Es geht nicht um rechnerische Gesetzmäßigkeiten, sondern um richterrechtlich entwickelte Regelwerte, die einzelfallbezogenen Abweichungen zugänglich sind. " Berufsbegleitend bedeutet grundsätzlich nur, dass der Student während der Ausbildung in einem Beschäftigungsverhältnis steht, insofern erscheint mir die Einordnung schon korrekt. Allerdings ist nach den oben angegebenen Grundsätzen bei einer bis zu 1-monatigen Förderung in der Regel nur eine Bindungsdauer von maximal 6 Monaten angemessen, sodass Zweifel an der Wirksamkeit der 12-monatigen Bindungsfrist bestehen könnten. Berufsbegleitendes studium kostenübernahme arbeitgeber muster. Bei unangemessen langer Bindungsdauer kann die gesamte Rückzahlungsvereinbarung nichtig sein, im Einzelfall kommt aber auch eine angemessene kürzere Bindungsdauer im Rahmen ergänzender Vertragsauslegung in Betracht. Allerdings kommt es hierbei nicht allein auf die Tage der Freistellung an, sondern auf den Gesamtumfang der Förderung, der in Ihrem Fall (wenn ich Sie richtig verstanden habe) ja die Studiengebühren für deutlich länger als einen Monat umfassen.
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Darüber hinaus kommt es nicht darauf an, wer Schuldner der Studiengebühren ist. Ist der Arbeitnehmer Schuldner der Studiengebühren, ist die Übernahme allerdings nur insoweit steuerfrei, wie der Arbeitgeber die Übernahme der zukünftig entstehenden Studiengebühren vorab schriftlich zugesagt hat. Hinweis: Sowohl bei Ausbildungsdienstverhältnissen als auch bei Fort- und Weiterbildungen hat der Arbeitgeber auf der ihm vom Arbeitnehmer vorgelegten Originalrechnung die Kostenübernahme sowie deren Höhe anzugeben. Eine Kopie der insoweit ergänzten Originalrechnung ist als Beleg zum Lohnkonto aufzubewahren (BMF-Schreiben vom 13. 4. CHE Ratgeber: Berufsbegleitendes Studium finanzieren. 2012, Az. IV C 5 – S 2332/07/0001).
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Wenn an den staatlichen Hochschulen in Deutschland auch derzeit keine Studiengebühren verlangt werden, so ist ein Studium dennoch nicht kostenfrei. Erfahre, welche Kosten zu erwarten sind. An privaten Hochschulen musst du in der Regel Gebühren für das Studium bezahlen. An allen Hochschulen fällt für jedes Semester der sogenannte Semesterbeitrag an. Diesen musst du in der Regel bei der Einschreibung oder der sogenannten Rückmeldung für das kommende Semester bezahlen. Im Semesterbeitrag sind Verwaltungsgebühren und der Sozialbeitrag enthalten. Der Sozialbeitrag geht an das Studentenwerk, davon werden Angebote wie Mensa oder Wohnheime finanziert. Gut zu wissen: An manchen Hochschulen ist im Beitrag ein Semesterticket enthalten. Das berechtigt Studierende dazu, den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen. Berufsbegleitendes studium kostenübernahme arbeitgeber in der. Der Semesterbeitrag ist je nach Hochschule unterschiedlich hoch. Das hängt von vielen Faktoren ab – zum Beispiel, in welcher Stadt du lebst oder ob du bei deinen Eltern wohnst.
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Je strukturierter und fachkundiger Sie auftreten, desto größer sind Ihre Chancen. Gute Vorbereitung ist dabei die Basis für Ihren Erfolg. Zuschüsse Arbeitsamt: Bildungsgutschein fürs Fernstudium?. Bereitschaft zum Verzicht:
Zeigen Sie sich damit einverstanden, auf einen Anteil Ihres Gehalts zu verzichten, verleihen Sie Ihrem Willen und Ihrer Motivation Nachdruck. Sind Sie bereit, Kompromisse einzugehen, steigert das die Bereitschaft Ihres Vorgesetzten
Win-Win Situation
Nicht Sie allein profitieren von Ihrem Fernstudium. Besonders fachverwandte Studiengänge erhöhen Ihre Kompetenzen im Unternehmen selbst. Formale Hemmschwellen für die Übernahme höherrangiger Positionen gehören der Vergangenheit an. Ihr Arbeitgeber profitiert von einer Fachkraft, welche er bereits längere Zeit kennt.
2013 | 09:35
Guten Morgen Herr Wilking,
erstmal vielen Dank für Ihre umfassende Antwort. Richtig, die Rückzahlungsklausel wurde mir so vorgelegt und nicht individuell ausgehandelt. Der Förderbetrag von 3. 500€ wurde mir nach Abschluss der Vereinbarung einmalig komplett ausbezahlt, jedoch ließen sich damit Studiengebühren für 13 Monate begleichen. Die Länge der Weiterbildungsdauer wurde laut Aussage des Arbeitgebers basierend auf dem Anteil festgelegt, den mein damaliges Bruttogehalt bei Vertragsabschluss am Förderbetrag hatte. Dieses lag unter dem Förderbetrag von 3. ▷Berufsbegleitendes Fernstudium: Wann kann eine Finanzierung durch den Arbeitgeber erfolgen?. 500€, weswegen eine Eingruppierung in die Kategorie "Fortbildungsdauer bis zu 2 Monate" erfolgte und somit eine Bindungsfrist von 12 Monaten festgesetzt wurde. Besteht ein Ansatzpunkt für eine Unwirksamkeit eventuell auch darin, dass der Rückzahlungsvertrag erst nach Beginn der Weiterbildung geschlossen wurde? Vielen Dank
Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt
16. 2013 | 10:04
Vielen Dank für Ihre Nachfrage, die ich wie folgt beantworten möchte:
Die von Ihnen im Rahmen der Nachfrage mitgeteilten weiteren Details sprechen leider eher für eine Wirksamkeit der Klausel, insbesondere der Umstand, dass die Vereinbarung erst nach Beginn der Weiterbildung geschlossen wurde.