Neuer Benutzer
Dabei seit: 17. 05. 2011
Beiträge: 5
Hallo! Ich arbeite in einem kleinen Baubetrieb mit 13 Mitarbeitern. Aufgrund einiger Unzulänglichkeiten im Sicherheitsbereich, tritt die BG unserem Chef seit einiger Zeit auf die Füße. Nun hat er aufgrund dessen einen Erste Hilfe Kurs angesetzt, der für jeden Mitarbeiter verpflichtend sein soll. Erste hilfe kurs arbeitszeit in online. Das Problem ist nur, daß dieser auf Freitag nachmittag ab 13 Uhr (6Std lang) und Samstag morgen (auch 6 Std lang)gelegt wurde. Freitags ist um 14Uhr45 Feierabend, wären also bis ende des Kurses 4, 5 ÜStd fällig. Kann der Chef zur Teilnahme zwingen (habe Samstags keine Zeit, will mich aber zwingen)
Alter Hase
Dabei seit: 13. 09. 2008
Beiträge: 9637
AW: Ag zwingt zur Teilnahme an Erste Hilfe Kurs am WE
Zitat von Biglong1
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Hallo, Biglong1
So ein erste-Hilfe-Kurz kann in einem Bau-Betrieb schon zwingend erforderlich sein. Ich persönlich habe schon mehrere solcher Kurse gemacht und kann nur sagen das es von Vorteil ist. Alleine schon, da man im Ernstfall verpflichtet ist zu helfen, da ist es doch besser wenn man dementsprechend ausgebildet ist.
Erste Hilfe Kurs Arbeitszeit In New York
PS: ich hab mich grad freiwillig für betriebl. Ersthelfer gemeldet und wieder aufgefrischt.. weiss also, wovon ich rede.
Erste Hilfe Kurs Arbeitszeit Na
Die 2h darfst du dementsprechend nicht machen, wenn du vorher schon 9h woanders gearbeitet hast, denn du darfst eben nur 10h am Tag arbeiten. Ebenso beim Erste-Hilfe-Kurs: Den würdest du privat wahrscheinlich nicht machen. Du brauchst ihn ausschließlich für die Tätigkeit, die der Arbeitgeber dir aufträgt. Da der Arbeitgeber dir die Arbeitsmittel zur Verfügung stellen muss und der Kurs dann wohl ein Arbeitsmittel ist, sehe ich es so dass die Teilnahme am Kurs Arbeitszeit ist und dementsprechend vergütet werden muss und für die Arbeitszeitgesetze relevant ist. Ist der Erste Hilfe-Kurs für immer gültig? (DRK). Aber wie gesagt: Ich bin kein Anwalt. Erst recht kann ich mir vorstellen, dass es bei Minijobs bezüglich der bezahlten Arbeitszeit im Kurs anders aussieht.
Erste Hilfe Kurs Arbeitszeit In Online
Und er will Ihnen diese zusätzliche Qualifikationsmaßnahme nichteinmal bezahlen? Unerhört! ;-)
# 2
Antwort vom 18. 2003 | 18:19
Liebe(r) B. Clemens, Sie haben den Tenor der Frage offensichtlich nicht verstanden. Es geht hirbei lediglich um den kollektiven Bezug, ich habe diese Frage zwar für mich gestellt, es betrifft aber auch noch andere An unseres Betriebes. Mittlerweile wurde der Sachverhalt auch anwaltlich geklärt, so dass kein Bedarf an weiteren Kommentaren (zumal der Ihrige nicht sonderlich hilfreich ist) besteht! Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen
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Rechte gibt es keine, aber jede Menge Pflichten!! wie wäre es mit der Gründung eines Betriebsrats? Hübsche Idee, aber etwas unorganisierteres als das Baugewerbe mit seinen vielen kleinen Unternehmern und Subunternehmern und Subsubunternehmern gibt es nicht viele in diesem unserem Lande. Wechselnde Mitarbeiter das ganze Jahr über, im Winter eine Stammbelegschaft von 4-5 Leuten und Arbeitgeber die das Arbeitsrecht für eine Märchenerzählung andartspruch unseres Chefs? " Seid froh das ihr Arbeit habt " Prinzip möchte ich wirklich nur wissen ob man gezwungen werden kann fürs We und 10 Überstd. ERSTE HILFE KURS ⋆ Lebenshilfe Fürstenfeld. innerhalb 2 Tagen (wir haben 41! Std Woche im Sommer) und Samstag ist kein Arbeitstag(offiziell)
Wenn ihr keinen Betriebsrat gründen wollt wollt ihr auch keine Mitbestimmung. Mit Lohnerhöhungen hat ein BR nichts zu tun. Das ist Sache der Tarifparteien oder jedes einzelnen. Ohne BR müsst ihr halt machen was euch euer Chef anweist. Natürlich nur im Rahmen der Gesetze. Ob das im Rahmen des Gesetzes ist, ist das was ich wissen wollte, weil ich diesbezüglich keine genaue Angaben finden konnte.
Ausnahmen hierzu können im Tarifvertrag stehen, den wir nicht kennen. Euer Betrieb ist nicht zu klein für einen Betriebsrat BetrVG - Einzelnorm
Dabei seit: 19. 2011
Beiträge: 2459
Am Samstag kann ein Kurs angewiesen werden. Die Zeit ist zu bezahlen. bewertet Arbeitgeber auf - dann haben andere auch etwas von Euren Erfahrungen. Erste hilfe kurs arbeitszeit na. Echt du kennst die Arbeitsverträge und den Tarifvertrag:-O
kennst du einen Arbeitsvertrag/Tarifvertrag, der Samtagsarbeit grundsätzlich verbietet? Lassen wir die Spitzen mal bitte - weitere Hinweise gerne per PN. bewertet Arbeitgeber auf - dann haben andere auch etwas von Euren Erfahrungen.