November 2019 – Die Tarifgespräche insbesondere zu einer Regelung Altersteilzeit werden unterbrochen
Oktober 2019 – Tarifkommission entscheidet den Manteltarifvertrag zum jetzigen Zeitpunkt nicht zu kündigen, sondern die Gespräche mit der Bundestarifgemeinschaft des DRK zu den Themen Tarifpflege, Überarbeitung der Tätigkeitsmerkmale im Reformtarifvertrag und "Schluss mit 60" weiterzuführen. exklusive Informationen erhalten Mitglieder im, in der geschlossenen Gruppe "soziale Berufe aufwerten" DRK
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Gültigkeit der Tabelle: 01. 04. 2021 - 31. 03. 2022
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Tabellenentgelt + ggf. Garantiebetrag + ggf. individuelle Besitzstandszulage = Vergleichsentgelt Bildung Vergleichsentgelt: KiTa Leiterin mit 70 KiTa-Plätzen
Einstellung
1. 1. 1999
Überleitung DRK Reform-TV
1. 2007
EG 9 Stufe 4
2. 946, 85 EUR Vergleichsentgelt
Überleitung SuE
1. 2010
EG S 13 Stufe 4
3. 187, 80 Tabellenentgelt
Kein Besitzstand, da Tabellenentgelt höher als bisherige Vergütung
Bildung Vergleichsentgelt: Sozialpädagoge
1. 1993
2. 982, 21 EUR + indiv. Besitzstand 537, 15 EUR (davon VergGrZulage 132, 73 EUR = Vergleichsentgelt 3. 519, 38 EUR
EG S 12 Ü Stufe 4
3. 179, 83 EUR Tabellenentgelt
+ Besitzstand i. H. Drk tarifvertrag entgeltgruppen 2020 e. v. 339, 55 EUR da Tabellenentgelt unterhalb des Vergleichs- entgelts liegt
3. 2 Eingruppierungsbeispiele Überleitung Erzieher/in von VIb/V
Einstellung am
VergGr. VIb/Vc
Überleitung in Reformtarifvertrag
EG 8 Stufe 3
S 6 Stufe 3
Nächster Stufenaufstieg
1. 2011
S 6 Stufe 4
3. 3 Abweichende Regelung bei bereits gewährter Besitzstandszulage nach § 7 TVÜ-DRK Mitarbeiter, denen nach § 7 TVÜ-DRK bereits eine Besitzstandszulage zusteht (ehemalige Vergütungsgruppenzulage), werden in eigene Ü-Tabellen übergeleitet.
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In dem Anhang zu der Anlage 8 sind die Eingruppierungsmerkmale für die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes aufgenommen worden. Diese gelten bis zum Inkrafttreten der Eingruppierungsvorschriften des DRK–Reformtarifvertrages einschließlich der Entgeltordnung. Die Entgeltordnung für den Allgemeinen Teil ist bereits zum 1. 1. 2013 in Kraft getreten. Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, baldmöglichst die Eingruppierungsmerkmale für den Sozial- und Erziehungsdienst als auch für den Pflegebereich niederzulegen. Drk tarifvertrag entgeltgruppen 2010 edition. Diese sollen dann Anlage 6 b) (Besonderer Teil: Ambulante und stationäre Pflege und Betreuungsdienst) und Anlage 6 c) (Besonderer Teil: Sozial- und Erziehungsdienst) werden. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
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In diese Ü-Tabellen ist die Besitzstandszulage bereits eingerechnet. Die gesonderte Zahlung dieser Zulage fällt mit dem Zeitpunkt der Überleitung in die SuE-Tabelle weg. Folgende Mitarbeiter sind hiervon betroffen:
Entgeltgruppe 11 ----- Entgeltgruppe 11 Ü
Entgeltgruppe 12 ----- Entgeltgruppe 12 Ü
Entgeltgruppe 13 ----- Entgeltgruppe 13 Ü
Entgeltgruppe 16 ----- Entgeltgruppe 16 Ü (nur Stufen 3, 4 und 5)
Das Einre... DRK-Reformtarifvertrag Tarifrunde 2020 – ver.di. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
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Details
Kategorie: Gehaltstabellen öffentlicher Dienst 2019
Zuletzt aktualisiert: 06. April 2020
Zugriffe: 2405
Gehaltsberechnung Öffentlicher Dienst: DRK E 12 Stufe 1
Bruttolohn
Abzüge 2019
Bruttomonatseinkommen: 3. 537, 64 €
Jahresbruttoeinkommen: 42. 444, 00 €
Steuern / Monat: 589, 12 €
Sozialabgaben / Monat: 710, 05 €
Nettolohn laut Gehaltsrechner
Nettogehalt Monat: 2. 237, 83 €
Nettogehalt Jahr: 26. DRK E 1 Stufe 2 - 01.05.2019 - 31.03.2020. 853, 93 €
Information zur Brutto Netto Lohn Berechnung für den Bereich DRK: Die angegebenen Werte basieren auf den Lohn- und Gehaltsrechner 2019, Abrechnungsjahr 2019, Steuerklasse 4, 25-jährige Person wohnhaft in NRW, keine Kinder, ohne Kirchensteuer, KV-Zusatzbeitrag 0, 9%, KV, RV und AV gesetzlich. Rechner DRK 2019
Zurück zur Gehaltstabelle DRK 2019
§ 15 Abs. 3 regelt eine abweichende Stufenzuordnung. Da der Stufenverlauf der Entgelttabelle SuE nicht dem allgemeinen Stufenverlauf des § 20 des Allgemeinen Teils entspricht, sind hier besondere Regelungen zu treffen gewesen. Aus der Anlage 8 (s. Kommentierung zu § 2 der Anlage 8) ergeben sich die Änderungen wie folgt: Geänderter Stufenverlauf in Anlage 8 (SuE): Stufe 1 hat eine Verweildauer von 1 Jahr Stufe 2 hat eine Verweildauer von 3 Jahren Stufe 3 hat eine Verweildauer von 4 Jahren Stufe 4 hat eine Verweildauer von 4 Jahren Stufe 5 hat eine Verweildauer von 5 Jahren Stufe 6 ist Endstufe Der Mitarbeiter ist aus seiner aktuellen Entgeltgruppe und Stufe überzuleiten. Hierbei ist unerheblich, ob die Stufenlaufzeit im Wege der Regelstufenlaufzeit oder durch Vorweggewährung der Stufe erreicht worden ist. Abgestellt wird allein auf die Stufenlaufzeit, die in der vor der Überleitung erhaltenen Stufe zurückgelegt worden ist. Deutsches Rotes Kreuz - DRK: Tarifverhandlungen drohen zu scheitern. Maßgebend für die Überleitung ist allein die vom Mitarbeiter am 31.
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Der Meißel eignet sich für Stemm- und Abbrucharbeiten in Mauerwerk und Beton, für Fugensanierungen und das Freilegen von Armierungen. Der Spitzmeißel hat eine Länge von 350mm und eine 28, 6mm 6-kant-Aufnahme. Der Meißel eignet sich für Stemm- und Abbrucharbeiten in Mauerwerk und Beton, für Fugensanierungen und das Freilegen von Armierungen.
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Der Spatenmeißel hat eine Breite von 125mm und eine Länge von 400mm. Der Spatenmeißel eignet sich um Lehm, Schotter und Schlamm abzugraben oder allgemeine Straßenarbeiten auszuführen. Breite 50mm • Länge 150mm • 28, 6mm 6-kant
Hochwertiger Breitmeißel mit einer Breite von 50mm, einer Länge von 150mm und 28, 6mm 6-kant-Aufnahme
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