Frage vom 14. 7. 2009 | 16:29
Von Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Werkvertrag für Studenten? Hallo,
ich stehe kurz vor dem Abschluss eines Werkvertrags und bin derzeit an der Uni Leipzig immatrikuliert. Beginn ist Juni 2009 (Vertrag wird zurückdatiert) und endet September 2009. Vergütung läuft auf E13 Stufe 1TV UK 3. 178, - pro Monat, also 12. 712, - am Ende vom Jahr. Ich habe keine weiteren Einkünfte oder beziehe Bafög. Werkvertrag oder Praktikum: 5 wichtige Regelungen. Soviel zu meinem Info's an euch. Doch ich habe gaaaaaar keine Ahnung von Steuern, etc.
Muss ich hierbei irgendetwas beachten? Darf ich soviel verdienen? Muss ich mich dann selbst versichern (bin noch über meinen Vater versichert). Muss ich Abgaben leisten. etc.
Über schnelle Antworten würde ich mich sehr freuen, da ich noch den Vertrag ändern lassen kann. Beste Grüße
# 1
Antwort vom 15. 2009 | 11:54
Von Status: Unbeschreiblich (42473 Beiträge, 15183x hilfreich)
Da der Vertrag auch für Zeiten außerhalb der Semesterferien gilt, wird er im Hinblick auf die Sozialabgabgen wie ein ganz normaler Arbeitsvertrag behandelt.
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Arbeitnehmer dürfen bestimmte Informationen über den Arbeitgeber oder dessen Tätigkeiten nicht an Dritte weitergeben. Deshalb gehört ein Hinweis auf die Verschwiegenheitspflicht in den Vertrag. Ausschlussfristen und der Umgang mit den Daten des Mitarbeiters
Auch die Kündigungsfrist kann im Werkstudentenvertrag thematisiert werden. Zwar gelten davon unabhängig gesetzliche Kündigungsfristen; der Arbeitgeber kann jedoch innerhalb von gewissen Grenzen davon abweichen. Üblicherweise beträgt die Kündigungsfrist bei Werkstudenten vier Wochen. Gibt es Ausschlussfristen? Wenn ja, können Mitarbeiter Ansprüche nur innerhalb dieser Zeitspanne geltend machen. Dies muss ebenfalls im Arbeitsvertrag vermerkt sein. Werkvertrag für Studenten? Steuerrecht. Um datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite zu sein, muss der Arbeitgeber zudem offenlegen, wie er mit personenbezogenen Daten des Arbeitnehmers umgeht, etwa, ob er diese an Dritte weitergibt. Schließlich finden sich in jedem Arbeitsvertrag die Schlussbestimmungen, die unter anderem einen Hinweis auf Rechtswirksamkeit des Vertrags enthalten.
Beträgt der Gewinn über 30. 000 € kann noch zusätzlich der investitionsbedingte Freibetrag geltend gemacht werden. Dafür muss aber tatsächlich investiert werden. Nähere Informationen zum Gewinnfreibetrag finden Sie in diesem Artikel. Umsatzsteuerpflicht erst ab folgendem Umsatz Umsatzsteuerpflicht entsteht erst ab einem Jahresumsatz von mehr als 35. 000 € (bis 2019 30. 000 €) netto. Werkvertrag für studenten muster in japan. Darunter gilt die sogenannte Kleinunternehmerregelung. Das bedeutet, dass auf den Honorarnoten keine Umsatzsteuer ausgewiesen werden darf, keine Vorsteuern geltend gemacht werden dürfen, aber dafür auch keine Umsatzsteuer an das Finanzamt abgeführt werden muss. Wenn aber jemand trotzdem umsatzsteuerpflichtig sein möchte, kann er gegenüber dem Finanzamt einen "Regelbesteuerungsantrag" stellen. Nähere Infos zur Umsatzsteuer finden Sie hier. Sozialversicherungsrecht
Hier spielt die Unterscheidung zwischen freiem Dienstvertrag und Werkvertrag eine große Rolle. Beim freien Dienstvertrag muss der Dienstgeber beim Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze die Sozialversicherungsbeiträge (17, 62%) einbehalten und an die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) abführen.
