33. Wie lange wollen Sie in unserem Unternehmen bleiben? 34. Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen beworben? 35. Bei wie vielen anderen Unternehmen haben Sie sich insgesamt beworben? 36. Wie ist dort der Stand der Dinge? Stehen Sie bereits bei einer anderen Position kurz vor Vertragsabschluss? 37. Wie würden Sie sich entscheiden, wenn Sie sich zwischen dem anderen Unternehmen und uns entscheiden müssten? Letzte Tätigkeit / Vorherige Tätigkeiten? 38. Warum möchten Sie den Job wechseln? 39. Ist Ihr bisheriger Arbeitgeber mit Ihnen zufrieden? Vorstellungsgespräch - diese Fragen können Sie erwarten. 40. Bewerben Sie sich aus einer ungekündigten Position heraus? 41. Warum wollen Sie Ihren jetzigen Job kündigen / haben Sie Ihren Job gekündigt? 42. Beschreiben Sie Ergebnisse in Ihrem letzten Job, mit denen Sie zufrieden sind, und begründen Sie dies. 43. Wie würden Sie Ihr Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen beschreiben? 44. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz besonders gut gefallen? 45. Welche Dinge haben Ihnen an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz nicht so gut gefallen?
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Ausserdem erfahren Sie, wie Sie bei Assessment Center Auswahlverfahren Ihre Mitbewerber locker übertrumpfen. Bewerbungsgespräch Frage: Warum wollen Sie den Arbeitsplatz wechseln? Wieso haben Sie den vorigen Arbeitgeber verlassen? Warum verlassen Sie Ihren jetzigen Job? Warum wollen Sie beim alten Betrieb nicht mehr arbeiten? Mögliche Antworten: Meine Entscheidungen sind nicht "Weg-von - Entscheidungen" sondern "Hin-zu - Entscheidungen". Ich fliehe nicht, es war alles Ok in meiner alten Firma, sondern ich will was Neues, das mich mehr anzieht. Antwort auf: Was erwarten Sie von uns? - Bewerbungsforum. Und ich bin überzeugt, bei Ihnen finde ich das. Wenn man ein Rennpferd als Ackergaul einsetzt, dann sollte man es beglückwünschen, wenn es vom Bauernhof zum Rennstall wechselt. Ich bin ein Rennpferd und Ihre Firma ist der Rennstall! In meiner jetzigen Firma werden meine Fähigkeiten nicht voll eingesetzt und fühle ich mich unterfordert, deshalb ich würde gern mehr Verantwortung übernehmen und ich denke, dass das in Ihre Firma möglich ist Vermeiden Sie in diesem Falle Bemerkungen, bei dem Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber schlecht aussehen lassen.
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98. Wann können Sie bei uns anfangen? Was wäre der frühestmögliche Eintrittstermin? Referenzen
99. Können Sie uns Personen nennen, die wir zu Referenzzwecken kontaktieren dürfen? 100. Was werden die von Ihnen als Referenz genannten Kontaktpersonen Ihrer Meinung nach an Positivem wie Negativem über Sie sagen? Finden Sie jetzt Ihren Traumjob mit Poolia! AKTUELLE JOBANGEBOTE
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"Ich erwarte, meine Kenntnisse in dem Bereich Projektmanagement einbringen zu können. Dabei interessiert mich insbesondere das Projekt XY. Des Weiteren gefallen mir besonders die Möglichkeiten, in Ihrem Unternehmen Weiterbildungen und Schulungen besuchen zu können, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wurden. " Don'ts:
Vermeide Negativformulierungen, die darauf schliessen lassen, dass du erwartest, einzelne Aspekte des Jobs nicht bewältigen zu können. Auch Erwartungen bezüglich deiner Gehaltsvorstellungen, Urlaubstage oder Sozialleistungen haben hier nichts zu suchen. Vorstellungsgespräch was erwarten sie von uns amsterdam. Damit signalisierst du nämlich, dass dir die Stelle selbst eher egal ist. "Ich erwarte von diesem Job, dass ich nicht allzu viel Verantwortung übernehmen muss. Um ehrlich zu sein scheue ich die Selbstständigkeit und fühle mich schnell überfordert. Mir übertragene Aufgaben in vorgegebener Zeit zu erledigen, ist eher mein Ding. " Was der Recruiter mit dieser Frage bezweckt:
Deine Antwort sagt dem Interviewer, ob du zur ausgeschriebenen Stelle passt, ob du sie gut ausfüllen und dich wohlfühlen würdest.
So läuft ein Vorstellungsgespräch oft ab
Ein Vorstellungsgespräch kann von Firma zu Firma unterschiedlich sein. Trotzdem kannst du dich an diesen Phasen orientieren: Begrüßung, Smalltalk, Fragen der*des Personalverantwortlichen, deine Fragen und die Verabschiedung. Die Begrüßung ist besonders wichtig, denn dadurch entsteht der erste Eindruck. Stelle dich mit Vor- und Nachnamen vor und vergiss nicht zu lächeln und deinem Gegenüber in die Augen zu sehen. Im Normalfall zählt zur Begrüßung auch ein Händedruck. Dieser sollte nicht zu stark und nicht zu schwach sein. Das erwartet dich - planet-beruf.de. Nach der Begrüßung folgt der Smalltalk. Das wichtigste hierbei ist, dass du stets höflich und du selbst bist. Achte aber darauf, dass deine Antworten knapp und positiv sind. Die anschließenden Fragen deines Gegenübers zielen darauf ab, deine Stärken und Schwächen herauszufinden und darauf, zu erfahren, warum du dich beworben hast. Wie du dich darauf vorbereiten kannst verraten wir dir im Beitrag Typische Fragen und was sie bedeuten.