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Außerdem wird Ihnen im gesamten Schwimm- und Saunabereich wohltuendes und gesundes Grander-Wasser angeboten. Kommen Sie und verbringen Sie erquickende und vergnügliche Stunden des Wohlbefindens im Life Balance Hotel Arosea, eines der exklusivsten Hotels in Meran und Umgebung mit Pool! NATURHOTEL AROSEA Life Balance im Ultental bei Meran
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Außerdem kannst du dich an Kaffeespezialitäten, Tee und Fruchtschorlen bedienen. Am Abend wir ein romantisches Menü mit Gerichten aus der Südtiroler und der italienischen Küche serviert. Die Gänge sind frei wählbar. Vorab und zwischendurch gibt es frische Salate und regionalen Käse vom Buffet. In der Küche des Schulerhofs wird viel Wert auf Saisonalität und Regionalität gelegt. Frische Zutaten treffen hier auf kreative Gerichte. In der Hotelbuchung ist übrigens eine 3/4-Pension integriert. Das bedeutet Frühstück, Nachmittagsjause und Abendessen sind im Preis inbegriffen. Bio Bauernhof Burg Latsch Wie immer, wenn wir eines der 31 Vitalpina Hotels in Südtirol besuchen, durften wir auch dieses Mal einen lokalen Produzenten des Hauses kennenlernen. In Verbindung mit einer schönen Fahrradtour auf dem Etsch-Radweg, haben wir uns den Bio Bauernhof Eva Bio in der Burg Latsch besichtigt. Hier werden hochwertige Fruchtsäfte in allerhöchster Demeter Qualität produziert. Sie bestehen aus 100% Frucht und kommen ohne Zuckerzusatz und Konservierungsstoffe aus.
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Hier befindet sich auch eine weitere Besonderheit des Hotels, nämlich die hauseigene Kapelle. Wellnessbereich Im Wellnessbereich des Hotels erwarten dich eine finnische Sauna, ein Dampfbad, gemütliche Ruheräume sowie ein Schwimmbad mit Whirlpool. Zusätzlich bietet ein detailverliebter Garten mit Kräuterbeeten, Liegeinseln und Schaukeln viele Möglichkeiten, sich zu sonnen, ein Buch zu lesen oder die Gedanken einfach mal ruhen zu lassen. Turm Pool Großes Highlight im Hotel Schulerhof ist der 2021 neu erbaute Turm Pool. Er ist täglich von 13. 30 bis 19 Uhr geöffnet und ist vor allem zum Sonnenuntergang ein echtes Erlebnis. Nach einem aktiven Tag in der Natur, tut es unglaublich gut im 33 Grad warmem Wasser zu entspannen, die Augen zu schließen und sich die letzten Sonnenstrahlen ins Gesicht scheinen zu lassen. Kurz bevor die Sonne langsam hinter den Bergen versinkt, taucht sie den Turm Pool nämlich noch einmal in wunderschönes, warmes Licht. Was ich besonders faszinierend finde und so noch in keinem anderen Hotel erlebt habe: Um wertvolle Wärmeenergie zu sparen, wird das gesamte Wasser des Pools am Abend in einen isolierten Tank abgelassen.
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Diese werden nach gründlicher Reinigung viele Male wiederverwendet und sparen somit wertvolle Ressourcen und Energie ein. Die Glasfaschen von Eva Bio finden sich auf dem Frühstücksbuffet im Hotel Schulerhof wieder. Autofreier Urlaub im Schulerhof Wie anfangs erwähnt, kannst du das Auto während deines Urlaubes im Hotel Schulerhof stehen lassen oder gleich mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Südtirol anreisen. Das Hotel liegt in Plaus bei Naturns und ist mit einem Umstieg in Meran von Deutschland aus bequem per Zug zu erreichen. Mit dem Super Sparpreis Europa kommst du schon für kleines Geld an dein Ziel. Radfahren Vor Ort kommen vor allem Wander- und Radfans voll auf ihre Kosten. Da wäre zum Beispiel der rund 300 Kilometer lange Etsch-Radweg, der von der österreichischen Grenze durch Südtirol, das Trentino und Venetien bis nach Verona führt. Vom Schulerhof kannst du in die eine Richtung nach Meran oder in die andere durch den Vinschgau radeln. Wie der Name bereits verrät, führt der Etsch-Radweg immer an der Etsch, einem der längsten Flüsse Italiens, entlang und verläuft ohne große Steigungen.
