehen oder aber ob sie ihre Arbeitsleistung auf das absolute Muss reduzieren. Dem vorbildlichen Verhalten und Handeln des Führungsverantwortlichen kommt hierbei eine zentrale Rolle zu.
- Führen und Erziehen durch Vorbild - Stiftung Zukunft CH
Führen Und Erziehen Durch Vorbild - Stiftung Zukunft Ch
Wir müssen nicht alles schon perfekt können, wir dürfen – zusammen mit unseren Kindern – weiter lernen und uns entwickeln. Vorbild zu sein bedeutet nicht, über alle menschlichen Schwächen erhaben zu sein, sondern selbstverständlich, vertrauensvoll und lernbereit vorauszugehen. Page load link
Gandhi blickte dem Jungen tief in die Augen und antwortete dann der Mutter: "Bringt ihn mir in zwei Wochen wieder. " Enttäuscht reiste die Frau nach Hause und kam nach zwei Wochen wieder. Als sie dieses Mal vor Gandhi traten, sagte dieser: "Junge, du musst aufhören, Zucker zu essen. " Aus Respekt vor Gandhi und seiner Weisheit, versprach der Junge, keinen Zucker mehr zu essen und führte seitdem ein gesundes Leben. Die Mutter aber war verwirrt und fragte Gandhi: "Warum habt ihr das meinem Sohn nicht schon vor zwei Wochen gesagt? " Gandhi antwortet: "Vor zwei Wochen aß ich selbst noch viel Zucker. Führen durch vorbild bundeswehr. Ich musste erst damit aufhören. " An ounce of practice is worth more than tons of preaching. Mahatma Gandhi
Führen heißt Vorbild sein
Wer hätte so gehandelt wie Gandhi in dieser Geschichte? Wer wäre nicht einfach auf das "Abarbeiten" der Bittsteller verfallen und hätte ohne dieses bewusste Reflektieren des eigenen Verhaltens sofort den verlangten, aber kraftlosen weil nicht authentischen Ratschlag gegeben?