Wie die meisten von Euch wissen, bin ich eher ein Museumsnerd. Gut, mein fachliches (inhaltliches) Know How ist auch hier bei den vielen Themen in der Museumslandschaft begrenzt. Aber wie bereits angekündigt wird dieser Monat musikalisch. Am Donnerstag hatte ich die Ehre nach Lyon fliegen zu dürfen. Anlass war die Premiere von "Die Entführung aus dem Serail" (oder wie es in Lyon heißt " L'ENLÈVEMENT AU SÉRAIL "). Zusammenfassung der Handlung. Ich habe zwar Germanistik studiert, das bedeutet aber nicht, dass ich die gesamte Weltliteratur kenne. Falls dies überhaupt Weltliteratur ist. Und was ist das überhaupt? Wie dem auch sei, habe ich mir im Vorfeld das Reclamheft besorgt und das Stück gelesen. Fazit: Großartig! Wäre ich Deutschlehrer geworden, hätten das Stück jetzt alle mit mir lesen müssen! Es ist kurz, kurzweilig und in Anbetracht der aktuellen politischen Lage auch hochaktuell. Ich muss mich korrigieren: Es ist immer aktuell, denn es geht um: Vergebung, Größe, Gehe lassen können, Freiheit, Emanzipation, Barmherzigkeit und natürlich um die Liebe.
Entführung Aus Dem Serail - Opernfan.De
BR Deutschland
1968
TV-Film
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Regie
Heinz Liesendahl
Kamera
Werner Kurz
Musik
Wolfgang Amadeus Mozart
Darsteller
Kurt Grosskurth
Peter Pasetti
Anneliese Rothenberger
Produktionsfirma
Bavaria Atelier GmbH (München-Geiselgasteig)
Alle Credits
Bauten
Jean-Pierre Ponnelle
Kostüme
Charlotte Flemming
Choreografie
Heinz Schmiedel
Musikalische Leitung
Georg Solti
im Auftrag von
Westdeutscher Rundfunk (WDR) (Köln)
Länge: 130 min Bild/Ton: Farbe Aufführung: Uraufführung (DE): 07. Entführung aus dem Serail - opernfan.de. 04. 1969, ARD
Titel
Originaltitel (DE) Die Entführung aus dem Serail
Fassungen
Original
Länge: 130 min Bild/Ton: Farbe Aufführung: Uraufführung (DE): 07. 1969, ARD
Unterrichtsmaterial Zu "Die Entführung Aus Dem Serail Für Kinder" - Taschenoper Lübeck / Große Oper Für Kleine Menschen
Ein Janitscharenchor verkündet die Ankunft des Bassa Selim begleitet von Konstanze. Mittlerweile hat sich Selim in die hübsche Konszante verliebt, sie kann seine Gefühle allerdings nicht erwidern, denn ihr Herz hängt immer noch an Belmonte. Die Entführung aus dem Serail - Inhalt der Oper - opernfan.de. Pedrillo konnte Belmonte erfolgreich als einen Baumeister vorstellen, den Selim schließlich auch in seine Dienste aufnimmt; doch Osmin scheint die Sache noch nicht ganz geheuer zu sein und verweigert Belmonte vorerst noch den Zutritt zum Palast. Die Entführung aus dem Serail, Handlung des 2. Aktes
Osmin macht sich schamlos an Blonde ran, die seine unschmeichelhaften Annäherungsversuche allerdings gekonnt abwehren kann. Nachdem sie Osmin für eine Weile loswerden konnte, versucht sie die unglückliche Konstanze in ihrem Liebeskummer zu trösten. Doch für Konstanze kommt es zunächst noch schlimmer, denn Selim fordert in einer schwachen Stunde ihre Liebe ein und droht ihr im Falle der Verweigerung mit Gewalt – Konstanze widersteht allerdings mutig und riskiert sogar eher den Tod als dass sie Belmonte untreu wird.
