(mehr dazu im anschließenden Kommentar) Weigert sich die Zeitarbeitsfirma die Kosten zu übernehmen, stelle einen Antrag bei der Arbeitsagentur / beim Jobcenter. Erst danach vereinbare das Vorstellungsgespräch. Zeitarbeiter und ehemalige Zeitarbeiter leben in Armut. Jeder seriöse Arbeitgeber sollte für diese Vorgehensweise Verständnis haben! Gib bei der Zeitarbeitsfirma an, dass Du kein Auto und kein Handy hast. Grund: Als ehemalige Zeitarbeiterin kannst Du Dir diesen Luxus nicht leisten! Sollte es tatsächlich zu einem Vorstellungsgespräch kommen: Sage die Wahrheit: ".. Vermittlungsvorschlag aus gesundheitlichen Gründen ablehnen ? | Erwerbslosenforum Deutschland (Forum). mir ging es bei der Zeitarbeit zunehmend schlechter, wurde immer öfter krank, antriebslos, einfach auf nichts lust mehr.... " Außerdem erwähne, dass Du Dich auf einen festen Job freust, ohne diese krank machenden Wechselschichten und dauernd wechselnde Arbeitseinsätze... Werfe auch mal ein Blick auf diese Frage Kennt jemand gute Strategien gegen Zeitarbeitsfirmen/Leiharbeitsfirmen? :
Hi, Du kannst da ganz entspannt rangehen.
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(3) Die Absätze 1 und 2 gelten für die Teilnahme an Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit entsprechend.
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Wer sich beim deutschen Arbeitsamt als arbeitslos meldet und staatliche Leistungen bezieht, geht gleichzeitig eine individuelle Eingliederungsvereinbarung ein. Hier werden die Eckdaten des Leistungsbezuges, sowie Verpflichtungen und Rechte genau dargelegt. Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit den garaus zu. Wie häufig ein Stellenangebot im Folgenden abgelehnt werden kann, ohne dass Sanktionen drohen, richtet sich demnach je nach Situation und Fall. Grundsätzlich gilt allerdings, dass ein Vermittlungsvorschlag durchaus abgelehnt werden kann, wenn dieser beispielsweise nicht den beruflichen Interessen und Fähigkeiten entspricht oder die Stelle laut Drittem Sozialgesetzbuch unzumutbar ist ( Zumutbarkeitsregelung für ALG I Empfänger). Abgelehnt werden können während der ersten drei Monate in Arbeitslosigkeit ebenfalls Jobangebote, die ein 20 Prozent geringeres Gehalt als Ihre vorherige Stelle bieten. Lehnen Sie einen Vermittlungsvorschlag nach den ersten drei Monaten Arbeitslosigkeit ab, müssen Sie triftige Gründe nennen können. Mangelnde Motivation reicht hier nicht aus, um Sanktionen wie die Sperrung der Leistungsbezüge zu vermeiden.
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Diese möchten Sie nicht annehmen. Droht bei Ablehnung eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Nein! Eine Sperrzeit bei Ablehnung eines Arbeitsvertrages kann unter anderem nur dann eintreten, wenn die Stelle von Ihrer Arbeitsagentur mit Rechtsfolgenbelehrung angeboten wurde. Das ist hier nicht der Fall. Gleiches gilt, wenn Sie eine Änderungskündigung erhalten. Auch diese können Sie ablehnen, ohne dass zu Beginn der Arbeitslosigkeit eine Sperrzeit eintritt. Sie unter Fundstellen. Gestaffelte Sperrzeitdauer Grundlage: ( § 159 (4) SGB III) Die Dauer der Sperrzeit bei Ablehnung einer Arbeit beträgt maximal zwölf Wochen: Erste Ablehnung: drei Wochen. Zweite Ablehnung: sechs Wochen. Weitere Ablehnungen: zwölf Wochen. Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit van. ACHTUNG: Es zählt nicht nur die Ablehnung einer Arbeit. Es zählen auch Abbruch/Ablehnung von Weiterbildungen, Ausbildungen, REHA-Maßnahmen, §45-Maßnahmen und Integrationskursen. Bevor eine längere als 3-wöchige Sperrzeit eintritt (zweite oder dritte Sperrzeit), müssen Sie vorher einen Bescheid über den Eintritt der ersten oder zweiten Sperrzeit erhalten.
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Guten Tag, sehr geehrte Rechtsanwälte
Ich bin arbeitslos und bin offiziell von meinem Hausarzt mehrere Wochen wegen emotionaler Erschöpfung krankgeschrieben, die Krankmeldung hat das Arbeitsamt erhalten. Zudem stehe ich unter medikamentöser Behandlung ( mit Tranquilizer). Obwohl eine Krankmeldung vorliegt scheint die Arbeitagentur diesen Umstand zu ignorieren, indem sie mir laufend Vermittlungsvorschläge zuschickt mit Rechthelfebelehrung, des Weiteren soll ich einen Termin bei meiner Arbeitsvermittlerin wahrnehmen. Im Internet kursieren in einschlägigen Foren Gerüchte, in denen behauptet wird, der behandelnde Arzt welcher die Krankmeldung ausgestellt hat müsste explizit attestieren das man bettlägerig oder gehunfähig ist um diese persönliche Termine nicht wahrnehmen zu müssen. Ich möchte mich sicherlich nicht drücken, ich habe bis zu meiner betriebsbedingten Kündigung selbst 25 Jahre gearbeitet, davon die vergangenen 7 Jahre in leitender Position
( ich bin 43 Jahre alt). Dreimal nicht beworben = Drei Sperrzeiten? - DGB Rechtsschutz GmbH. Ich bin es gewohnt Regeln einzuhalten, das erwarte ich auch von anderen insbesondere von Behörden.
Frage:
1. Ist diese Vorgehensweise Willkür oder muss ich diesen Zustand akzeptieren? Was ist an diesen Grüchten dran? 2. Existieren über solche Fälle eventuell Gerichtsurteile
Vielen Dank
Achtung Archiv
Diese Antwort ist vom 17. 03. 2009 und möglicherweise veraltet. Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit in deutschland. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen
Sehr geehrter Fragesteller,
gerne beantworte ich Ihnen ihre Frage auf der Grundlage des von Ihnen angegebenen Sachverhalts wie folgt:
Die Pflichten der Krankmeldung im Rahmen der Arbeitslosigkeit sind mit den Pflichten des Arbeitnehmers während der Krankheit vergleichbar. Sofern Sie während des Bezuges von Leistungen arbeitsunfähig krank werden, müssen Sie s Ihre Arbeitsunfähigkeitunverzüglich der Agentur für Arbeit meldenund eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und ihre voraussichtliche Dauer beifügen. Verlängert sich die Arbeitsunfähigkeit, müssen Sie dies wiederherum erneut der Agentur f. Arbeit nachweisen.
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