Veröffentlicht am 28. 05. 2013 | Lesedauer: 3 Minuten Quelle: dpa/skn lre H annover - Europas größter Autobauer Volkswagen übernimmt für rund 100 000 Mitarbeiter die Lohnerhöhungen des branchenweiten Metall-Tarifvertrags - legt aber erneut einen Bonus drauf. Die Beschäftigten der sechs westdeutschen Werke und der Finanztochter erhalten ab September 3, 4 Prozent mehr Geld und ab Juli 2014 weitere 2, 2 Prozent - bei einer Laufzeit von insgesamt 20 Monaten und anfangs zwei Nullmonaten ohne Erhöhung. Das teilten IG Metall und Volkswagen am Dienstag in Hannover mit. Beide Seiten zeigten sich zufrieden. Der in der Nacht erreichte Kompromiss entspricht im Kern exakt der zweistufigen Regelung des Flächentarifs, den die Gewerkschaft mit einem Pilotabschluss in Bayern für die Metall- und Elektroindustrie erkämpft hatte. VW: Das verdienen die Beschäftigten bei Volkswagen. Einen Unterschied gibt es jedoch: Die anfangs zwei Nullmonate, die wie in der Fläche ohne eine Erhöhung dastehen - bei VW sind das der Juli und August - haben ein Gegengewicht: Es gibt einen sogenannten Rentenbaustein von 300 Euro.
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Auftakt zur Tarifrunde bei VW Kostenpflichtig IG-Metall gibt sich selbstbewusst und kämpferisch Bildunterschrift anzeigen Bildunterschrift anzeigen Kundgebung der IG-Metall zur Tarifrunde 2018: Auch diesmal gibt sich die Gewerkschaft kämpferisch. © Quelle: Boris Baschin Gerade hat die Tarifrunde 2020 begonnen, da machen IG-Metall und VW-Betriebsrat schon deutlich: Es wird hart gekämpft werden. Trotz Strukturwandels in der Industrie müsse es höhere Löhne geben. Share-Optionen öffnen Share-Optionen schließen Mehr Share-Optionen zeigen Mehr Share-Optionen zeigen Wolfsburg. Das Jahr 2020 wird in der Metallbranche gewissermaßen zum Jahr in Entscheidung: Nicht nur bei VW steht die neue Tarifrunde an, sondern auch in der Fläche wird die IG Metall neue Verträge aushandeln. Eine komfortable Position, mit der sich viel Druck ausüben lässt. Auch deshalb gehen die Gewerkschaft und der VW-Betriebsrat kämpferisch in die Tarifrunde. Vw tarifvertrag tabelle van. In dieser wird die Erhöhung der Entgelte eine wichtige Rolle spielen.
Ab August 2019 wird darüber hinaus jährlich ein tarifliches Zusatzgeld von 27, 5 Prozent eines Monatsgehalts gezahlt, das auch in die betriebliche Altersvorsorge fließen kann. Beschäftigte in Schichtarbeit, mit Kindern im Alter von bis zu zehn Jahren oder mit pflegebedürftigen Angehörigen können stattdessen aber auch sechs freie Tage wählen. Die Einigung gilt bis zum 30. April 2020. Mehr betriebliche Altersvorsorge Dazu kommt: In die betriebliche Altersvorsorge sollen ab Juli 2019 monatlich 90 statt 27 Euro fließen, ab Januar 2020 dann 98 Euro. Vw tarifvertrag 2021 tabelle. Die Zahl der Auszubildenden wurde für drei Jahre bei 1400 festgeschrieben. Zugeständnis an den Arbeitgeber: Für mehr Flexibilität soll es möglich sein, für fünf Prozent der Tarifbeschäftigten mit deren Einverständnis Projektarbeitszeiten auf 40 Wochenstunden zu erhöhen. Für VW-Verhandlungsführer und Marken-Personalchef Martin Rosik ist es wichtig, die Mitarbeiter künftig auch länger beschäftigen zu dürfen - vor dem Hintergrund der Umwälzungen der ganzen Branche, die etwa Digitalisierung oder autonomes Fahren bedeuteten: "Die Regelung gibt uns zusätzliche Flexibilität, die wir unbedingt benötigen. "