Die Entführung Aus Dem Serail - Inhalt Der Oper - Opernfan.De
Manch ein Detail überzeugte weniger, etwa der deplatzierte Bierkasten zum Vivat-Bacchus-Duett. Auch der gesprochene Originaltext wurde in der Hamburger Neuinszenierung partiell abgeändert (auch von Bösch? Jedenfalls wurde keine Dramaturgie namentlich benannt), teils gekürzt (wodurch die tiefsinnige Wendung kurz vor Schluss unter den Tisch gefallen war, dass Belmontes Vater einst den Bassa Selim vertrieben hatte) oder ganz gestrichen (so der in der Tat verzichtbare Aufritt des Seemanns Klaas), teil auch durch neue Texte erweitert, die mitunter in ihrer Trivialität bedenklich waren ("Rache ist Blutwurst"), aber auf der anderen Seite die Sprechrolle des Bassa Selim (empfindsam und berührend: Burghart Klaußner) aufgewertet haben. Geradezu elektrisierend ist das Dirigat von Adam Fischer ausgefallen, dessen Souveränität über dieses Stück auch darin zu erkennen war, dass er nicht den Kopf in der Partitur hatte, sondern die Partitur im Kopf und diese bis in die Details beherrschte. Wie der Regisseur vermied auch er konsequent jedwede tändelnde Rokoko-Zopfigkeit und türkenfolkloristische Nettigkeiten, die etliche seiner Kollegen so gern zu diesem Stück auftischen, setzte stattdessen auf Drahtigkeit und scharf gezeichnete Konturen schon in der Ouvertüre.
Zusammenfassung Der Handlung
Dabei ich habe noch nicht mal erwähnt, dass es in diesem Stück um die Türkei geht. Man kann es also sehr weit und tiefgreifend interpretieren. Ebenso wenn man an die Flüchtlingskrise denkt oder an den Brexit. Vielleicht erinnert es auch ein wenig an die Bibel, Auge um Auge? Oder doch Barmherzigkeit? Die Oper in Lyon führt anders in das Stück ein. Eine illustre Gesellschaft feiert die Befreiung der Geliebten (und natürlich auch des Pedrillo und dem Blondchen). Doch diese ertragen das Hämische, dieses sich lustig machens über die Entführer gar nicht. Sie befinden sich mitten in einem Dilemma, denn waren die Entführer wirklich so schlimm? Diese haben die Entführten verehrt und geliebt, Ihnen Freiheiten gelassen und sie um Liebe angefleht. Doch das Herz der Damen hing woanders – in ihrer alten Welt – fest. Ich bin noch hin und her gerissen, ob dieser Prolog, diese Einführung überhaupt notwendig ist. Er verdeutlichte zwar noch mal sehr stark die vielen Konflikte, in denen sich die Rollen befinden, aber das Stück gibt dem Zuschauer bereits so viele Themen zum Nachdenken an die Hand, dass es fast zu viel war.
Auch die Nuancierungen der Rezitative (so etwa mustergültig bei "Welcher Kummer herrscht in meiner Seele") überzeugten, wie auch die erfrischend forschen Tempi (z. B. zu "Durch Zärtlichkeit und Schmeicheln") fasziniert aufhorchen ließen. Narea Son sang diese Arie ausdifferenziert und charmant, wie sie auch im weiteren Verlauf mit ihrem glockenhell timbrierten Blondchen zu reüssieren vermochte. Tuuli Takala als Konstanze brauchte hingegen eine Anlaufzeit, bis sie ihren Koloraturen die Schärfen genommen und zu einer leichteren stimmlichen Ansprache gefunden hatte; in der Martern-Arie verschmolz sie homogen mit den konzertierenden Instrumenten und hatte die Stimmführung unter Kontrolle. Als Belmonte war kurzfristig Martin Mitterrutzner eingesprungen, und er nutze seine Chance. Dem KLASSIKKRITIKER war er dieses Jahr bereits bei den Münchner Opernfestspielen aufgefallen, als er sich in Mozarts "Idomeneo" als Arbace profilierte; nun ließ er auch in der wesentlich umfangreicheren Partie einen geradezu kostbaren, in allen Lagen mühelos ansprechenden lyrischen Tenor mit vielgestaltigen Facetten und feinen Fiorituren vernehmen.
