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Bekommst du eine Zusage, dann solltest du diese Übernahme unbedingt schriftlich anfordern. Hast du diese Zusage dann schwarz auf weiß, musst du dich nur noch entscheiden, ob du in deinem Ausbildungsbetrieb weiterhin angestellt sein möchtest. Es gibt immer gute Gründe für einen Wechsel, aber auch oftmals noch mehr gute Gründe für das Bleiben. Hier musst du für dich entscheiden, ob du nicht lieber den sicheren Weg gehen möchtest und in deinem Ausbildungsbetrieb bleibst. Der Vorteil: Du kennst bereits alle Arbeitsabläufe und auch alle Mitarbeiter. Vielleicht hast du ja sogar gute Freunde im Unternehmen gefunden. Außerdem erhältst du nahtlos nach der Ausbildungsvergütung ein festes, jetzt erhöhtes Gehalt. Der Nachteil: Für manche Kollegen bleibst du unter Umständen immer " der Azubi ". Dir werden weiterhin Hilfsarbeiten aufgetragen und man wird dich eventuell nicht schon sofort als gleichgestellten Mitarbeiter ansehen. Trotzdem ist es häufig sinnvoll, bei einer angebotenen Übernahme im Ausbildungsbetrieb zu bleiben.
Nach Der Ausbildung Was Anderes Machen In English
Dies hat sich allerdings am 30. 09. 2010 geändert: Dank der neuen Rechtsprechung gilt nun auch die Ausbildungszeit als Beschäftigungszeit. Damit genießt du ab Beginn des ersten Tages nach der Übernahme von deinem Ausbildungsbetrieb einen Kündigungsschutz, denn die vorangegangene Ausbildungszeit wird in deinem neuen Arbeitsverhältnis berücksichtigt. Was ist die sogenannte Weiterbeschäftigung oder Weiterarbeit? In §24 des Berufsbildungsgesetzes steht, dass Auszubildende, die nach bestandener Abschlussprüfung weiterhin im Unternehmen arbeiten, diese automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Dass bedeutet für dich ganz konkret: Auch wenn du keinen neuen Arbeitsvertrag bekommen hast, das Unternehmen aber duldet, dass du nach der Abschlussprüfung weiterarbeitest, du "quasi automatisch" übernommen worden bist. Wann besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine Übernahme nach der Ausbildung? In zwei Fällen ist dein Ausbildungsbetrieb dazu verpflichtet, dich zu übernehmen:
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist im Tarifvertrag festgelegt
Du bist Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Der erste Punkt bezieht sich auf alle Auszubildenden, die einen Tarifvertrag bekommen haben.
Zum Studieren beim Bund habe ich letztens nen Artikel im Stern(oder wars Spiegel? ), gelesen. Vorteil des Studiums ist vorallem die gute Bezahlung während des Studiums und die kostenlose Unterbringung. Das Niveau soll wohl auch angemessen sein und außerdem gibts wenige Durchfaller, weil man eben nicht so locker an den Bund-Uni´s ist. Da musst du deinen Kram durchziehen und vor deinen Profs salutieren *g* Es geht halt einiges strenger zu. Der große Nachteil kommt erst nach dem Studium, nämlich der Dienst beim Bund. Keine angemessenen Aufgaben, regelrechtes Versauern am Einsatzort, Familie gibts nur am Wochenende... über 75% aller Offiziers-Ehen werden geschieden, überdurchschnittlich viele sind alkoholkrank(Langeweile, privater Frust,... ). So stand es zumindest in dem Artikel, war sehr interessant(und vorallem abschreckend)
urgs, wer hat denn so ne "*******e" geschrieben? 1) Die Unterbringung ist nicht kostenlos. Allerdings viel kostengünstiger als als normaler Student. 2) Salutieren muss vor den Profs keiner, denn es sind keine Soldaten, sondern Zivilangestellte ohne militärischen Rang.