Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung, die von der Firma ausgehandelt, gefördert und/oder sogar ganz bezahlt wird. Über die Kostenvorteile einer Gruppenversicherung können Zusatzleistungen deutlich günstiger bezogen werden als im Falle einer individuellen Absicherung der Zusatzleistung. Doch es gibt noch mehr Gründe, warum betriebliche Krankenversicherung sich großer Beliebtheit erfreut. Inhalt: Warum betriebliche Krankenversicherung? 1. Was ist eine betriebliche Krankenversicherung? Hierbei handelt es sich nicht um die normale gesetzliche oder private Krankenversicherung. Betriebliche krankenversicherung nachteile arbeitnehmer der. Diese erläutern wir im folgenden Beitrag:
1. 1. Welche Krankenversicherung soll ich wählen? Unterschiede und Wechselmöglichkeiten
In Deutschland existieren zwei Versicherungsmöglichkeiten parallel nebeneinander:
Die gesetzliche Krankenversicherung
Die private Krankenversicherung
Welche Krankenversicherung soll ich wählen – wo liegen Vor- und Nachteile? Und was ist mit den Kosten?
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Aufgrund der immer schlechter werdenden Leistungen gesetzlicher Kassen boomt der Markt mit diesen Zusatzversicherungen. Dank eines Gruppentarifs kann jeder in den Genuss einer Zusatzversicherung kommen
Für manche Menschen ist es schwierig oder sogar unmöglich in einer Krankenzusatzversicherung aufgenommen zu werden, da sie über einige Vorerkrankungen verfügen. Da eine betriebliche Krankenversicherung immer als Gruppentarif abgeschlossen wird, bietet dieses Vorgehen vorerkrankten Menschen einen Vorteil, da die sonst obligatorische Gesundheitsprüfung entfällt oder stark vereinfach wird. Gruppentarif bedeutet, dass für die gesamte Belegschaft oder eine ausgewählte Gruppe dieser Tarif abgeschlossen wird. Auf diese Weise können auch Personen über eine Krankenzusatzversicherung verfügen, die sonst keine Chance gehabt hätten in einem Tarif aufgenommen zu werden. Betriebliche Krankenversicherung: Gut für die Mitarbeiterbindung? - Gründer.de. Auch Angehörige können mitversichert werden
Selbst als Arbeitnehmer, der ganz neu in einem Unternehmen ist, können Sie in bereits bestehende Verträge der betrieblichen Krankenversicherung eintreten.
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Welcher Schutz? Was nützt die Kostenübernahme für Heilpraktiker, wenn von Mitarbeitern in der Firma nur vereinzelt solche Leistungen nachgefragt werden. Arbeitgeber sollten auch solche Verträge ablehnen, deren Leistungen anderswo sinnvoller (und eventuell günstiger) versicherbar sind. Dies gilt zum Beispiel für den Auslandskrankenschutz. 6. Betriebliche krankenversicherung nachteile arbeitnehmer online. Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Warum betriebliche Krankenversicherung aus Sicht des Arbeitgebers? Vorteile:
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Erhöhte Mitarbeiterbindung
Verminderung der Lohnnebenkosten
Verbesserung des Unternehmensimages (bei Mitarbeitern und im Aussen)
Beiträge sind Betriebsausgaben
Warum betriebliche Krankenversicherung aus Arbeitnehmersicht? Vorteile:
Vergünstigte Versicherung von Zusatzleistungen in der Krankenversicherung
Oft verkürzte Wartezeiten bei Vertragsbeginn
Garantierte Aufnahme
Vergünstigte Absicherung weiterer Familienmitglieder
7. Fazit: Teilnehmen, wenn...! Wenn Ihre Firma eine bKV anbietet und Sie an den dortigen Leistungen interessiert sind, ist die bKV eine günstige Möglichkeit, den eigenen Versicherungsschutz zu erhöhen.
