N ach dem Feuer im Chemiepark Marl gibt es einen zweiten Toten. Am Montag erlag ein 31 Jahre alter Arbeiter seinen schweren Brandverletzungen. Einen 45 Jahre alten Mann hatte die Feuerwehr bereits am Samstag tot geborgen. Die Todesursache soll eine Obduktion klären, teilte die Polizei mit. Brandsachverständige und Spezialisten des Landeskriminalamts versuchen, die Unglücksursache zu klären. Es ist auch noch unklar, ob eine Explosion den Brand in der Anlage ausgelöst hat, oder ob es während eines Feuers eine Verpuffung gegeben hat. Feuer in marl heute online. Anwohner hatten von einer Explosion gesprochen. Die Ursache ist bislang unklar. Brandexperten und Spezialisten des Landeskriminalamts suchen auf dem Gelände nach Hinweisen. Ein Ergebnis wird in den kommenden Tagen erwartet. Klar ist bislang, dass es ein Feuer in einem Kühlturm und einen Knall gegeben hat. Unklar ist, ob eine Explosion den Brand ausgelöst hat, oder ob es während eines Feuers eine Verpuffung gegeben hat. Anwohner hatten von einer Explosion gesprochen.
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Marl. Rund 50 Einsatzfahrzeuge der Feuerwehren aus dem Regierungsbezirk Münster werden am morgigen Samstag, 7. Mai, auf den Straßen unterwegs zu einer Katastrophenschutzübung sein, die im Chemiepark Marl stattfindet. Rund 100 Einsatzkräfte aus den Kreisen Borken, Coesfeld, Steinfurt, Recklinghausen, Warendorf und aus den kreisfreien Städten Bottrop, Gelsenkirchen und Münster sowie von der Bezirksregierung Münster sind beteiligt. Feuer in marl heute show. Im Chemiepark Marl sollen bei der Übung einzelne Fähigkeiten, wie beispielsweise Menschenrettung, Dekontamination und Luftmessungen geprobt werden. Die Messungen werden auch außerhalb des Betriebsgeländes stattfinden. Die Übung wird etwa sechs Stunden dauern. Regelmäßige Übungen sind ein wichtiger Bestandteil des Katastrophenschutzkonzeptes des Landes Nordrhein-Westfalen. Nur wenn die Zusammenarbeit kontinuierlich geübt wird, kann im Katastrophenfall schnell geholfen werden.
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Am Freitagabend musste die Marler Feuerwehr zur Polsumer Straße ausrücken. Hier war es in dem Bordell "Twilight 88" aus bislang unbekannten Gründen zu einem Brand gekommen. Foto: Bludau
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Der Angestellte... Hier schmeckt's am besten Strahlend blauer Himmel, 30 Grad und Sonnenschein – da kann nur eines fehlen: ein leckeres, erfrischendes Eis in der beste Eisdiele der Stadt.
Eine schwarze Rauchwolke, die nach Ausbruch des Feuers über die Stadt hinweggezogen war, hatte sich als ungefährlich erwiesen. Die Schadenshöhe im Chemiewerk ist noch nicht beziffert. Die Anlage im nördlichen Ruhrgebiet ist nach Angaben des Betreibers Infracor der drittgrößte Chemiepark in Deutschland. 30 Firmen betreiben 100 Produktionsanlagen und beschäftigen fast 10. 000 Mitarbeiter.
Auch die bei jeder Kündigung vorzunehmende Interessenabwägung kann nicht von einem Algorithmus erledigt werden. Doch unbestritten bieten diese Systeme in rasanter Geschwindigkeit eine immer präzisere Auswertung der Leistung der Beschäftigten. Personelle Einzelmaßnahmen: Häufige Fehler als Betriebsrat | Betriebsrat. Nahezu unbegrenzte Verhaltenskontrolle möglich
Diese durch die sich schnell optimierenden Algorithmen weiter zunehmende – zumindest technisch mögliche – Verhaltenskontrolle und -bewertung der Beschäftigten ist neben der Vorbereitung von Abmahnungen oder verhaltensbedingten Kündigungen aber auch in vielen weiteren Fragen relevant – etwa wenn es um Beförderungen, Gehaltsfragen, Boni und Prämien geht. Daher ist es eine durchaus naheliegende Annahme, dass insbesondere in digitalisierten Branchen Vergütungssysteme schon sehr bald komplett auf künstlicher Intelligenz basieren und die jeweiligen Prämien per Algorithmus bestimmt werden (siehe Hinweis). Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat
So komplex das Thema ist – tröstlich bleibt, dass Sie als Betriebsrat wichtige Mitbestimmungsrechte haben, mit denen Sie wesentlich und im Sinne der Beschäftigten mitentscheiden können.