"Normale" Fahrräder kannst du im Hotel kostenlos ausleihen. E-Bikes stehen gegen eine Tagesgebühr von 20 Euro auf Anfrage zur Verfügung. Wer lieber in der Gruppe unterwegs ist, kann sich den geführten Radtouren anschließen, die Gastgeber Thomas Schuler als ausgebildeter Bikeguide mehrmals in der Woche anbietet. Seine Touren sind abwechslungsreich und führen mal zum Schloss Juval, mal über kurvenreiche Bergstraßen zum Stilfser Joch. Die Radsaison beginnt im Hotel Schulerhof im März und geht bei über 300 Sonnentagen im Jahr bis weit in den November hinein. Die Region bietet eine Vielzahl an Routen unterschiedlicher Schweirigkeitsgrade an. Ob Mountainbiken, Rennradfahren oder Genussradeln – es ist garantiert für jede*n etwas dabei. Wandern Möchtest du die Gegend lieber zu Fuß erkunden, hast du die Wahl zwischen gemütlichen Spaziergängen im Tal, mittelschweren Bergtouren oder fordernden Gipfelerlebnissen. Die Wanderwege sind abwechslungsreich, führen an kleinen Dörfern und Burgen vorbei oder verlaufen entlang der Waale.
17. 12. 2018 – 10:31
swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz
Ein Dokument
Dübendorf (ots) Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih tritt am 1. Januar 2019, mit Gültigkeit bis Ende 2020, in Kraft. Der Bundesrat hat die Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) des GAV Personalverleih bestätigt - ein Erfolg für die beteiligten Sozialpartner. Sie einigten sich, bis Ende 2020 die monatlichen Mindestlöhne gestaffelt um jeweils 60 bis 75 Franken zu erhöhen. Der seit 2012 bestehende GAV Personalverleih ist für alle Personalvermittler der Schweiz verbindlich: Ihm sind über 360'000 Arbeitnehmende unterstellt. Mit der Weiterführung des GAV profitieren Temporärarbeitende auch weiterhin von verbindlichen Minimalstandards für Lohn- und Arbeitsbedingungen, modernen Regelungen für die berufliche Vorsorge, einer Branchenlösung für die Krankentaggeld-Versicherung sowie von einem eigenen Weiterbildungsfonds «temptraining». Dank letzterem können auch Temporärarbeitende sich beruflich weiterentwickeln: Seit seinem Bestehen wurden über 43 Mio. Franken in die berufliche Zukunft von mehr als 26'000 Temporärarbeitenden investiert.
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Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih tritt am 1. Januar 2019, mit Gültigkeit bis Ende 2020, in Kraft. Der Bundesrat hat die Allgemeinverbindlicherklärung des GAV Personalverleih bestätigt – ein Erfolg für die beteiligten Sozialpartner. Sie einigten sich, bis Ende 2020 die monatlichen Mindestlöhne gestaffelt um jeweils 60 bis 75 Franken zu erhöhen. Der seit 2012 bestehende GAV Personalverleih ist für alle Personalvermittler der Schweiz verbindlich: Ihm sind über 360 000 Arbeitnehmende unterstellt. Mit der Weiterführung des GAV profitieren Temporärarbeitende auch weiterhin von verbindlichen Minimalstandards für Lohn- und Arbeitsbedingungen, modernen Regelungen für die berufliche Vorsorge, einer Branchenlösung für die Krankentaggeld-Versicherung sowie von einem eigenen Weiterbildungsfonds «temptraining». Dank letzterem können auch Temporärarbeitende sich beruflich weiterentwickeln: Seit seinem Bestehen wurden über 43 Mio. Franken in die berufliche Zukunft von mehr als 26 000 Temporärarbeitenden investiert.
