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Betriebsrente und Ehedauer: Welche Regeln gelten? Dem folgte nun auch das Bundesarbeitsgericht ( BAG) (Urteil vom 19. Februar 2019, Az. : 3 AZR 150/18). Die Erfurter verwiesen auf den Zweck einer betrieblichen Hinterbliebenenversorgung. Danach solle der Ehepartner des Arbeitnehmers abgesichert werden. Mit einer mindestens zehnjährigen Ehedauer sei dieser Zweck aber gefährdet. Hier sei eine willkürlich gegriffene Zeitspanne " ohne inneren Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis und zum verfolgten Zweck" gewählt worden. Am 11. Dezember 2018 hatte das BAG allerdings geurteilt, dass Arbeitgeber eine gekürzte Hinterbliebenenrente auszahlen können, wenn der Altersunterschied zwischen den Eheleuten über zehn Jahre beträgt (Az. : 3 AZR 400/17; JurAgentur-Meldung vom Urteilstag). Arbeitgeber dürfen nach einer weiteren BAG -Entscheidung vom 21. BAG: Betriebliche Witwenrente nicht erst ab zehn Jahre Ehe | Sozialverband VdK Deutschland e.V.. Februar 2017 eine betriebliche Witwenrente aber nicht auf die "jetzige Ehefrau" beschränken (Az: 3 AZR 297/15; JurAgentur-Meldung vom Urteilstag). Nach einer Scheidung und Wiederheirat würde dies die zweite Ehefrau unangemessen benachteiligen.
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Lebensjahr und 4 Kalendermonat abschlagsfrei möglich,
Altersrente für Schwerbehinderte Menschen in bestimmten Konstellationen noch vor dem 63. Lebensjahr möglich, meist aber mit Abschlägen,
Rente mit 45 Wartezeitjahren und dem 65. Lebensjahr, auch hier nur abschlagsfrei möglich. Beratung "Früher in Rente gehen"
So gelingt der früher Rentenbeginn! – Beratung zum genauen Renteneintrittstermin
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Die Altersrente bei Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit spielt nur für die Mitarbeiter von VW eine Rolle, die vor 1952 geboren sind. Für Betroffene, die nach 1952 geboren sind, ist diese Rentenart keine Option mehr. Die Altersteilzeit ist grundsätzlich eine Pflichtbeitragszeit und spielt für die Wartezeit der Rente daher eine erhebliche Rolle. Rechner Betriebsrente | KZVK. Altersteilzeit was ist das? Im Volksmund gesprochen: Ich gehe für weniger Geld weiter arbeiten und kann dann zu Hause bleiben und bekomme mein Geld weiter. Altersteilzeit ist keine Vorruhestandsregelung.
Schon 2015 hatte VW die zuvor üppigen Versorgungsregelungen erstmals unter dem Eindruck des Abgasskandals angepasst: Eine Pension von 50 Prozent des Festgehalts kann demnach etwa erst nach 19 Jahren Zugehörigkeit zum Konzernvorstand erreicht werden. In der offiziellen Mitteilung, die VW am Freitag nach der Aufsichtsratssitzung verbreitete, war das Thema Altersversorgung trotz der auch dem Aufsichtsrat bekannten Kritik an den bislang im Vergleich sehr hohen Bezüge nicht angesprochen worden. Audi betriebsrente home cinema. Vielmehr hieß es in Wolfsburg auch auf Nachfrage nur, die Pensionsregelungen werde sich der Aufsichtsrat in einem nächsten Schritt vornehmen. VW-Aufsichtsratschef Hans Dieter Pötsch hatte die Beschlüsse für das neue Vergütungssystem – entgegen allen Erwartungen – im Anschluss an die Sitzung in Wolfsburg auch nicht vorgestellt und damit mögliche offene Fragen erläutern können. Das neue Vergütungssystem war bei der Opposition im Niedersächsischen Landtag auf heftige Kritik gestoßen. "Die Deckelung der Vorstandsbezüge bei Volkswagen ist voller Widersprüche und löst kein einziges Problem", sagte der CDU-Landeschef Bernd Althusmann.