Habt ihr Tipps oder Hinweise die bei meiner Vita nützlich wären? Vielen Dank schonmal!
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Muster Bewerbungsschreiben Nach Langer Krankheit Symptome
Sie sind durchaus berechtigt, Ihre Antworten kurz und vage zu halten. Sagen Sie, dass Sie nicht im Detail darüber sprechen möchten und bleiben Sie sachlich. Werden Sie nicht emotional. Stellen Sie stattdessen die Vorteile heraus, die die Krankheit für Sie mit sich brachte. Vorteile? Was soll denn an einer Krebserkrankung oder Depression vorteilhaft sein, fragen Sie sich? Dies ist eine gute Übung für Sie: Versuchen Sie, das Positive an der Situation zu erkennen:
Sie sind als Persönlichkeit gereift. Sie fühlen sich emotional stabiler und stärker als je zuvor. Sie wissen nun, was Sie wirklich von Ihrem Leben und Ihrem Beruf wollen. Sie sind sich über Ihre Ziele klar geworden. Sie starten mit neuer Motivation und Energie. Sie hatten endlich den Mut, Ihren vorherigen, krankmachenden Job zu kündigen. Muster bewerbungsschreiben nach langer krankheit mi. u. v. m.
Fassen Sie sich so kurz wie möglich. Vielleicht haben Sie ja auch Glück und der Personaler fragt gar nicht weiter nach. Die Krankheit im Lebenslauf ist und bleibt ein Problem
Schlussendlich ist und bleibt die Krankheit im Lebenslauf aber ein problematisches Thema und wird für den ein oder anderen Arbeitgeber ein Grund sein, Sie aus dem Bewerbungsprozess auszusortieren.
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Auf "private Gründe" zu sprechen zu kommen ist zwar eine Möglichkeit, das Wort "Krankheit" im Lebenslauf zu vermeiden. Allerdings können sich hinter dieser Formulierung diverse Situationen verbergen – von der Pflege eines Angehörigen bis zu einer Haftstrafe. Du weißt nicht, welche Schlüsse der/die Personaler/in zieht. Deshalb ist diese Variante riskant. Muster bewerbungsschreiben nach langer krankheit symptome. Es steht dir frei, die Ursache deiner Arbeitsunfähigkeit zu erwähnen. Bei unverfänglichen Sachverhalten – etwa einer einmaligen, elektiven Operation – kannst du auf diese Weise deutlich machen, dass kein Risiko eines Rückfalls besteht.
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Lebenslauf
Das denken Arbeitgeber über kranke Bewerber
Zwei Jahre krank, zwei Jahre raus aus dem Arbeitsleben. Wie verpackt man das im Lebenslauf, ohne gleich aussortiert zu werden? Ein Personalchef spricht Klartext. Von
Adrian Schimpf
27. 11. 2015, 10. 11 Uhr
Eine lange Krankheit ist überstanden - aber wie geht es weiter? Foto: DPA
Zum Autor
Foto: Nico Herzog/ Madsack
Adrian Schimpf (Jahrgang 1969) ist Konzernpersonalchef der Madsack Mediengruppe. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung beim Verlag Gruner + Jahr. Der Jurist hat ein Herz für Hertha BSC und für England. Jetzt mal ehrlich: E-Mail an Adrian Schimpf
Eine Leserin schreibt: Zwei Jahre hat sie nicht gearbeitet, sie war schwer krank. Danach nahm sie schnell das erstbeste Jobangebot an. Bewerbung nach langer Lücke im Lebenslauf durch psychische Erkrankung (Schule, Beruf, Ausbildung). Nun will sie sich beruflich weiterentwickeln. Doch sie ist unschlüssig, wie sie die Zwangspause im Lebenslauf erwähnen soll und würde am liebsten "arbeitsuchend" schreiben. Jetzt mal ehrlich, Herr Schimpf, läuten beim Personalchef die Alarmglocken, wenn er "krankheitsbedingt ohne Beschäftigung" liest?
Zu meinen Stärken gehören Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und der liebevolle Umgang mit Kindern. Ich bin engagiert, ehrgeizig, geduldig und lebe mich schnell in neue Aufgabenbereiche ein. Da mir die Arbeit mit Kindern sehr viel Spaß bereitet, habe ich mich für den Beruf der Erzieherin entschieden. Über eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen. Mit freundlichen Grüßen