Wahlvorschalgsliste - Betriebsratswahl - Forum Für Betriebsräte
Denn jede Einführung, Nutzung und Änderung von Software, die Beschäftigtendaten erfasst oder verarbeitet, ist nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG mitbestimmungspflichtig. So verbessert der Betriebsrat den Zusammenhalt von Alt und Jung - WEKA. Die datenbezogene Verhaltens- und Leistungskontrolle gewinnt mit der Fortentwicklung der technischen Möglichkeiten an Bedeutung – und das gilt dementsprechend auch für Ihr Mitbestimmungsrecht. Hinzu kommt das Recht, einen Sachverständigen hinzuziehen zu können (§ 80 Abs. 3 BetrVG). Und immer dann, wenn Auswahlrichtlinien mithilfe künstlicher Intelligenz eingeführt und angewendet werden, haben Sie ein Mitbestimmungsrecht nach § 95 BetrVG. Autor*in: Silke (ist Rechtsanwältin & Journalistin sowie Chefredakteurin des Fachmagazins Betriebsrat KOMPAKT. )
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Gegenwärtig gibt es einige Unternehmen, die intensiv Personal abbauen, aber zugleich in anderen Bereichen Personal neu einstellen. Wenn sich ein Betriebsrat in einer solchen Situation befindet und er einen Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln hat, kann es durchaus sinnvoll sein, Neueinstellungen erstmal kritisch zu betrachten und abzulehnen. Zum einen wird dann ein klares Signal in die Belegschaft gesendet. Zum anderen entsteht ein größerer Spielraum für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Diese Möglichkeiten intensiv zu nutzen, setzen Wissen und später auch Erfahrung voraus, um die ganzen Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat auszuschöpfen. Personelle Angelegenheiten leben davon, dass sich Betriebsräte aktiv einmischen und kümmern. Macht es Ihrer Meinung nach dabei einen Unterschied, ob es die erste oder die dritte Amtszeit als Betriebsrat ist? Tesla Grünheide Mitarbeiter News + aktuelle Nachrichten. Ein klares Ja und zugleich auch Nein. Zunächst einmal lebt das Thema der personellen Angelegenheiten davon, dass sich Betriebsräte aktiv einmischen und kümmern.
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Dabei sollte es zur Kultur des Unternehmens gehören, unterschiedliche Herangehens- und Sichtweisen als Bereicherung und Chance und weniger als Schwierigkeit zu sehen. Mentoring hat sich bewährt
Fast wie von selbst intensiviert sich der Kontakt zwischen Alt und Jung beim Mentoring: Hier wird ein erfahrener Arbeitnehmer, der Mentor, einer Nachwuchskraft, dem Mentee, zur Seite gestellt. In einem längeren Prozess unterstützt der Ältere den Jüngeren und gibt sein Wissen sowie seine Erfahrung weiter. Auch dies ist ein Konzept, bei dem beide Seite gewinnen: Der Jüngere kann lernen und sich ggf. rückversichern, während sich Ältere bei den "Neuen" Tipps holen können, was etwa den Umgang mit modernen Technologien angeht. Wissenstransfer fördern
Ältere Beschäftigte haben in den Jahrzehnten ihres Berufslebens wertvolles Wissen und unbezahlbare Kenntnisse sowie Erfahrungen erworben. In leider immer noch zu vielen Betrieben wird nicht ausreichend darauf geachtet, dass dieses Wissen an die jüngere Generation weitergegeben wird, bevor die Älteren in Rente gehen.
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000 Beschäftigten und mehreren europäischen Standorten betrifft. 22 Delegierte aus 16 Ländern In der ersten Maiwoche trafen 22 Delegierte aus 16 Ländern in Salzburg (AT) zusammen. Nach vier Tagen intensiver und produktiver Gespräche wurde eine Vereinbarung als Grundlage zur Konstituierung des europäischen Betriebsrates geschaffen. Im nächsten Schritt wird das Verhandlungsteam unter der Leitung von Johannes Kücher aus Österreich die Konstituierung vorbereiten. Er wird von Stoyan Petrov aus Bulgarien und Domenico D'Antonio aus Italien unterstützt. Im Sommer wird in der ersten konstituierenden Sitzung der Vorsitzende und der Vorstand gewählt und der EBR wird seine Arbeit aufnehmen. Eine Stimme für alle Beschäftigten "Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa noch besser als bisher über wichtige Entwicklungen zu informieren und ihre gemeinsamen Interessen effizient zu vertreten", so Johannes Kücher, Betriebsratsvorsitzender bei der Palfinger AG. Damit setzt sich bei Palfinger die schon bisher gelebte vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern auf gesamteuropäischer Ebene fort.
(z. B. Krankenhaus und in eigenes Unternehmen ausgegliederter Reinigungsdienst)
Erstellt am 04. 2022 um 13:27 Uhr von celestro
@Enigmathika
Nö!