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Das Wichtigste in Kürze
Ein geldwerter Vorteil existiert immer dann, wenn Arbeitnehmer Einnahmen nicht in Geldform erhalten. Der geldwerte Vorteil ist folglich ein Natural- oder Sachlohn bzw. eine Vergünstigung. Der Sachbezug/Vorteil muss zum eigentlichen Arbeitsentgelt addiert und demnach versteuert werden. Betriebliche Altersvorsorge: Nachteile oft erst im Alter erkennbar - Finanzen.de. Wägen Sie die Vor- und Nachteile genau ab: Steuerlich gesehen ergeben sich für den Arbeitgeber die geringsten, für den Arbeitnehmer jedoch die höchsten Kosten durch die Handhabung der bKV als geldwerten Vorteil. Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung als geldwerter Vorteil? Steuerliche Behandlung des geldwerten Vorteils
Hinsichtlich seiner Höhe orientiert sich der geldwerte Vorteil an dem Betrag, den Arbeitnehmer sonst aus eigener Tasche zahlen müssten, wenn sie die jeweilige Sachleistung bezögen. Juristisch betrachtet, wird die steuerliche Behandlung des geldwerten Vorteils im §8 des Einkommenssteuergesetzes behandelt – und zwar als Einnahme. Aus diesem Grund wird der erzielte monetäre Vorteil der Sachleistung bei der Höhe der Sozialversicherungsbeträge und Steuerlast berücksichtigt.
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Viele Arbeitnehmer bauen auf die betriebliche Altersvorsorge. Nachteile schmälern die Auszahlung im Alter aber teilweise erheblich. Für manche Sparer entwickelt sich diese Form der Altersvorsorge sogar zum Minusgeschäft. Schuld daran sind mehrere Faktoren. So sind sich viele Menschen gar nicht bewusst, dass die Auszahlungen aus der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nachgelagert versteuert werden. Das Hauptproblem liegt jedoch bei der sogenannten Entgeltumwandlung – also genau dem Aspekt, der oft positiv hervorgehoben wird. Betriebliche Altersvorsorge: Nachteile reduzieren den Ertrag Die Entgeltumwandlung der betrieblichen Altersvorsorge wird meist nicht als Nachteil wahrgenommen. Betriebliche Altersvorsorge | Kritik & Nachteile | Achtung. Denn während der Einzahlungsphase hat diese vorrangig positive Auswirkungen. Da die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge aus dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers gezahlt werden, bleibt einerseits mehr vom Nettoeinkommen übrig als wenn die Einzahlung erst nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen wird.
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Die Übertragung des Guthabens, sollte er auf einer anderen Form bestehen, kostet wiederum Zeit und Geld - hier gibt es mit Sicherheit rentablere Alternativen.
Volle Krankenkassenbeiträge im Alter
Auf die betriebliche Altersvorsorge werden außerdem im Rentenalter Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge in voller Höhe fällig, also Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil. Hier gibt es jedoch mittlerweile einen Freibetrag in Höhe von aktuell 160 Euro, auf den keine Krankenkassenbeiträge anfallen. Betriebliche krankenversicherung nachteile arbeitnehmer dienste und leistungen. Für privat Versicherte gilt dies im Übrigen nicht: Diese müssen im Alter keine extra Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge auf ihre Betriebsente zahlen. Weniger gesetzliche Rente durch Entgeltumwandlung
Niedrigeres Bruttogehalt führt zu Verlusten bei den Sozialleistungen
Bei der Entgeltumwandlung wird in der Regel damit geworben, dass ein Teil der Einzahlung in die betriebliche Altersvorsorge durch Steuern und Sozialabgaben finanziert wird, die der Arbeitnehmer einspart. Dieser Vorteil kann bei näherer Betrachtung aber auch zum Nachteil werden. Denn für den Arbeitnehmer bedeuten geringere Einzahlungen in die Sozialversicherung, dass auch der Anspruch auf die gesetzliche Rente und andere Sozialabgaben geringer wird.
