IG Metall und Stahlarbeitgeber haben sich in Düsseldorf auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 75. 000 Stahlkocher in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen geeinigt. Nach zehnstündiger Verhandlung teilte die Gewerkschaft am Mittwochmorgen mit, die Stahlarbeiter würden ab dem 1. März drei Prozent höhere Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen erhalten. Die Laufzeit des Vertrags beträgt 15 Monate. Zusätzlich wurden die Möglichkeiten für den Übergang in die Altersteilzeit und für die Altersvorsorge verbessert. § 21 SokaSiG2 Zusätzliche Altersversorgung im Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland Zweites. Auch der Anfang des Jahres ausgelaufene Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung sei verlängert worden. "Insgesamt eine faire, ordentliche Lösung", betonte Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW, in einer Mitteilung. Von der Arbeitgeberseite war zunächst keine Stellungnahme zu erhalten. Die IG Metall hatte bereits Warnstreiks geplant, die mit dem nun erzielten Verhandlungsergebnis ausgesetzt wurden. Am morgigen Donnerstag werde die Tarifkommission über den Verhandlungsstand informiert, teilte die Gewerkschaft weiter mit.
- § 21 SokaSiG2 Zusätzliche Altersversorgung im Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland Zweites
- Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe e.V.
- Neuer Tarifvertrag für Stahlkocher in Nordwestdeutschland - WELT
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Meister mit besonders schwierigem und verantwortungsvollem fachlichen Aufsichtsbereich, die Anweisungsbefugnis über andere Meister haben. 38h / Woche 4. 558, 00 - 5. 179, 00€ / Monat Okt 18 Leitstandfahrer/-in Arbeitnehmer/-innen, die Tätigkeiten verrichten, für die eine längere systematische fachliche Anlernzeit notwendig ist. Neuer Tarifvertrag für Stahlkocher in Nordwestdeutschland - WELT. 38h / Woche 3. 049, 00€ / Monat Okt 18 Personalsachbearbeiter/-in Arbeitnehmer/-innen, die im Rahmen allgemeiner Anweisungen schwierige Tätigkeiten im zugewiesenen Arbeitsbereich selbständig verrichten und hierfür die Verantwortung tragen. 980, 00 - 4. 523, 00€ / Monat Okt 18 Reiniger/-in Arbeitnehmer/-innen, die nach kurzer Einweisung die zugewiesene Arbeit verrichten. 38h / Woche 2. 711, 00€ / Monat Okt 18 Systemtechniker/-in Arbeitnehmer/-innen, die schwierige Tätigkeiten verrichten, die Fachkenntnisse erfordern, die durch eine mindestens dreijährige einschlägige Berufsausbildung erworben werden und deren Tätigkeit eine umfassende fachübergreifende Fortbildung voraussetzt.
Arbeitgeberverband Zement Und Baustoffe E.V.
Tarifforderungen Entgelt Zement Nordwestdeutschland
13. August 2019
Die IG BCE und IG BAU haben uns am 13. August 2019 ihre Forderungen für die diesjährigen Entgelttarifverhandlungen im Bereich Zement Nordwestdeutschland wie folgt mitgeteilt:
1. Erhöhung der Entgelte um 175, 00 Euro in allen Entgeltgruppen
2. Überproportionale Anhebung der Azubi-Vergütungen
3. Laufzeit 12 Monate.
Neuer Tarifvertrag Für Stahlkocher In Nordwestdeutschland - Welt
Die Tarifinfo als Flugblatt zum Herunterladen und Teilen.
26. 10. 2020 Baustoffindustrie In der zweiten Tarifverhandlung zur Erhöhung der Einkommen der Beschäftigten der Zement- und Dämmstoffindustrie Nordwestdeutschland konnten wir nach intensiven Verhandlungen am 22. Oktober in Sendenhorst folgendes Tarifergebnis vereinbaren: Alle Beschäftigte, die am 1. Dezember 2020 in einem Arbeitsverhältnis stehen, erhalten für die Monate Dezember 2020/Januar und Februar 2021 eine Einmalzahlung von insgesamt 300 Euro brutto, Auszubildende erhalten 100 Euro brutto; zahlbar mit der Abrechnung für Dezember 2020. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zahlung entsprechend anteilig. Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe e.V.. Ab 1. März 2021 werden die Entgelte (auf Basis der 100 Prozent der jeweiligen Entgeltgruppe) und die Ausbildungsvergütungen um 2, 3 Prozent erhöht. Ausbildungsvergütungen werden auf glatte 10 Euro gerundet. Die vereinbarte Rückrechnung der Festbeträge aus dem vorherigen Tarifabschluss wird erst zum 28. Februar 2021 vollzogen, analog der Erhöhung der Entgelte. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 15 Monaten, er kann erstmalig mit einer Frist von einem Monat zum 28. Februar 2022 gekündigt werden.