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externe Stellenausschreibung
15. 2022
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Eingruppierung Fachkraft Für Arbeitssicherheit Tv D'orange
#1
Hallo zusammen,
wie schon geschrieben werde ich ab Mitte des Jahres bei mir im Betrieb (grosse Kläranlage + 3 weitere Klärwerke) die Aufgabe der SiFa übernehmen. Derzeit gibt es keine Stellenbeschreibung und meine Chefs drücken sich vor der Stellenbeschreibung. Jetzt möchte ich selber die Tätikeiten und Stellenbeschreibung machen und ihnen vorlegen. Auch auf die Chance hin, ein bis zwei Lohngruppen zu steigen. Bin derzeit in Lohngruppe 9b Stufe 6 eingestuft. Nach meiner Interpretation ist Lohngruppe 10 oder 11 schon drin. Eingruppierung fachkraft für arbeitssicherheit tv d'orange. Wie seht ihr das? Habt ihr eine Stellenbeschreibung Lohngruppe 10 oder 11? Laut Chefs soll ich erstmal mit meiner Lohngruppe 9b anfangen und wenn ich dann die Schulung zur SiFa abgeschlossen habe, könnte man was machen... Ist das ab 31. 12. 17 überhaupt noch möglich im TVÖD? Liebe Grüsse Hille73
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#2
Im ÖD wird man in der Regel stur nach Ausbildung eingestuft. Somit dürfte für Meister/Techniker die 9b schon hoch sein. Für 10 reicht es oft erst nach einem Studium (Bachelor), oder z.
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Entgeltgruppe 9c
Beschäftigte, deren Tätigkeit sich dadurch aus der Entgeltgruppe 9b heraushebt, dass sie besonders verantwortungsvoll ist. Entgeltgruppe 10
Beschäftigte, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt. Entgeltgruppe 11
Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt. Wichtig zu wissen ist, dass Höhergruppierungen seit März 2017 "stufengleich" geschehen müssen. Für die Stellenbewertung ist wichtig, dass die Fachkenntnisse umfassend dargestellt werden (z. Explosionsschutz bei Kläranlagen, dies ist bei einer Sifa im Verwaltungsbereich i. d. R. nicht notwendig.. ). Jobs und Stellenangebote. Wenn eine Höhergruppierung kommt und die Tätigkeit schon vorher gemacht wurde, kann max. 6 Monate rückwirkend das fehlende Geld nachgefordert werden. Daher Antrag stellen. Eine Eingruppierung ohne Stellenbeschreibung ist fragwürdig und nicht Tarifvertragskonform... Wichtig ist auch, dass du die Sifa Ausbildung abgeschlossen hast.
Eingruppierung Fachkraft Für Arbeitssicherheit Tvöd Sue
Die Aufgaben werden in Abstimmung mit der Fachbereichs- und Fachgebietsleitung wahrgenommen.
Ich würde an deiner Stelle den Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung stellen, wenn die Ausbildung durch ist und du "offiziell" benannt bist. Bei Fragen melden. Gruß dwein112
#7
Es gibt ja auch noch die Katalogzuordnung und da findest Du für einen Techniker oder Meister keine Entgeltgruppe 10. So manch einer wird da sogar in 8 eingruppiert. Psychologische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung - Job bei Kreis Lippe in Detmold. Jetzt erbringe mal den Nachweis, dass Du vergleichbare Tätigkeiten zu einem Akademiker ablieferst, denn das ist die Standardbedingung für Entgeltgruppe 10. Diese Zuordnung dürfte nur jemand schaffen, der von außen neu in den Betrieb kommt und dieser genau diese Person unbedingt haben möchte. Ist man erst einmal im Betrieb angestellt dürfte eine entsprechende Höhergruppierung so gut wie nie vorkommen. #8
Es gibt, nach der neuen EGO (und nur die zählt seit Januar 2017) "spezielle Tätigkeitsmerkmale":
- Ingenieur (mit Abschluss und der Berechtigung zum Führen der Bezeichnung): Beginn bei EG 10 und Ende bei EG 13 - Meister (mit Meisterprüfung gem. Handwerksordnung): Beginn bei EG 8 und Ende bei 9c - Techniker (mit dem Recht der Berufsbezeichnung): Beginn EG8 und Ende bei 9b
Wenn aber diese Voraussetzungen nicht erfüllt sind (das Recht zum Führen der Berufsbezeichung) zählen die allgemeinen Eingruppierungsrichtlinien (siehe vorheriger Post)...