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27. 2022
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22. 2022
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11. 2022
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Sowohl die Autobahn A59 als auch die Bundesstraße B8 ist schnell erreicht. Infrastruktur
Zentral gelegen verfügt Troisdorf mit zahlreichen Geschäften, Kindergärten sowie sämtlichen Schulformen über eine ausgezeichnete Infrastruktur. In der Nähe finden Sie immer eine der vielen Filialen der Kreissparkasse Köln. Zudem lockt ein beachtliches Sport-, Freizeit- und Kulturangebot. Beispielsweise laden der Rotter See und die Wahner Heide zu Sport und Spaziergängen ein. Haus in troisdorf kaufen pa. Ein besonderes Highlight und Markenzeichen ist darüber hinaus die Burg Wissem mit ihren Museen. Durch den hohen Freizeitwert und die verkehrsgünstige Lage steht Troisdorf für eine wachsende Stadt mit hohem Wohnwert. Baufinanzierung
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Sie interessieren sich dafür, wie Menschen im Beruf miteinander funktionieren und interagieren? Sie möchten verstehen, welche Art von Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person für welchen Job optimal ist und wie die administrative Seite des Personalwesens aussieht? Sie haben schon etwas Erfahrung im HR-Bereich? Dann ist die Weiterbildung für HR-Assistent*innen mit Zertifikat des Trägervereins HRSE (Human Resources Swiss Exams) für Sie perfekt. Sie bauen Ihr Wissen in Sachen Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen in nur sechs Monaten weiter aus und machen gleichzeitig den ersten Schritt in Richtung des eidg. HR-Assistent/-in mit Zertifikat AKAD / Personalassistent/-in mit Zertifikat AKAD | AKAD. Abschlusses für HR-Fachleute. Die Ziele
Als HR-Assistent*in HRSE wissen Sie, wie die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen geführt wird. In grösseren Unternehmen unterstützen Sie das HR-Management professionell. Sie können die Grundlagen von Personalplanung bis -entwicklung im Job anwenden und gehen sicher mit dem Thema Personal- und Lohnadministration um.
Karin Schürmann - Unterstützung Personalassistentin Hrse
Für die Durchführung der externen Prüfung ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE) zuständig. Weitere Informationen finden Sie unter:. Preis für diesen Bildungsgang: CHF 1140. –
Betrag CHF
Kurskosten
1980. –
Lernbox
300. –
Gesamtpreis inkl. Lernbox (wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt)
2280. –
abzgl. Bundessubvention*
1140. –
Effektive Kurskosten
Externe Prüfungskosten (werden nicht durch die WKS KV Bildung in Rechnung gestellt)**
490. –
Die Rechnungen werden pro Semester ausgestellt. Eine monatliche Zahlungsmöglichkeit ist auf Anfrage möglich. * Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung. Diese muss von der/dem Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden. Im Preis enthalten sind Kosten für Lehrmittel und interne Prüfungen. Nicht enthalten sind Kosten für externe eidgenössische Prüfungen. Weiterbildung - Personalassistent/Personalassistentin HRSE. ** Externe Prüfungskosten unterliegen zurzeit nicht der Subjektfinanzierung. Bei diesem Bildungsgang profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes.
Hr-Assistent/-In Mit Zertifikat Akad / Personalassistent/-In Mit Zertifikat Akad | Akad
In der Vielfalt der Aus- und Weiterbildungs-Angebote im Markt stechen 2 Aspekte heraus: praxisorientierte Bildungsinhalte und Prüfungen sowie anerkannte Abschlüsse. «Ich bleibe informiert» «Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet. Karin Schürmann - Unterstützung PersonalassistentIn HRSE. » Diese Aussage ist nicht nur Buchtitel (Sonja Radatz), sondern beschreibt das Erfolgsrezept zu Ihrer Employability. Selbstbestimmt die Weichen für eine immer komplexer werdende Zukunft stellen? Das geht!
