Coaching biete ich auch ausserhalb von Zürich und Umgebung an. Auch ganze Teams können in ihrem Funktionsniveau durch mannigfaltige meist auf Projektionen basierende Konflikte und Auseinandersetzungen sehr weitgehend und schwerwiegend beeinträchtigt werden. Coaching für Führungskräfte, Gruppen-Coaching, Sparring Partner | MindMove Coaching - Zürich | de. Auch hier kann ein auf psychoanalytischen Modellen und Erfahrung fussendes Coaching für Teams ausserordentlich fruchtbar sein. Coaching für Teams bitte ich auch ausserhalb von Zürich und Umgebung an.
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Als Executive Coach gehöre ich zu den führenden Beratern im Thema Leadership-Excellence. Akkreditiert als Top 5 Management Executive Coach im Expert Level, der höchsten Bewertung bei der European Coaching Association (ECA) in der D-A-CH Region. Höchste Qualifizierungsstufe im Expertenstatus als Business Coach auf. Meine Haupttätigkeit ist das Coaching und Sparring von Unternehmern, Topmanagern (C-Level, CEO, CFO, CXO) und Management Boards. Mein Executive Coaching steigert messbar die Wirksamkeit von Executives und Leadership-Teams. "Ich zeige Top Executives, sich im Leadership auf die relevanten Werte und Massnahmen zu konzentrieren, die für eine effektive und authentische Führung wirksam sind" In meiner langjährigen Erfahrung als Executive Coach konnte ich bereits mehr als 1. 000 Führungskräfte dabei unterstützen, noch erfolgreichere Leader zu werden. Coaching für führungskräfte zurich hotels. Leistung effektiver zu beschleunigen, transformative Veränderungen effizienter zu bewirken und die Zukunft mutig zu gestalten. Entfalten Sie Ihr volles Leadership Potential und brillieren Sie effektiv und authentisch in Ihrer Führungsrolle.
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Kontaktieren Sie mich für einen Austausch. Was andere über mich sagen PROFESSIONELL Ein besonderer DANK geht an Claudia:
Sie war nicht nur eine ausgezeichnete Ratgeberin, sondern hat mich auch während meiner "downs" mit ihrem beeindruckenden Einfühlungsvermögen und ihrer Professionalität unterstützt. A. T.
CEO
Internationale Versicherungsgesellschaft
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Meine unkonventionelle Laufbahn zwischen darstellenden Künsten und Führungspositionen in der Wirtschaft beschenkte mich mit einer Vielzahl an Erfahrungen und Entwicklungsschritten. Auf dem Weg bin ich gestolpert, war erfolgreich, überfordert und beglückt. Ich fand mich abermals in Umbrüchen mit Richtungsänderungen wieder, die mich selbst mehrmals neu erfinden liessen. Und ein weiterer Game-Changer wurde mein Entwicklungsweg zur Coach. Es war mir wichtig, eigene echte Erfahrungen zu machen, bevor ich überhaupt nur den Gedanken wagte, selbst als Coach tätig zu werden.
Kombination klassischer «Führungstools» mit agilen Methoden Bei der Entwicklung der handwerklichen Basis geht es um das Einüben von in der Praxis bewährten Führungsinstrumenten wie «Ziele setzen», Sitzungsmoderation», «Feedback geben, «Mitarbeitergespräche führen» etc. Die Kunst ist dabei, diese Instrumente so alltagstauglich «einzupassen», dass sie im effektiven Praxisumfeld der Führungskraft mit hoher Wirksamkeit eingesetzt werden können. Wir ergänzen diese klassischen Instrumente mit agilen Methoden, die in den letzten Jahren, in der Start-up Welt entwickelt und etabliert wurden. Agile Methoden sind nicht nur für die «Start-up Welt» gut! Sie ermöglichen – richtig auf die Praxis angepasst - auch in klassischen Unternehmen und Teams einen entscheidenden Zugewinn an Effektivität. Coaching für führungskräfte zurich. Führungskräfte Coaching - Zielgruppe, Arbeitsthemen Fokus Führungskräfte Unser Coaching ist speziell auf Führungskräfte der unteren und mittleren Managementebene ausgerichtet, die neben strategischen Aufgaben Menschen, Teams, Abteilungen usw. zu führen haben.