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Zusätzlich haben die Arbeitnehmer aus den GAV-Bestimmungen einen Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Entsprechend erfreut zeigen sich die Sozialpartner des GAV Personalverleih, bestehend aus swissstaffing – Verband der Schweizer Personaldienstleister, den Gewerkschaften Unia und Syna sowie dem Kaufmännischen Verband Schweiz und Angestellte Schweiz. Die Sozialpartner beabsichtigen ab 2021 das Equal Minimum Pay-Prinzip im GAV Personalverleih umzusetzen und haben dazu eine paritätische Arbeitsgruppe eingesetzt. Mit dem Equal Minimum Pay-Prinzip würden für Temporärarbeitende dieselben Mindestlöhne wie für Festangestellte gelten – auch in Branchen und Unternehmen, deren GAV nicht allgemeinverbindlich erklärt sind. In Branchen mit einem allgemein verbindlich erklärten GAV gelten schon heute dieselben Mindestlöhne für Temporärarbeitende und Festangestellte. 20181217_mm_medienmitteilung_gav-personalverleih-per-1. 1. 2019-in-kraft Recent Posts
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Die in tempdata erfassten Lohnklassen, Lohneinteilungen und Löhne gelten als integrierender Bestandteil dieses GAV Personalverleih. In Einsatzbetrieben mit nicht allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträgen, die nicht im Anhang 1 des vorliegenden GAV aufgelistet sind, gelten vollumfänglich die Bestimmungen des GAV Personalverleih. Von dieser Geltung sind in Betrieben der chemisch-pharmazeutischen Industrie, der Maschinenindustrie, der grafischen Industrie, der Uhrenindustrie, der Nahrungs- und Genussmittelindustrie sowie in Betrieben des öffentlichen Verkehrs die Bestimmungen über die Mindestlöhne gemäss Art. 20 GAV Personalverleih bis zum 31. Dezember 2022 ausgenommen. Ab dem 1. Januar 2023 gelten bei Einsätzen in diesen Betrieben die Mindestlöhne gemäss Artikel 20 GAV Personalverleih. Basis für die Jahresstundenberechnung: 52, 07 Wochen à 42 Stunden = 2187 Stunden. Grundlage für die Lohnberechnung und sämtliche Leistungen und Abzüge bildet in der Regel der Ort des Einsatzbetriebes.
GAV = Gesamtarbeitsvertrag
LPV = Lohn- und Protokollvereinbarung
AST = Arbeitsstundentabelle
Die entsprechenden Verordnungen/Landesgesetzblätter zu den Allgemeinverbindlicherklärungen können auf der Homepage des Rechtsdienstes der Regierung aufgerufen werden:
April 2021: Wichtige Mitteilung an sämtliche Personaldienstleister. Infoflyer des VLP
2022
GAV Pv 2019-2021 (verlängert bis 31. 3. 2023) - LGBl. Nr. 2022. 76
LPV Pv 2022-2023 (1. 4. 2022 - 31. 76
LPV Pv 2021-2022 (1. 2021 - 31. 2022) - LGBl. 2021. 101
Infoblatt Neuerungen per 1. April 2022
2021
GAV Pv 2019-2021 (1. 2021 - 31. 2022 [Verlängerung nach Art. 31 GAV, Änderung Art. 3]) - LGBl. 101
GAV Pv 2019-2021 (1. 2019 - 31. 2021)
LPV Pv 2021-2022 (1. 101
LPV Pv 2019-2021 (1. 2021)
Infoblatt Neuerungen per 1. April 2021
2020
GAV Pv 2019-2021 (gültig vom 1. 2019 bis 31. 2021)
LPV Pv 2019-2021 (gültig vom 1. 2021)
2019
GAV Pv 2019-2021 (gültig vom 1. 2019 bis 31. 2021)
GAV Pv 2016-2018 (verlängert bis 31. 2019 [Art. 31], Änderung in Art.