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Wie soll ich reagieren? Ich habe das schon in einer anderen Frage geschrieben: Ich bin seit kurzem das einzige Mädchen in einer Jungsfußballmannschaft (). Heute war ich jedenfalls zum zweiten mal beim Training und die Jungs haben mich wieder gefragt, ob ich mit ihnen duschen komme. Das hat aber diesmal der Trainer gehört und hat dann die Jungs voll angeschrieen. Sie sollten mich nie wieder fragen, ob ich mit ihnen dusche und sollten sich was schämen und so. Der hat die voll fertig gemacht. Danach war er dann noch bei mir und hat mich zwar nicht angeschrieen, war aber irgendwie voll hart. Er hat gesagt, ich solle bloss mich nie wagen, mit den Jungs nackt duschen zu gehen und wenn er mich dabei erwischen würde, würde er mich übers Knie legen und mir den nackten Po verhauen. Ich habe dann voll geweint und bin so schnell wie möglich nach Hause. Ich bin total unglücklich. Jetzt sind die Jungs bestimmt sauer auf mich und der Trainer mag mich nicht mehr wggen der Unruhe, die durch mich entsteht.
Nackt Duschen vor Kindern in der Schwimmbad Dusche? Hallo Leute,
habe mal ne Frage, die manche sicherlich komisch finden. Ich bin kein großer Schwimmbad Fan, z. B. wegen dem Chor. Aber heute war ich nach langer Zeit wieder in einem Hallenbad. Nach dem Schwimmen ging ich in den Herren Duschbereich (Sammeldusche, ohne Trennwände) und duschte mich. Es war bereits ein Vater mit seinen drei kleinen Jungs (ca. 5-7 Jahre alt) dort. Ich bin es gewöhnt, nach dem Schwimmbad Besuch ohne Badeshort zu duschen, nicht weil ich Exhibitionist bin, sondern weil ich der Meinung bin dann sauberer zu werden. Sammelduschen mag ich zusätzlich nicht. Die Jungs und der Vater duschten nackt, aber ich wusste nicht, wie der Vater reagieren würde, wenn ich auch blank ziehe würde. Ich wollte ja nicht als Exhibitionist gelten oder dass ich die Kinder belästigen will. Also duschte ich mit meiner Badeshort und duschte dann zu Hause gründlich und nackt. Wie seht ihr dass, wäre es vermutlich okay gewesen, da alle nackt waren auch ich mich ausziehe oder denkt ihr, dass das ganz falsch gewesen wäre...
Bis bald
Nosek
Trainer hat die Jungs voll angeschrieen und mich zusammengefaltet nachdem sie mich wieder gefragt haben, ob ich mit ihnen dusche.
Und da ist sie wieder, die liebste Antwort aller Juristen: Es kommt darauf an. Wer trägt die Verantwortung und bei dir artigen Masseninfektion beziehungsweise wem kann man zu Recht die Schuld für diese Ausbruch geben… Weiterlesen
Coronainfekiton am Arbeitsplatz/ Bild:
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Die Corona-Pandemie schüttelt unsere gesamte Gesellschaft und unseren Alltag kräftig durch.
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Tatsächlich kommen auf Arbeitgeber mitunter schwierige Fragen und regelungsbedürftige Themen zu, welche zum Teil auch das Risiko größerer finanzieller Belastungen beinhalten. Die rechtzeitige Überprüfung geeigneter Vorgehensweisen durch einen versierten Rechtsanwalt, um derartige Risiken in kalkulierbaren Grenzen zu halten, ist damit unabdingbar. Insbesondere die Formulierung von Arbeitsverträgen ist für Arbeitgeber ein wichtiges Thema. Viele Risiken bei der Gestaltung können mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht ausgeschlossen oder zumindest minimiert werden. Nicht zuletzt ist es für Arbeitgeber wichtig, einzuschätzen, inwieweit Arbeitsverträge z. Mit Unterstützung den besten Anwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig finden. B. durch Aufhebungsverträge fair und rechtlich sicher beendet werden können. So können sie Rechtsstreitigkeiten beim Arbeitsgericht häufig vermeiden. Anwalt Braunschweig – Hilfe für den Betriebsrat
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Wahrung der Arbeitnehmerinteressen sicherzustellen (leitende Angestellte sind hiervon ausgeschlossen). Doch welche Stellung und welche Rechte haben Sie als Betriebsratsmitglied?
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Wir möchten Sie an dieser Stelle darauf hinweisen, dass es unserer Erfahrung nach immanent wichtig sein kann, bereits bei ersten Anzeichen einer "Krise im Arbeitsverhältnis" anwaltliche Beratung zu suchen. Wir kümmern uns um Ihr Problem und können häufig schon dann die Weichen stellen und die Sache in die von Ihnen gewünschte Richtung steuern und beeinflussen. Oftmals gibt es bereits vor dem Ausspruch einer Kündigung oder Abmahnung die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten und einen Rechtsstreit zu vermeiden. Beispielsweise durch den Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung oder durch die Anregung, einen Arbeitnehmer in einen anderen Teil des Betriebes einzugliedern. Anwalt arbeitsrecht braunschweig. Kosten der Rechtsberatung
Die Kosten einer anwaltlichen Erstberatung liegen für einen Verbraucher bei maximal 190, 00 € zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer und sind gut investiertes Geld. Im Übrigen erschöpft sich eine anwaltliche Erstberatung bei uns nicht in einem einzigen Gespräch. Selbstverständlich halten wir hiernach Kontakt mit Ihnen und geben Ihnen die Möglichkeit, sich jederzeit mit uns in Verbindung zu setzen.
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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Braunschweig – Herr Henning Staats – unterstützt Sie u. a. in folgenden Bereichen:
Kündigung einschließlich Beratung zum Sonderkündigungsschutz (Mutterschutz) und der Vertretung in Kündigungsschutzverfahren beim Arbeitsgericht
Überprüfung von befristeten Arbeitsverträgen auf ihre Rechtmäßigkeit
Bei Abmahnungen, Überprüfung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
Rechtliche Beratung im Zusammenhang mit Aufhebungsverträgen
Für Sie als Arbeitnehmer ist es wichtig, Ihre Rechte im Arbeitsverhältnis zu kennen und ggf. durchzusetzen. Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Braunschweig - Abramowski & Nowak. Hierbei müssen Sie allerdings im Auge behalten, wie viel Konflikt Sie persönlich ertragen. Darüber hinaus sollen durch die Wahrnehmung Ihrer Interessen keine zusätzlichen Spannungen im Arbeitsverhältnis entstehen. In diesem Spannungsfeld gilt es für uns, Lösungen zu finden, welche Ihren Interessen als Arbeitnehmer gerecht werden. Rechtsanwalt Braunschweig – Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber
Die genannten Problembereiche sind auch für Arbeitgeber nicht immer leicht zu bewältigen.
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