Oberbürgermeisterin Jutta Steinruck (SPD) telefonierte noch während der Sitzung mit der ADD, die signalisierte, dass dies inakzeptabel sei. "Wir haben keinen Spielraum", warnte die OB eindringlich vor schwerwiegenden Konsequenzen für die ganze Stadtgesellschaft. Mit einer Brandrede riss sie dann das Ruder herum. Nach einer Sitzungspause einigte sich das Gremium auf den von der Verwaltung vorgeschlagenen Hebesatz von 525 Prozent. SPD, Grüne im Rat, Grünes Forum und Piraten stimmten dafür, auch wenn sich alle "ein Stück weit von der ADD erpresst" fühlten. "Ich danke Ihnen für Ihren Mut", sagte die OB. Steuern nein danke seminar. Die AfD hatte schon vorher zugestimmt. CDU, FDP und FWG enthielten sich. Die Linke lehnte den Entwurf ab. Es gab acht Ja-Stimmen, sechs Enthaltungen und eine Nein-Stimme. Hier geht's zum ausführlichen Bericht.
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Steuern sparen im Homeoffice: Wann gilt das Heimbüro als Arbeitszimmer? In der Coronapandemie wird das Arbeiten von zu Hause steuerlich besonders gefördert. Doch das Finanzamt prüft penibel. Was Arbeitnehmer wissen sollten. Arbeiten zu Hause
Wer ein Arbeitszimmer geltend machen möchte, muss mit Nachfragen vom Finanzamt rechnen. Quelle: E+/Getty Images
Frankfurt Das Homeoffice ist mit der Coronapandemie für viele zur Normalität geworden. Dabei ist der Begriff, der sogar so im Duden steht, oft nicht ganz treffend. Der Engländer nennt es eigentlich "working from home". Denn die wenigsten Beschäftigten haben ja ein echtes "home office", also Arbeitszimmer. Sie sitzen an einer Schreibtischecke im Gästezimmer oder mit ihrem Laptop am Küchentisch. Rund 28 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland arbeiteten im Dezember 2021 ganz oder teilweise im Homeoffice. Steuern nein danse orientale. Im März waren es sogar 32 Prozent. Das zeigt eine Erhebung des Ifo-Instituts. Bisher konnte steuerlich nur ein echtes Arbeitszimmer abgesetzt werden.
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Die alte Devise "Endlich Rentner! Endlich keine Steuererklärung mehr machen! " gilt inzwischen als überholt. Steuererklärung: So setzen Sie das Homeoffice richtig ab. Denn wegen der Besteuerungsänderung für Neurentner und regelmäßiger Rentenerhöhungen steigt die Zahl jener Senioren, die eine Steuererklärung abgeben müssen, Jahr für Jahr. Top-Jobs des Tages
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Immerhin gibt es hier eine relativ neue Variante mit Praxisintegration. Und: Monatlich gibt es rund 1. 000 Euro netto. Für Robin Wächter, der hier lernt, eine Motivation: "Für mich ist der Bereich, dass wir wirklich zwei Wochen Schule, zwei Wochen Praxis haben, das heißt, dass ich dieses halbe Ausbildungsjahr in der Praxis verbracht habe, das ist für mich einer der wichtigsten Punkte. Sozial- und Erziehungsdienst / 10.4 Höhergruppierung auf Antrag gem. § 28b Abs. 2 TVÜ-VKA | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. " Um das Problem beim Personalmangel abzufedern, will Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf (CSU) Fachkräfte, Unterstützungskräfte und Quereinsteiger in den Beruf integrieren. Allerdings weiß sie auch: "Die Entwicklung der Zahlen ist so enorm und ist so immens, dass wir uns auch bei den Fachkräften noch mehr anstrengen müssen und auch dafür werben müssen, für den wunderbaren Beruf mit Kindern arbeiten zu können", so Scharf. Familienministerin: "Pragmatische Lösungen, um geflüchtete Kinder zu integrieren" In einem Interview mit dem BR plädiert Scharf für pragmatische Lösungen, um beispielsweise geflüchtete Kinder zu integrieren.
