Es gibt keine gesetzliche Vorgabe zu einer täglichen oder gesamten Mindeststundenzahl bei Praktika. Wie viel du mindestens arbeiten musst, damit das Praktikum anerkannt wird, wird da wenn, dann von der Schule festgelegt. Gesetzlich geregelt ist allerdings die maximale tägliche Arbeits- und Pausenzeit. Bei Minderjährigen greift da das Jugendarbeitsschutzgesetz. Dieses schreibt vor, dass Jugendliche (also alle unter 18 Jahren) maximal 8 Stunden pro Tag arbeiten dürfen. Wie lange darf man als 14 Jähriger im Praktikum arbeiten?. Zudem steht den Jugendlichen ab einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 4, 5 Stunden eine Pause von 30 Minuten zu. Bei mehr als 6 Stunden pro Tag ist eine ganze Stunde Pause vorgeschrieben. Zudem darf (mit ein paar wenigen Ausnahmefällen) ein Jugendlicher zwischen 20 Uhr abends und 6 Uhr morgens nicht beschäftigt werden. Sprich, spätestens 20 Uhr ist Feierabend und frühestens um 6 Uhr darf es losgehen. 8 Stunden mit 1 Stunde (also insgesamt 8 Stunden) Pause oder 6 Stunden ohne Pause
Man darf von 8 bis 16 Uhr mit jeweils 1 Stunde Pause arbeiten.
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Zu diesen Ausnahmen gelten Praktika: in Bäckereien in Hotels in Restaurants in der Alten- oder der Krankenpflege auf dem Bau in der Landwirtschaft Eine weitere Ausnahme kann der Besuch einer Messe sein, die an einem Samstag stattfindet und zu der du deine Kollegen begleiten sollst. Wenn du am Wochenende oder an einem Feiertag mal arbeiten musst, dann muss dir dein Betrieb noch in der gleichen Woche zum Ausgleich einen freien Tag geben. Pausen während des Praktikums für minderjährige Praktikanten: Die Pausenzeiten sind in den vorgegebenen Arbeitszeiten nicht inkludiert. Wenn du 8 Stunden am Tag im Praktikumsbetrieb arbeitest, dann steht dir eine Pause von einer Stunde zu. Dass bedeutet: Zusammen mit Pause und Arbeitszeit bist du dann insgesamt 9 Stunden im Unternehmen. Wie viele stunden darf man mit 14 im praktikum arbeiten man. Laut dem Jugendarbeitsschutzgesetz steht dir bei einer Arbeitszeit zwischen 4, 5 und 6 Stunden eine Pause von 30 Minuten zu. Wer zwischen 6 und 8 Stunden arbeitet, hat das Recht auf eine Ruhepause von einer ganzen Stunde.
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Ich habe mal eine Frage, mein Sohn ist 14 Jahre alt und macht ein Praktikum im Handwerk. Er hat von 7 bis 18 Uhr gearbeitet darf er überhaupt so lange arbeiten in dem Alter? 7 Antworten
Topnutzer
im Thema Praktikum
deine angaben sind sehr vage. da es sich um ein schülerpraktikum handelt, nicht um einen arbeitsplatz, hat das arbeitsschutzgesetz für kinder hier keinen vorrang. praktikanten sind ja keine mitarbeiter. als schüler ist er in eine altersgruppe eingestuft, es zählt in diesem fall also auch nicht unbedingt sein tartsächliches lebensalter, sofern er nicht wesentlich jünger ist, als seine mitschüler. offenbar ist hier versäumt worden, die tägliche anwesenheit vorher abzuklären. entscheidend sind auch nicht allein die arbeitszeiten des betriebes. müsste er z. Wie viele stunden darf man mit 14 im praktikum arbeiten 2. b. aus einem anderen ort von einer baustelle zurück, kann die bestehende fürsorgepflicht sogar verlangen, dass er wartet bis feierabend der anderen für diese rückfahrt. es kommt also mit auf die umstände an. Mit 14 Jahren bist Du, gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz, Kind.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, welche Arbeiten man mit 14 Jahren ausüben kann? Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes fallen für Sie viele Jobs weg. Welche Regelungen Sie bei der Jobsuche beachten müssen, und was Sie trotzdem machen dürfen, erfahren Sie hier. Flexibler Nebenjob: Gassi gehen. © Martin Schemm / Pixelio Was man alles beachten muss
Wenn Sie einen Nebenjob mit 14 Jahren ausüben möchten, müssen Sie die gesetzlichen Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) beachten. Dieses Gesetzt dient dazu, junge Menschen unter 18 Jahren in einem Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis zu schützen. Darunter fallen auch Nebenjobs. Wie viele stunden darf man mit 14 im praktikum arbeiten hotel. Grundsätzlich unterscheidet das Jugendschutzgesetz zwischen Kindern (unter 15 Jahren) und Jugendlichen (ab 15 bis 17 Jahren). Mit 14 Jahren werden Sie somit als Kind behandelt und haben einige Einschränkungen, wenn Sie einem Job nachgehen möchten. So dürfen Sie nur dann einen Job ausüben, wenn Sie die Erlaubnis Ihrer Eltern oder Ihrer Erziehungsberichtigten haben.