Weiterbildung - Personalassistent/Personalassistentin Hrse
>>> SELBSTSTUDIUM HR-Assistent/-in Abschluss HR-Assistent/HR-Assistentin mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams (auch: Personalassistent/Personalassistentin oder Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin) Certificate in Human Resources Management (deutsch/englisch) nach ISCED5 Erfolg bei GET: 2021 haben 93% die HRSE-Prüfung bestanden (CH 78%), alle Absolvent/-innen eingerechnet. Inhalt und Gewichtung Grundlagen Human Resources Management 10% Personaladministration 30% Lohnadministration und Sozialversicherungen 35% Arbeitsrechtliche Grundlagen 25% Prüfungstraining Dauer 6 Monate mit 93 Lektionen zu 50 Minuten zuzüglich Prüfungen Lehrgangsablauf Zulassungsbedingungen zur HRSE-Prüfung abgeschlossene Grundbildung (z. B. Berufslehre, Matura, Handelsdiplom) und 24 Monate Berufspraxis ohne Bildungsabschluss: 48 Monate Berufspraxis Voraussetzungen für den Lehrgang Keine. Eine abgeschlossene Grundbildung (Fähigkeitszeugnis oder Attest) und etwas Berufspraxis sind von Vorteil.
Lernkärtchen.Ch - Personalassistent-In - Prüfung 09 : 46 Kärtchen
30–16. 30 Uhr Abend Mittwoch- und Freitagabend, 18. 00–21. 15 Uhr Der Lehrgang dauert berufsbegleitend 6 Monate. Lehrmittel, exkl. Prüfungsgebühr HRSE) Empfehlenswertes Bildungsangebot
Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen, in grösseren Unternehmen Führungskräfte im HR-Bereiche zu unterstützen oder Linienvorgesetzte zu entlasten. Sie schulen sich in den Fächern Unternehmen und Sicherheit, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung, Interne Kommunikation, Projektmanagement, Personaladministration, Lohnadministration und Sozialversicherungen sowie Arbeitsrecht. HR-Assistent/-in HRSE (die bestandene Zertifikatsprüfung ist eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung HR-Fachleute gemäss Prüfungsordnung). Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), eidg. Berufsattest (EBA) oder Matura und mindestens zwei Jahre Berufspraxis (muss nicht im Personalbereich sein) oder vier Jahre Berufspraxis (muss nicht im Personalbereich sein)
Mit Hilfe der Lernplattform wird Präsenz- und Digitalunterricht
(Blended Learning/ Integriertes Lernen) kombiniert und die Effizienz des
Internets mit den wichtigen Aspekten zwischenmenschlicher Kommunikation vereint.
Gerne besprechen wir mit Dir persönlich Deine Anliegen. Bei Interesse präsentieren Dir gerne beispielhaft unsere Inhalte und Lernumgebung per Videokonferenz. Nimm unverbindlich mit uns Kontakt auf. Wie funktioniert das Kombinationsangebot? Wenn Du den Vorbereitungslehrgang für HR-Assistent*innen und jenen für HR-Fachleute gleichzeitig buchst, erhältst Du auf den Vorbereitungslehrgang für HR-Assistent*innen 40% Rabatt. Der Ablauf der Lehrgänge gestaltet sich wie folgt: Du absolvierst den Vorbereitungslehrgang für HR-Assistent*innen Du legst die Zertifikatsprüfung ab (März und September) Du beginnst danach am 1. Oktober mit dem HR-Lehrgang, welcher Dich auf die Berufsprüfung im Folgejahr vorbereitet, sofern Du die erforderliche Praxiserfahrung mitbringst Beachte, dass Du für beide Prüfungen einzeln die Voraussetzungen (insbesondere Praxiserfahrung) erfüllen musst. Du beginnst zu einem späteren Zeitpunkt mit dem HR-Lehrgang, wenn Du die erforderliche Praxiserfahrung noch nicht mitbringst.