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Allerdings "sollten wir jetzt wegen der ukrainischen Kinder nicht den Betreuungsschlüssel verändern", so die Ministerin. Sie gibt aber auch zu bedenken: "Einfach mehr Kinder pro Fachkraft oder Erzieherin, das wird nicht gehen. " Sie fordert Diskussionen über die Standards: "Wenn eine ausgebildete Kinderpflegerin zehn Jahre Kita-Berufserfahrung mitbringt – warum kann sie dann nicht mit einer Zusatzqualifikation Fachkraft werden? " Tarifverhandlungen laufen für bessere Arbeitsbedingungen Die Gewerkschaften fordern aber auch eine bessere Entlohnung bei den Erziehern und Erzieherinnen. Eingruppierung von kita leiterinnen meaning. Zum Beispiel durch eine bessere Eingruppierung bestimmter Tätigkeiten. Dazu laufen gerade Tarifverhandlungen mit den kommunalen Arbeitgeberverbänden, auch in Bayern. Diese Forderung weist Saskia Lehmann-Horn vom Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern jedoch mit dem Argument zurück, dass "wir das Gesamtgefüge des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst im Blick halten müssen". Verdi hatte in der vergangenen Woche zum Warnstreik aufgerufen.
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Auf alle Fälle", sagt die Kitaleiterin und kämpft gegen die Tränen. Derzeit fehlen 20 Prozent des Personals wegen Krankheit An Bayerns Kitas verschärft sich der Personalmangel weiter. Wegen Corona fehlen laut dem Deutschen Jugendinstitut, dem Robert Koch-Institut und der Gewerkschaft Verdi derzeit 20 Prozent des Personals. Aber auch regulär sei die Personaldecke in Kitas und Horten viel zu dünn, bemängelt Verdi. Heute seien es 173. Eingruppierung von kita leiterinnen deutsch. 000 Fachkräfte in Vollzeit, die bundesweit fehlten, sagt Manuela Dietz, Fachbereichsleiterin für Verdi in Bayern. Bereits im Jahr 2025 steige diese Zahl auf 300. 000 fehlende Fachkräfte. Einer der Gründe: Eltern mit Kindern ab einem Jahr haben einen Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz, den sie mehr und mehr einfordern. Ab dem Jahr 2025 haben dann auch Grundschulkinder einen Rechtsanspruch für die Ganztagsbetreuung. Und es dürften viele Kinder aus der Ukraine dazukommen, die einen Kitaplatz benötigen, sagt Dietz. "Es muss dringend mehr Personal her. " Zum Interview " Scharf zu Kitas: 'Sind hintendran, weil Bedarf horrend wächst '" Jeder vierte Berufsanfänger steigt aus dem Beruf wieder aus Verdi und andere Gewerkschaften weisen auch auf die laufende Abwanderung aus dem Berufsfeld der Erzieher und Erzieherinnen hin.
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Dadurch würde sich der Fachkräftemangel noch verschärfen. Jeder vierte Berufsanfänger steige in den ersten fünf Jahren aus dem Beruf des Erziehers wieder aus. "Wir haben große Probleme damit, dass junge Menschen in Einrichtungen teilweise mit großen Gruppen alleine gelassen werden, weil es einfach einen krassen Personalmangel gibt", warnt Sinan Cokdegerli. Er ist Gewerkschaftssekretär im Bereich Jugend bei Verdi. Er fügt hinzu: "Wenn Azubis dann alleine große Gruppen betreuen müssen, dann sagen sie sich irgendwann, möchte ich das mein ganzes Leben lang machen? Nein. " Entweder würden die Azubis dann während der Ausbildung abbrechen oder kurz danach, so Cokdegerli. Auch Ausbildungsbedingungen sind Hinderungsgrund Ein Grund für die Abbrüche seien auch die Ausbildungsbedingungen. Kita-Warnstreiks in Sachsen – worum es finanziell für Erzieherinnen geht. Bis vor Kurzem dauerte die Ausbildung zum Erzieher oder zur Erzieherin meist fünf Jahre. Ein Großteil der Zeit war unbezahlt. An der Fachakademie für Sozialpädagogik in München-Giesing, einer von 54 Fachakademien in Bayern, können angehende Erzieher und Erzieherinnen – je nach Vorbildung – eine Ausbildung in drei bis vier Jahren absolvieren.
