Endlich besteht die Chance, die Qualität in der Pflege zu verbessern und mehr Raum für Empathie in dieser Arbeit zu schaffen. Wolfgang Stadler, AWO-Bundesvorsitzende
Höhere Löhne sollen durch eine Tarifeinigung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern erreicht werden. Beide Seiten werden in den kommenden Monaten die Inhalte des Tarifvertrags ausarbeiten. Die Einigung kann anschließend durch das Bundesarbeitsministerium mithilfe des Arbeitnehmerentsendegesetzes als allgemeinverbindlich erklärt werden. Ermöglicht wurde dieser Schritt durch die Zusammenarbeit in dem neugegründeten Arbeitgeberverband Bundesvereinigung Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP). In diesem sind erstmals Arbeitgeber wie die AWO mit kirchlichen Anbietern vertreten. Die AWO setzt sich bereits seit 2012 für dieses Projekt ein. AWO begrüßt Gesetzentwurf für bessere Löhne in der Pflege | AWO. Wolfgang Stadler weiter: "Wir erwarten weiterhin Gegenwind von manchen privaten Anbietern, die nicht im BVAP vertreten sind. Das Arbeitsfeld ist mittlerweile nicht mehr ausschließlich von traditionellen, gemeinnützigen Anbietern geprägt.
Awo Sucht Ehrenamtliche Schuldnerberater | Nw.De
"Die bekannt gewordene erneute Zunahme der Zahl so genannter Aufstocker in 2010 zeigt einmal mehr, dass ein gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland eingeführt werden muss", so AWO Bundesvorsitzender Wolfgang Stadler. Es könne nicht sein, dass inzwischen über 1, 3 Millionen Menschen nicht von ihrem Lohn leben können und deshalb zusätzliche Mittel beantragen müssen. Quelle:
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Awo Begrüßt Gesetzentwurf Für Bessere Löhne In Der Pflege | Awo
Bericht der Löhner Zeitung vom 15. 2019 hier lesen
Fotos von der 100-Jahr-Feier
Artikel NW vom 19. 06. 2017 hier lesen
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