Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kolleginnen und Kollegen setzen sich tagtäglich dafür ein, unseren Mitgliedern und Kunden den besten Service zu bieten. Wir sind stolz auf unser Team, dass sich ständig weiterentwickelt und immer noch besser werden will. Um diesem Streben nach Weiterentwicklung gerecht zu werden, bieten wir vielfältige berufsbegleitende Qualifizierungsprogramme. Dazu gehören Fachlehrgänge, z. B. zum Bankfachwirt oder Betriebswirt oder auch das Studium zum Bachelor und Master of Business Administration. Jungen Talenten ermöglichen wir jedes Jahr aufs Neue den Einstieg ins Berufsleben. Im vergangenen Jahr gehörten 13 Auszubildende zum Team der Volksbank Bühl, von denen 5 im Spätsommer ihre erfolgreichen Abschlüsse in Händen hielten. Unterstützt werden unsere Azubis durch die Ausbildungsbeauftragen, kurz ABBAs, die ihnen während der gesamten Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Volksbank Bühl Erfahrungen: 62 Bewertungen Von Mitarbeitern | Kununu
Es sollten auch etablierten Mitarbeitern Entwicklungswege aufzeigt werden. Zuschuss Verpflegung oder Kantine Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bühl ist Karriere/Weiterbildung mit 4, 7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen). Hausinterne Talentschmiede für junge Kolleginnen und Kollegen direkt nach der Ausbildung. Konzept in Theorie stimmig, jedoch Praxisfern. Weiterbildung wird von Vertriebsfernen Kollegen geleitet, was man auch stark anmerkt! Ansonsten Weiterbildungen über BWGV und weiteren verschiedenen Institutionen. klasse ist die bankeigene trainings- und coaching akademie Zu Beginn der Karriere nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Förderungen und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen. Danach gibt es keine konkreten weiteren Entwicklungswege. Innerhalb der Abteilungen bekommt man die Möglichkeit Seminare, Schulungen etc. extern wie auch intern zu besuchen Studien-/Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Baumholder - Volksbank Hunsrück-Nahe
Änderungshistorie: Über die Startseite kann eine "Übersicht über die letzten Änderungen" aufgerufen werden. Hier verschafft sich der Anwender einen Überblick über die aktuellen Änderungen im Unternehmenshandbuch. 2. Beispiel: Anzeige Volltextsuche mit Auto-Vervollständigung
Zu dem Suchbegriff werden zu dem ausgewählten Kapitel – wie bei der Google-Suche –Textausschnitte angezeigt, welche das Auffinden des richtigen Dokumentes unterstützen. Volksbank Bühl
3. Beispiel: Anzeige von Textausschnitten
Mit einem Klick auf ein Kapitel wird ein Kapitelüberblick angezeigt. Die Unterkapitel, in denen das Suchwort enthalten ist, werden graphisch markiert. Das Inhaltsverzeichnis konnten wir frei gestalten. Volksbank Bühl
4. Beispiel: Inhaltsverzeichnis des Kapitels und graphische Anzeige zur Relevanz
Zu jedem Dokument gibt es einen Überblick, in dem kurz beschrieben ist, seit wann es gilt, wer als Ansprechpartner zuständig ist, um was es in diesem Dokument geht und was zuletzt geändert wurde. Volksbank Bühl
5.
Achern / Oberkirch Volksbank Bühl Ehrt Mitarbeiter: Nachrichten Der Ortenau - Offenburger Tageblatt
Volksbank Bühl eG
Staat
Deutschland
Sitz
Bühl
Rechtsform
eingetragene Genossenschaft
Bankleitzahl
662 914 00 [1]
BIC
GENO DE61 BHL [1]
Gründung
1869
Verband
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V.
Website
Geschäftsdaten 2019 [2]
Bilanzsumme
1. 273, 9 Mio. Euro
Einlagen
1. 040, 6 Mio. Euro
Kundenkredite
634, 8 Mio. Euro
Mitarbeiter
244
Geschäftsstellen
28
Mitglieder
43. 916
Leitung
Vorstand
Marco Feit (Vorstandssprecher) Hans-Jörg Meier
Aufsichtsrat
Claus Eckerle (Vors. ) Liste der Genossenschaftsbanken in Deutschland
Die Volksbank Bühl eG ist eine deutsche Genossenschaftsbank mit Sitz in Bühl im Landkreis Rastatt ( Baden-Württemberg). Die Volksbank Bühl unterhält vom Hanauerland bis ins Baden-Badener Rebland insgesamt 27 Beratungscenter. Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Die Volksbank Bühl führt ihre Anfänge auf den Vorschussverein Bühl zurück, der im Januar 1869 als Verein gegründet und im Mai 1871 in eine Genossenschaft umgewandelt wurde. 1891 trat die Gesellschaft dem Verband der Unterbadischen Kreditgenossenschaften bei und benannte sich 1921 um in Vorschuß-Bank Bühl eGmbH.
Verbesserungsvorschläge Es sollten auch etablierten Mitarbeitern Entwicklungswege aufzeigt werden. Arbeitsatmosphäre Allgemein gute und meist lockere Arbeitsatmosphäre Work-Life-Balance Im Bereich Überstunden vertraut man den Mitarbeitern, es kann zeitnah abgebaut werden. Karriere/Weiterbildung Zu Beginn der Karriere nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Förderungen und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen. Danach gibt es keine konkreten weiteren Entwicklungswege. Gehalt/Sozialleistungen Zufriedenstellendes Gehalt und viele Sozialleistungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein Es gibt eine Stiftung, für jedes neue Mitglied wird ein Baum gepflanzt. Außerdem viel Spenden und Sponsoring und ein jährliches soziales Projekt der Auszubildenden. Kollegenzusammenhalt Hier hat man leider des Öfteren das Gefühl, dass der Zusammenhalt dem eigenen Erfolg untergeordnet wird. Vorgesetztenverhalten Sehr menschlich und ehrlich, meist auch sehr wertschätzend. Arbeitsbedingungen Technische Einrichtung ist auf einem guten Stand, PC's könnten schneller sein.