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Dennis Ebbecke
18. 03. 2019
Wer mit einem neuen Haarschnitt in die Woche starten möchte, hat häufig Pech. Denn traditionell haben Friseure montags geschlossen. In unserer Rubrik "Alltagsfragen" gehen wir diesem Thema auf den Grund — sowie der Frage, ob diese Gewohnheit nach wie vor gelebt wird oder längst überholt ist. Der "Blaue Montag" dürfte auch heute noch vielen Menschen ein Begriff sein. Vor allem im Handwerk oder Gastronomie wird nach einem arbeitsreichen Wochenende am Montag gerne einmal im wahrsten Sinne des Wortes blau gemacht — auch wenn sich viele Unternehmer heute nicht mehr so strikt an diesen uralten Brauch halten. Neue Frisur für den Gang in die Kirche
Dass Restaurants oder auch Museen montags die Rolläden unten lassen, ist nachvollziehbar. Doch warum haben eigentlich Friseure montags geschlossen? Alltagsfragen: Warum haben Friseure montags geschlossen? | 2GLORY. Der Ursprung liegt weit zurück und steht in einem engen Zusammenarbeit mit der Kirche. Früher war der sonntägliche Kirchenbesuch ein "Muss". Damit man inmitten der Gemeinde einen guten Eindruck hinterließ, war es selbstverständlich, dass man sich vorab (ab Samstag oder noch schnell am Sonntagvormittag) die Haare richten ließ.
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Folgende Voraussetzungen müssen dafür erfüllt werden: Wenn es einen Betriebsrat gibt, ist die Regelung nur durch Betriebsvereinbarung zugelassen. In Betrieben ohne Betriebsrat muss die Regelung mit der/dem einzelnen betroffenen ArbeitnehmerIn vereinbart werden. Die Vereinbarung hat zwingend schriftlich zu erfolgen! Eine mündliche Vereinbarung ist nicht zulässig! Dürfen Friseure auch an Sonntagen Kunden empfangen? - Handwerkskammer zu Köln. Folgende Punkte müssen bei sondergeregelten Öffnungszeiten berücksichtigt werden: Eine Ausnahme vom Beschäftigungsverbot für Wochenenden/Feiertage darf nur zugelassen werden, wenn es besonderen Arbeitsbedarf gibt. Verkaufstätigkeiten sind außerhalb der erlaubten Öffnungszeiten allerdings nicht möglich. ArbeitnehmerInnen dürfen pro Jahr nur an vier Wochenenden oder Feiertagen eingesetzt werden. Es ist darauf zu achten, dass MitarbeiterInnen nicht an vier aufeinanderfolgenden Wochenenden beschäftigt werden! Eine Sonntagsbeschäftigung muss entsprechend entlohnt werden, führt aber auch zu einem Anspruch auf Ersatzruhe. ArbeitnehmerInnen können die Beschäftigung am Wochenende/an Feiertagen aus persönlichen Interessen ablehnen.
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Sonntag eröffnen? Darf mann das? 5 Antworten
Sei doch froh, dass du deine Haare auch am Sonntag schneiden lassen kannst. Die Sonntagsöffnungsregelungen sind in allen Bundesländern unterschiedlich. Nur mit einer Sondergenehmigung, oder als geschlossene Gesellschaft. Das wird, je nach Gemeinde, aber immer wieder anders gehandhabt. Mit Sondergenehmigung wenn er denn je eine bekommt!!! Muss ja nicht unbedingt Haare schneiden am Eröffnungstag!!! Für Aktionen und Festtage darf man das, mit entsprechender Ausnahmegenehmigung. Ja doch.... natürlich... Haben friseure montags offen. wer sollte ihn dran hindern...
01. 12. 2021 Die Sonntagsregelung macht es SalonbesitzerInnen möglich, auch an Sonn- und Feiertagen zu öffnen. Dazu gehören aber schriftliche Vereinbarungen, die Einhaltung der sondergeregelten Öffnungszeiten sowie eine angemessene Entlohnung für MitarbeiterInnen. Öffnungszeiten für Friseur-Salons An Werktagen (Montag bis Samstag) dürfen Salons rund um die Uhr offen haben: Montag 00:00 Uhr bis Samstag 24:00 Uhr Wie lange dürfen die Mitarbeiter von Montag bis Samstag beschäftigt werden? Laut Kollektiv-Vertrag vom 1. April 2020 gilt folgende Regelung: ArbeitnehmerInnen können von Montag bis Freitag von 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr arbeiten. Ausnahme: 24. Haben friseure sonntags offen in online. Dezember – 6:00 Uhr bis 12:00 Uhr und 31. Dezember – 6:00 bis 17:00 Uhr (für die ausfallenden Arbeitsstunden ist der Lohn fortzuzahlen) Jugendliche dürfen max. bis 20:00 Uhr arbeiten. An Samstagen gilt bis 18:00 Uhr, für Jugendliche bis 13:00 Uhr. Sonderfälle: Friseure in Badeanstalten dürfen während der Öffnungszeiten an Samstagen max. bis 20:00 Uhr beschäftigt sein, an Sonn- und Feiertagen max.
Lehnt ein/e MitarbeiterIn eine Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen ab, darf er/sie aus diesen Gründen nicht benachteiligt werden (in Bezug auf Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten und der Versetzung). Entlohnung Für Überstunden an Feiertagen steht den ArbeitnehmerInnen ein Überstundenzuschlag von 100% zu. Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit und Sonntagsarbeit Zuschläge für Überstunden sind 50%. Für Nachtarbeitsstunden zwischen 20:00 und 7:00 Uhr steht eine Zeitgutschrift von 100% zu. Für Arbeitsstunden an Sonntagen gebührt ein Zuschlag von 100%. Beim Zusammentreffen mehrerer Zuschläge sind diese zu kumulieren. Die Verrechnung der Überstunden erfolgt viertelstundenweise. Bruchteile einer viertel Stunde werden auf eine volle viertel Stunde aufgerundet. Haben friseure sonntags offenders. Wird für Überstundenarbeit Zeitausgleich vereinbart, so besteht das Zeitguthaben aus der Überstunde und dem jeweiligen Zuschlag. Offenhalten der Geschäfte an Sonn- und Feiertagen für EPU möglich Das Friseurgeschäft darf offen sein, wenn nur der/die UnternehmerIn selbst arbeitsbereit ist.