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- Öffentlicher Dienst: Kommunikation für den Staat braucht Profis
- Die Grundlagen der Eingruppierung (TVöD-Bund/TV-L/TV-VKA) | dasGleichstellungsWissen
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Eingruppierung – Entgeltordnung Tvöd-Bund / 9.3 Auslegung Von Eingruppierungsnormen | Tvöd Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Der Arbeitgeber überträgt der/dem Beschäftigten zwar keine anderen Tätigkeiten; d. h. es erfolgt keine Änderung der auszuübenden Tätigkeit gem. § 12 Abs. 2 S. 1 TVöD/TV-L. Bei gleichbleibender Aufgabenstellung erhöhen sich jedoch die fachlichen Anforderungen. Um die ihnen gestellten Aufgaben lösen zu können, müssen die Beschäftigten mehr Wissen und Können einsetzen (Änderung der Rahmenbedingungen der Tätigkeit). Dies kann rechtliche oder fachliche Grundlagen der Arbeit betreffen (z. B. Die Grundlagen der Eingruppierung (TVöD-Bund/TV-L/TV-VKA) | dasGleichstellungsWissen. (neue) "oder" (geänderte) Gesetze, technische Neuerungen). In einem solchen Fall erfolgt eine höhere Eingruppierung gem. § 13 TVöD/TV-L. *
Die auszuübende Tätigkeit als Grundlage für die Bewertung der Arbeit und der Eingruppierung, § 12 TVöD-Bund/TV-L
Für die Bewertung der Arbeit und die Eingruppierung des Beschäftigten gem. § 12 TV-L/TVöD Bund ist allein die auszuübende Tätigkeit maßgeblich, welche zumindest 50 Prozent der Gesamtarbeitszeit erfasst. * Nicht erheblich ist die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit.
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Öffentlicher Dienst: Kommunikation Für Den Staat Braucht Profis
2017 in Entgeltgruppe 8 Stufe 3 (2. 865, 46 EUR) übergeleitet. Aufgrund ihres Antrags vom 20. 2017 auf Höhergruppierung wegen des Inkrafttretens der Entgeltordnung gem. § 29b TVÜ-VKA ist sie mit Wirkung zum 1. 2017 in die Entgeltgruppe 9a Stufe 2 (2. 896, 81 EUR) zugeordnet. Im Juli 2017 überträgt ihr der Arbeitgeber dauerhaft Tätigkeiten, welche dem Niveau der Entgeltgruppe 9b entsprechen. Die Beschäftigte wird somit im Juli 2017 stufengleich aus Entgeltgruppe 9a Stufe 2 in Entgeltgruppe 9b Stufe 2 höhergruppiert. Die bisher erreichte Stufenlaufzeit von 6 Monaten (Januar 2017 bis Juni 2017) wird ihr auf die Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 9b Stufe 2 angerechnet, sodass sie zum 1. 2019 die Stufe 3 der Entgeltgruppe 9b erhält. Tabelle Stand 1. 2017 Mit Wirkung zum 1. Eingruppierung öffentlichkeitsarbeit tvod. 2018 wurden die Tabellenwerte der Entgeltgruppen 9a und 9b neu verhandelt und insbesondere die Stufen 2 bis 4 neu strukturiert. Da aber die Differenzen zwischen der Entgeltgruppe 9a Stufen 2 bis 4 und der Entgeltgruppe 9b Stufen 2 bis 4 auch bei den ab 1.
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Die Grundlagen Der Eingruppierung (Tvöd-Bund/Tv-L/Tv-Vka) | Dasgleichstellungswissen
Beschäftigte, welche in eine Entgeltgruppe 9a eingruppiert sind und nach dem 1. 2017 aufgrund der dauerhaften Übertragung höherwertiger Tätigkeiten in Entgeltgruppe 9b höhergruppiert werden, nehmen bei einer Höhergruppierung aus den Stufen 2 bis 4 die bisherige Stufenlaufzeit aus der jeweiligen Stufe (2 bis 4) der Entgeltgruppe 9a mit. Dieser in § 17 Abs. 4 Satz 3 TvöD/VKA a. F. geregelte Sonderfall der Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung war bis zum 28. 2. 2017 dem Umstand geschuldet, dass die Tabellenwerte der Entgeltgruppe 9a in den Stufen 2 bis 4 fast identisch bzw. identisch mit den Beträgen der Entgeltgruppe 9b Stufen 2 bis 4 waren (vgl. Niderschriftenerklärung Nr. 10 zum TVöD/VKA a. ). Öffentlicher Dienst: Kommunikation für den Staat braucht Profis. Eine stufengleiche Höhergruppierung hätte also ohne Mitnahme der Stufenlaufzeit zu einem Verlust der Stufenlaufzeit geführt, ohne dass sich mit der Höhergruppierung ein finanzieller Zugewinn ergeben hätte (Garantiebeträge sind bei der stufengleichen Höhergruppierung abgeschafft). Eine Beschäftigte wurde zum 1.
Eingruppierung TVöD
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Bei Einstellungen, Organisationsveränderungen und Übertragung von höherwertigen
Tätigkeiten obliegt dem Personalrat die Aufgabe die Eingruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit hin zu überprüfen. Die Mitbestimmung bei der Eingruppierung gehört zu den wichtigen Beteiligungsrechten der Personalvertretung. Eingruppierung öffentlichkeitsarbeit tvöd. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung, zu Aufbau und Systematik der Entgeltordnung zum TVöD sowie zum Grundsatz der Tarifautomatik. Fallbeispiele verdeutlichen die in der Veranstaltung behandelten Themen. INHALTE
Systematik der Tätigkeitsmerkmale
Entgelt, Eingruppierung und Stufenzuordnung
Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale
Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
Arbeitsvorgänge und die Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten
Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Fallbesprechungen aus der Praxis
NUTZEN
Sie erhalten Kenntnisse über die einschlägigen Tätigkeitsmerkmale
der Entgeltordnung zum TVöD.
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Du bist verantwortlich für die Inbetriebnahme des...
Du arbeitest Ergebnisse aus und erkennst Verbesserungspotentiale
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