Viele Grüße und Keep on Rockin' Karl
#14
erstellt: 01. Rat neuer Tonabnehmer für Technics SL-DD33, Analogtechnik/Plattenspieler - HIFI-FORUM. Jun 2012, 10:57
Oh je, wenn Du vom 10er schon begeistert bist, wie schlecht muß dann erst die Nachbaunadel gewesen sein Und wie begeistert müßtest Du dann bei einem halbwegs guten System sein Gruß Andreas
#15
erstellt: 01. Jun 2012, 16:20
Die 10er Nadel streut manchmal auch nach oben wenn man ne bessere erwischt. - Vom Grundcharakter sind die OM eher neutral und kann man denk ich auch mit nem EPC30 elliptisch vergleichen.
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Nachbau Ersatznadel für Technics National Panasonic SLDD33 Schallplattenspieler. Damit diese Ersatznadel auch passt, muss der Plattenspieler noch mit dem Original Tonabnehmer System ausgestattet sein.
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DJ-Equipment Die DJ-Legende ist zurück mit neuen Funktionen für Mixing bis Beat Matching. Ausgestattet mit der für Technics typischen Qualität. Präziser, stabiler Gleichlauf und kraftvolles Antriebsmoment
Beim Direktantrieb wird ein langsam laufender Motor eingesetzt, der den Plattenteller direkt auf der gleichen Achse antreibt. Dieses System bietet viele Vorteile wie z. B. SL-1210MK7 Plattenspieler | DJ-Plattenspieler | Produkte | Technics. besten Gleichlauf, hohes Antriebsmoment, angenehme Wartungsfreiheit und herausragende Zuverlässigkeit über die gesamte Lebensdauer. Jedoch waren ältere Direktantriebsmotoren vom sogenannten Rastmoment geprägt, kleinen Mikrovibrationen, die auf magnetische Umpolungsvorgänge zurück gehen. Beim SL-1210MK7 kommt ein neuer Antriebsmotor zum Einsatz, dessen Stator ohne Eisenkern auskommt. Daher ist dieser Motor auch frei vom Rastmoment. Der Spalt zwischen dem kernlosen Stator und dem Rotor (Antriebsmagneten) wurde minimiert, um das Antriebsmoment zu maximieren. So konnte ein Drehmoment realisiert werden, das dem des SL-1200MK5 entspricht.
Eventuell kann man dem Tonarm noch einen gewissen Einfluss auf den Klang zusprechen, aber den mit Abstand größten Einfluss hat einfach der Tonabnehmer. Sicher lohnt es nicht ein 5000€ van den Hul System an den SL-DD33 zu montieren, aber im Bereich bis 150€ kann man da durchaus noch große Qualitätssteigerungen erwarten. An meinem LowEnd-Plattenspieler hat sich der Klang allein durch den Wechsel von einem Audio Technica 3600L zum Ortofon 2m red auch um ein vielfaches verbessert. Technics sl dd33 plattenspieler battery. Wenn ich mir aber den Tonarm des SL-DD33 anschaue bin ich mir garnicht so sicher ob man da überhaupt andere Tonabnehmer drauf montieren kann, die TA-Aufnahme sieht nicht wirklich SME-konform aus
#11
Ich warte lieber mal mit aufrüsten, kann mir ja wenn ich wieder Geld habe, nene Technics 1200 kaufen....
#12
Nur zum Musikhören gibts auch bessere als nen 1200er Technics, die sind für DJ´s halt mitunter das beste was man bekommen kann. Aber rein fürn Musikgenuss gibts besseres. kutte
Schraubenverwechsler(in)
#13
In der Hoffnung, dass noch jemand dieses Thread verfolgt....
Hallo zusammen,
ich habe letztens im auktionshaus den SL-DD33 für nen schmalen Taler erworben.