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Früh morgens im "Haus der Kinder" in München. Kitaleiterin Daniela Rieth begrüßt die Kleinen. Parallel bereitet sie das Frühstück für vier Gruppen vor – für mehr als 70 Kinder. Die Küchenkraft und eine Kollegin haben sich krankgemeldet. Weil sie laufend unterbesetzt sind, springt Rieth sogar in der Küche ein. Zum Artikel " Gute-Kita-Gesetz: Wie hat Bayern das Geld vom Bund investiert? " Kitaleiterin: "Nur noch eine Bewahranstalt" "Wir haben etliche Kollegen mit Burnout oder die einfach wirklich den Beruf verlassen. Nicht weil sie den Beruf nicht lieben. Sie brennen für ihre Kinder", sagt Rieth. Das sei sogar der Grund, warum sie gingen: "Weil sie sagen, wir können mit gutem Gewissen, so nicht mehr arbeiten, weil es mittlerweile Kindeswohlgefährdung ist. Und es ist nur noch Bewahranstalt", ergänzt Rieth. Dann muss sie weiter. Beim Morgenkreis aushelfen. Eingruppierung leiterinnen kita tvöd sue. Die Sorgen werden nicht weniger. Zwei Erzieherinnen haben gekündigt. "Ich mag gar nicht darüber nachdenken, wie es dann weitergeht. Aber wir werden eine Lösung finden.
70 Plätze)
S 15 Fallgruppe 1
S 13 Fallgruppe 2 (st. Vertreter)
S 15 Fallgruppe 2
S 13 Fallgruppe 3 (Leiterin bei behind. Menschen usw. )
S 15 Fallgruppe 3
S 13 Fallgruppe 4 (st. Vertreter)
S 15 Fallgruppe 4
S 13 Fallgruppe 5 (st. Vertreter)
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S 15 Fallgruppe 1 (Leiterin einer Kita mit mind. 100 Plätze)
S 16 Fallgruppe 1
S 15 Fallgruppe 2 (st. Übertarifliche Eingruppierung und Zulagenzahlung für Leiterinnen und Leiter von Kindertagesstätten | VBB - Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr. Vertreter)
S 16 Fallgruppe 2
S 15 Fallgruppe 3 (Leiterin bei behind. mind. 40 Plätze)
S 16 Fallgruppe 3
S 15 Fallgruppe 4 (st. Vertreter)
S 16 Fallgruppe 4
S 15 Fallgruppe 5 (Leiterin von Erziehungsheimen)
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S 15 Fallgruppe 6 (st. Vertreter)
S 16 Fallgruppe 6
S 16 Fallgruppe 1 (Leiterin einer Kita mit mind. 130 Plätze)
S 17 Fallgruppe 1
S 16 Fallgruppe 2 (st. Vertreter)
S 17 Fallgruppe 2
S 16 Fallgruppe 3 (Leiterin bei behind. 70 Plätze)
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S 16 Fallgruppe 4 (st. Vertreter)
S 17 Fallgruppe 4
S 17 Fallgruppe 1 (Leiterin einer Kita mit mind. 180 Plätze)
S 18 Fallgruppe 1
S 17 Fallgruppe 2 (Leiterin bei behind.