Üblich ist vielmehr eine Klausel, nach der sich der Arbeitgeber vorbehält, dem Mitarbeiter auch andere Tätigkeiten zuzuweisen, die seiner Ausbildung und Qualifikation entsprechen. Der Mitarbeiter wird sich dann kaum weigern können der Anordnung des Arbeitgebers nachzukommen. Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts können sich aber z. aus gesundheitlichen Gründen ergeben, etwa wenn der Mitarbeiter die ihm zugedachte Aufgabe nachweislich nicht erfüllen kann. Im Streitfall muss der Mitarbeiter arbeitsgerichtliche Schritte einleiten und darlegen, dass ihm die Versetzung nicht zugemutet werden kann. Bestandsschutz - Änderungskündigung Gehalt herunterstufen. Wenn ein Unternehmen über mehrere Standorte verfügt, sind Klauseln sinnvoll und üblich, nach denen der Mitarbeiter auch an anderen Arbeitsorten eingesetzt werden kann, sofern dieser Ort in zumutbarer Entfernung von seinem bisherigen Arbeitsort oder Einsatzgebiet liegt. Bei einer zeitlich begrenzten Ortsversetzung, z. für ein Projekt, müssen zudem Reise- und Unterkunftskosten, die vom Mitarbeiter nicht zu tragen sind, geregelt werden.
Tvöd-Vka: Neue Stufenlaufzeit Bei Herabgruppierung - Arbeitsrecht - Öffentlicher Dienst | Fachartikel | Arbeit Und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht
Wer im Leben etwas erreicht hat, möchte dies behalten. Vor allem im Beruf möchte man nicht auf etwas verzichten müssen, was man sich über die Jahre erarbeitet hat. So findet sich in Tarifverträgen oft eine Besitzstandklausel, die den Status quo fixiert. Jeder Besitz ist vergänglich. Der Begriff Besitzstand beinhaltet sprachlich bereits die Aussage, dass jemand eine Position im Leben oder im Beruf erreicht hat, die ihm eine gewisse Qualität oder einen bestimmten Vermögenswert garantiert. Das Interesse geht dann natürlich dahin, diesen erreichten Besitzstand auf Dauer zu bewahren und ihn gegen Angriffe zu schützen. Alles verändert sich irgendwann
Im Leben ist nichts ewig. TVöD-VKA: Neue Stufenlaufzeit bei Herabgruppierung - ARBEITSRECHT - Öffentlicher Dienst | Fachartikel | Arbeit und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht. Fortschritt bedeutet oft auch zugleich Rückschritt. Wenn der Staat soziale Leistungen nicht mehr finanzieren kann, muss er sie kürzen. Wer sich dann auf seinen Besitzstand beruft, hat zunächst allenfalls moralische Rechtfertigungen. Rechtlich kann er seinen Besitzstand aber nur begründen, wenn er ihm auf Dauer oder auf einen bestimmten Zeitraum garantiert ist.
Raus aus der Arbeitslosigkeit, rein in den neuen Job – das klingt gut. Doch was tun, wenn die Stelle deutlich schlechter bezahlt ist als Deine Tätigkeit zuvor? Bietet der neue Arbeitgeber Perspektiven, solltest Du ernsthaft darüber nachdenken. Und wenn die Firma doch nicht die richtige ist und Du wieder arbeitslos wirst? Versetzung von Mitarbeitern: Was Arbeitgeber wissen müssen | Smartlaw-Rechtsnews. Bekommst Du dann weniger Geld von der Agentur für Arbeit als zuvor? Nicht unbedingt, denn es gibt einen Bestandsschutz. Was bedeutet Bestandsschutz beim ALG 1? Wieviel Arbeitslosengeld Du bekommst, richtet sich nach Deinem Brutto-Gehalt der vergangenen zwölf Monate vor der Arbeitslosigkeit – das ist der Bemessungszeitraum ( § 150 SGB III). Daraus leitet sich Dein Bemessungsentgelt ab – das ist das durchschnittlich auf einen Tag entfallende Gehalt, das Du in den letzten zwölf Monaten bekommen hast ( § 151 SGB III). Je höher Dein Gehalt in den letzten zwölf Monaten war, desto mehr Arbeitslosengeld steht Dir zu. Hast Du weniger verdient, verringert sich auch die Höhe der Leistung.