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Voraussetzung dafür ist, dass Sie umsatzsteuerrechtlich KleinunternehmerIn sind. Das bedeutet, dass Ihr Umsatz nicht mehr als 35. 000 € im Jahr betragen darf. Näheres zur KleinunternehmerInnen-Regelung finden Sie unter diesem Link. Liegt Ihr Umsatz unter 35. 000 € und verzichten Sie freiwillige auf die Umsatzsteuerbefreiung für KleinunternehmerInnen, können Sie trotzdem diese pauschalen Betriebsausgaben geltend machen. Die Pauschalierung für KleinunternehmerInnen beträgt 20% der Einnahmen aus Dienstleistungsunternehmen bzw. 45% bei Handels- und Produktionsunternehmen. Neben dieser Pauschale können nur Sozialversicherungsbeiträge abgesetzt werden. Nähere Informationen zu den pauschalen Betriebsausgaben finden Sie in unserem Artikel zur Gewinnermittlung. Gewinnfreibetrag Vom ermittelten Gewinn zieht das Finanzamt automatisch 13% als Grundfreibetrag ab. Der Grundfreibetrag beträgt maximal 3. Werkvertrag für studenten muster list. 900 €. Ab der Einkommensteuererklärung für 2022 beträgt der Grundfreibetrag sogar 15%, maximal 4. 500 €.
Produktbeschreibung Aus vielen Unternehmen ist der Einsatz von Studenten nicht mehr wegzudenken, denn in der Regel sind sie sehr flexibel. Hinzu kommt, dass die Pflicht zur Entrichtung von Sozialabgaben in der Regel entfällt. Werkvertrag für studenten muster definition. Doch Vorsicht: Bei Verträgen mit Studenten sind einige Besonderheiten zu beachten! Nutzen Sie daher unseren Muster-Arbeitsvertrag, um das Arbeitsverhältnis rechtssicher zu regeln. Einfach herunterladen und individuell anpassen. Nur angemeldete Kunden, die dieses Produkt gekauft haben, dürfen eine Bewertung abgeben.
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Beiträge für die Krankenversicherung und die Arbeitslosenversicherung sind also nicht zu entrichten. Sehr wohl gezahlt werden müssen allerdings Beiträge für die Rentenversicherung. Studierende mit einem entsprechenden Vertrag müssen deshalb angemeldet werden. Lassen Sie sich deshalb die Sozialversicherungsnummer geben. Als Kürzel für die Meldung geben Sie 0100 ein. Sobald der Vertrag erfüllt oder durch eine Kündigung beendet wurde, müssen Sie den Studierenden wieder abmelden. Der Werkvertrag und was du wissen solltest | Studieren.at. 5. Wer den Werkvertrag kündigt, erleidet den wirtschaftlichen Schaden
Wenn Sie es im Vertrag nicht anders ausgeführt haben, kann dieser zu jeder Zeit gekündigt werden – und zwar beidseitig. Dies bedeutet, Sie können den Studierenden sofort entlassen, sollten Sie unzufrieden sein. Jener kann allerdings auch jederzeit gehen. Da dies sehr unangenehm für die Seite ist, die nicht kündigt, hat der Gesetzgeber eine Regel eingeführt, um für einen Ausgleich zu sorgen. Verknappt lautet jene: Wer kündigt, hat den wirtschaftlichen Schaden.
Solange der Studierende nicht mindestens 26 Wochen für Sie arbeitet, dürfen Sie den Grenzwert überschreiten. Wenn der Vertrag beispielsweise 25 Wochen und sechs Tage läuft, darf der Studierende auch bis zu 40 Stunden pro Woche für Sie tätig sein. Die 20 Stunden sind aber als Jahresmittelwert einzuhalten. Viele Studierende haben jedoch nicht nur einen Werkvertrag. Die 20 Stunden gelten jedoch als Arbeitszeit für alle derartigen Arbeitsverhältnisse zusammen. Folgende Unterlagen sollten Sie sich deshalb vor Vertragsabschluss aushändigen lassen:
a) Eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung – diese sollten Sie jedes Semester wieder anfordern
b) Sämtliche weiteren Arbeitsverträge in Kopie
c) Schriftliche Bestätigung des Studierenden, dass er Sie über alle sonstigen Arbeitsverhältnisse unterrichtet hat
3. Sie dürfen das Entgelt frei verhandeln – mit einigen Einschränkungen
Mit einem Werkvertrag ist der Studierende ein freischaffender Unternehmer, der Ihnen seine Arbeitskraft als vorübergehende Dienstleistung anbietet.
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Alle Festool Werkzeuge sollten aus Qualitäts- und Sicherheitsgründen nur von autorisierten Werkstätten repariert werden. Am besten beauftragen sie die Reparatur einfach und bequem direkt online. --> Zum Ersatzteilkatalog --> Online-Reparaturauftrag Gesetzlich ist vorgeschrieben, dass nach jeder Öffnung des Gehäuses eine "Sicherheitsprüfung gemäß der berufsgenossenschaftlichen DGUV Vorschrift 3+4 und der Richtlinie DIN VDE 0701/0702" durchzuführen ist.
Artikel-Nr. :
576186
Katalognummer:
EAN:
4014549358443
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