Wir... vor 30+ T Turnusarzt/-ärztin in Ausbildung zum/zur Facharzt/-ärztin für H - Nasen- und Ohrenheilkunde Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür langfristige JobPerspektiven, die Ausbildung, Karriere, Leben und Arbeiten in der Region möglich machen. vor 30+ T Facharzt/-ärztin für Anästhesiologie und Intensivmedizin Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür langfristige JobPerspektiven, die Ausbildung, Karriere, Leben und Arbeiten in der Region möglich machen.
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Höflicher und netter Umgang mit dem Personal. Sicherer Arbeitsplatz guter gehalt Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen Parkplätze sind vorhanden, müssen jedoch bezahlt werden. Unflexible Arbeitszeiten wochenenddienst und feiertage Schlechte Aufklärung und keine genauen Angaben. Es gibt nicht gravierende Nachteile Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen Das auch in Covid Zeiten zusammen gehalten wird Kommunikation, Ehrlichkeit, Zusammenhalt - Bezahlung von Pflegepersonal anpassen - Keine Lohndumpingfirmen leasen (Sodexo für Reinigungskräfte, denn diese sind wirklich arm) - Neue Führungskräfte einstellen - Flachere hierarchische Strukturen - Mehr Mitspracherecht bei Einteilung auf Station / Fachbereich - Regionalität bei Lebensmitteln! Mitarbeiter besser aufklären und Aufgaben richtig definieren. Sodexo krankenhaus vöcklabruck psychiatrie. Gratis Parken für Mitarbeiter. Kinderbetreuung im betrieb Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Salzkammergut-Klinikum Vöcklabruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4, 3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre Je nach Station unterschiedlich, sehr von Führung abhängig. Das allgemeine Klima ist gut. Work-Life-Balance Häufiges Einspringen aufgrund von Arbeitsbelastung, dadurch viele Überstunden, kaum Möglichkeiten diese abzubauen. Karriere/Weiterbildung Gewisse Weiterbildungen werden gefödert. Gehalt/Sozialleistungen Gefahrenzulagen (zb bei Verabreichung von Chemotherapien) gestrichen. Keine Gefahrenzulagen trotz Umgang mit gefährlichen PatientInnen auf jeder Station nicht vorhanden. Bezahlung der Pflege lt. KV, was einfach nicht ausreichend ist. Reinigung Aktuell | Drei Sieger im KH Vöcklabruck. Umwelt-/Sozialbewusstsein Essen: keine bio-produkte, es wird kaum Wert auf Regionalität gelegt. Mülltrennung könnte genauer sein. Kollegenzusammenhalt Gerade in der Berufsgruppe der Pflege guter Zusammenhalt. Von diesem profitiert das Unternehmen auch maßgeblich, da häufig eher eingesprungen wird usw. Umgang mit älteren Kollegen Tolle Möglichkeiten. Vorgesetztenverhalten Führungsstile sehr unterschiedlich - auf manchen Stationen wäre ein weniger autoritärer Stil von Vorteil, der von langjährigen Stationsleitungen noch gelebt wird.