Im CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4. 0 stehen Entwicklungen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen des Arbeitens und Organisierens im Mittelpunkt. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0 6. Auswirkungen und Praxistransfer werden zielgruppenspezifisch beleuchtet bzw. entwickelt. Schwerpunktthemen sind: Kollaboration und Führung Feedback und Leistungssteuerung Big Data und Social Media in Organisationen Lernen, Entwicklung und Berufsbiographie Mobil-flexibles Arbeiten Permanente Erreichbarkeit und Boundary Management Die detaillierten Inhalte finden Sie in der Kursbroschüre. Dieser CAS wird als Wahl-CAS im MAS Human Resource Management und im MAS Ausbildungsmanagement anerkannt. Bei der Ausweitung der Studienleistung auf 15 ECTS-Punkte wird der CAS auch im MAS Leadership & Management anerkannt.
- Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0 6
- Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0 7
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Cas Psychologie In Der Arbeitswelt 4.0 6
Wie wirkt die Digitalisierung in dieses Zusammenspiel hinein? Wie sehen digitale Analysen von Arbeit und Gesundheit aus? Dozierende: Dr. Gregor Jenny und Dr. Rebecca Brauchli, Studiengangsleitung
Do 25. CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 (FH) : Übersicht über Schulen, welche eine Ausbildung / Weiterbildung in diesem Bereich anbieten (Horgen). März 2021: Modul 2 – Digitale Interventionen
Wie kann man mit digitalen Interventionen auf Arbeit und Gesundheit einwirken? Wie entwickelt man solche digitalen Anwendungen? Mit welchen Kriterien lassen sich die Applikationen bewerten? Dozierende: Dominik Trumm, Master of Science in Medieninformatik, Technischer Leiter, Gründer NRML GmbH, Bad Sobernheim D; Tobias Kowatsch Prof. Dr., Assistenzprofessor für digitales Gesundheitswesen an der Universität St. Gallen (HSG), wissenschaftlicher Leiter des Centre for Digital Health Interventions, ETH Zürich & HSG; Thomas Blumer, Master of Science in Psychologie und Informatik, People Unit Leader und Mitglied der Geschäftsleitung ERNI Schweiz AG
Do 8. April 2021: Modul 3 – Job Crafting
Wie kann man als Einzelperson seine Arbeit gesundheitsförderlich gestalten?
Cas Psychologie In Der Arbeitswelt 4.0 7
Cas Psychologie In Der Arbeitswelt 4.0.5
Start
jederzeit
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
Fern-/Online-Studium
Ort
Online
ECTS
10
Gebühr
CHF 4'900
CAS FH in Arbeits- und Organisationspsychologie
Dieses CAS vermittelt den Studierenden das vertiefte und fundierte Verständnis aus zwei wissenschaftlichen Fachdisziplinen der Psychologie und der Umsetzung in dem empirisch gut belegten Feld der Personalentwicklung. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0 7. Mensch und Organisation
Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit psychologischen Fragen der Arbeitswelt. Die Arbeitspsychologie im engeren Sinne beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Arbeitsbedingungen auf den arbeitenden Menschen auswirken und wie der Mensch seinerseits auf die Arbeitsbedingungen einwirkt. Die Organisationspsychologie beschäftigt sich allgemein mit den Wechselbeziehungen zwischen Individuum und Organisation. Damit liegt der Fokus auf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise von Disziplinen und Expertise, die in der betrieblichen Praxis eher selten mit Blick auf die Implikationen und Handlungsmaxime zusammengeführt werden.
Insbesondere angesprochen sind Verantwortliche und Interessierte aus den Bereichen HRM, Personalentwicklung, Ausbildung, Gesundheitsmanagement sowie Personen aus der Prozessgestaltung im Zusammenhang mit Entwicklungen der Arbeitswelt 4. 0. Kosten
CHF 6'950. 00, exkl. Reisespesen
Abschluss
Certificate of Advanced Studies in Psychologie in der Arbeitswelt 4. MAS Arbeit 4.0 | FFHS Fernfachhochschule Schweiz. 0 IAP (12 ECTS)
Anbieter
Das IAP ist das führende Beratungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Seit 1923 entwickelt das IAP auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis. Mit Beratung und Weiterbildung fördert das IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln. Das IAP bietet Weiterbildungskurse für Fach- und Führungspersonen aus Privatwirtschaft, Organisationen der öffentlichen Hand und sozialen Institutionen sowie für Psychologen/-innen, psychosoziale Fachpersonen und Ärzte/-innen.