Versetzung Von Mitarbeitern: Was Arbeitgeber Wissen Müssen | Smartlaw-Rechtsnews
Das ist eine Grundregel. Es gibt allerdings eine wichtige Ausnahme: der Bestandsschutz ( § 151 Abs. 4 SGB III). Verlierst Du Deine Arbeit und hast innerhalb der letzten zwei Jahre schon einmal Arbeitslosengeld bezogen, steht Dir mindestens das Arbeitslosengeld in der bereits bewilligten Höhe zu. Bestandsschutz beim Arbeitslosengeld bedeutet für Dich dementsprechend, dass Du die Arbeitslosigkeit auch durch eine schlechter bezahlte Beschäftigung beenden kannst, ohne dass Du befürchten musst, bei einem erneuten Jobverlust weniger Arbeitslosengeld zu bekommen. Du kannst also durch eine neue Stelle die Höhe Deines Leistungsanspruchs verbessern, aber nicht verschlechtern – egal, wie wenig Du in den letzten zwei Jahren verdient hast. Ist das Bestandsschutzentgelt für Dich günstiger, berechnet sich dementsprechend Dein Arbeitslosengeld. Bei der Berechnung wird dann gerade nicht auf Dein durchschnittliches Gehalt in den letzten zwölf Monaten abgestellt. Welche Voraussetzungen gelten für Bestandsschutz?
Zuvor war sie zwischen
Bestandsschutz - Änderungskündigung Gehalt Herunterstufen
Garantiebetrag
Der Garantiebetrag wird wie das Tabellenentgelt um den gleichen Prozentsatz erhöht. Somit ergeben sich folgende Garantiebeträge:
Ab 01. 03. 2016
Ab 01. 2017
Ab 01. 2018
Ab 01. 04. 2019
EG 1 - 8
57, 65 € (Erhöhung um 2, 45%)
58, 98 € (Erhöhung um 2, 35%)
Erhöhung um 3, 19%
Erhöhung um 3, 09%
EG 9 - 15
92, 27 € (Erhöhung um 2, 45%)
94, 39 € (Erhöhung um 2, 35%)
Quelle: - Stand: 03. 01. 2019
Zudem können im Rahmen des TVöD-S folgende Urlaube und Arbeitsbefreiungen beansprucht werden:
Berechnung des Garantiebetrages
Der Garantiebetrag wird wie folgt berechnet:
Auffüllbetrag = ( bisheriges Tabellenentgelt + Garantiebetrag) – neues Tabellenentgelt
Der Auffüllbetrag muss bei einem neuen Tabellenentgelt ebenfalls neu berechnet werden. Gleiches gilt beim fiktiven Entgelt. Beispiel: Garantiebetrag für Beschäftigte der Kommunen (VKA)
TVöD Höhergruppierung bei Beschäftigten von 2008 bis 2009 (Bestandsfälle)
Beschäftigte, die im Zeitraum vom 01. Januar 2008 bis 31. Dezember 2009 höhergruppiert wurden, haben ab 01. Januar 2010 gegebenenfalls Anspruch auf eine gesonderte Anhebung des Garantiebetrages und einem resultierenden Auffüllbetrag, wenn der Garantiebetrag vor dem 01. Januar 2010 über dem Garantiebetrag von 30 bzw. 60 Euro lag, aber ab 01. Januar 2010 unter dem erhöhten Garantiebetrag von 50 bzw. 80 Euro.
Unternehmen führen •
24. April 2017
© Andrey Popov /
Möchte ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter versetzen, gibt es gesetzliche Regelungen, die er dabei beachten muss. Was genau eine Versetzung ist und in welchen Fällen ein Arbeitgeber eine Versetzung durchführen darf, erfahren Sie hier. In der modernen Arbeitswelt wird Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein immer höheres Maß an Flexibilität abverlangt. Grundsätzlich ist es zwar sinnvoll, wenn jeder Arbeitnehmer für einen bestimmten Aufgabenbereich über eine längere Zeit verantwortlich ist und so Fachkenntnisse und Routine zum Wohle des Arbeitgebers einsetzen kann, dennoch hat kaum ein Arbeitnehmer Anspruch darauf, dauerhaft den gleichen Arbeitsplatz zu besetzen. Vielmehr hat jeder Arbeitgeber das Recht und auch die Möglichkeit, auf wirtschaftliche Veränderungen und betriebliche Erfordernisse mit einer Versetzung von Arbeitnehmern zu reagieren. Was versteht man unter einer Versetzung? Gesetzlich ist der Begriff der Versetzung nur etwas versteckt in § 95 Abs. 3 BetrVG definiert, allerdings eher unter Bezugnahme auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats.