2017)
Einbürgerung
Fallbeispiel – Verweigerung der Einbürgerung (PDF, 60 kB, 10. 2017)
Fallbeispiel – Mehrfache Diskriminierung bei Einbürgerung (PDF, 64 kB, 10. 2017)
Familie- und Freundeskreis
Fallbeispiel – Diskriminierung im Testament (PDF, 57 kB, 10. 2017)
Fallbeispiel – Rassistische Bemerkungen auf dem Hochzeitsfest (PDF, 57 kB, 10. 2017)
Dienstleistungen durch Private
Fallbeispiel – Verweigerung des Einlasses in Disco (PDF, 59 kB, 10. 2017)
Fallbeispiel – Versicherungsprämien: Unterschiede nach Nationalitäten (PDF, 61 kB, 10. 2017)
Wohnen
Fallbeispiel – Mobbing im Wohnblock (PDF, 65 kB, 10. 2017)
Fallbeispiel – Ausländische Personen als Mieter unerwünscht (PDF, 55 kB, 10. Fallbeispiel soziale arbeit in schweiz. 2017)
Öffentlicher Raum
Fallbeispiel – Schutz durch die Polizei (PDF, 69 kB, 10. 2017)
Fallbeispiel – Antisemitische Schmierereien (PDF, 56 kB, 10. 2017)
Fallbeispiel Ethik Soziale Arbeit
Wenn Sie beispielsweise einen Vortrag über die Bedeutung von Bewegung im Alltag gehalten halten, dann sagen Sie dem Publikum: BEISPIEL: "Beobachten Sie sich morgen genau. In welche Alltagsabläufe lässt sich Bewegung einbauen? Nehmen Sie lieber den Fahrstuhl oder die Treppen? Gehen Sie zu Fuß in den Laden um die Ecke oder nehmen Sie den Wagen? Besteht die Möglichkeit mit dem Rad zur Arbeit zu kommen? Fallbeispiel aus der Einzelarbeit | ISOP Schulsozialarbeit. " Das können Sie nicht nur bei einer privaten und geschäftlichen Rede anwenden. Auch bei einem politischen Vortrag, der dem Wahlkampf dient, kann der Vortrag mit dem Satz enden: BEISPIEL: "Nehmen Sie ihr Wahlrecht wahr. Nutzen Sie diese Form der demokratischen Beteiligung. Jeder Nichtwähler unterstützt die Konkurrenz. Setzen Sie deshalb Ihr Kreuz bei…" Appelliere an das Ehrgefühl des Publikums Wenn Sie das Publikum beim Rede beenden zu einer Handlung überreden wollen, dann appellieren Sie an das Ehrgefühl der Zuhörer. BEISPIEL: "Zeigen Sie sich und ihrer Familie, dass Sie in der Lage sind, Ihr… positiv zu beeinflussen. "
Soziale Arbeit Fallbeispiel
1. Konsultation EBM GOÄ Ziffern Punkte Euro Legende Ziffern Punkte 03111 900 31, 50 Versichertenpauschale / Beratung - 1) - - 2) - - Körperliche Untersuchung 7! 3) 160 - 2) - - Neurologische Untersuchung 800 4) 195 - 2) - - Psychiatrischer Status 801 250 35100 5) 430 15, 05 Psychosomatische Differentialdiagnostik 806! analog 250! Die mit einem Ausrufezeichen gekennzeichneten Leistungen der GOÄ werden mit einem erhöhten Faktor abgerechnet. Begründung: "Umfangreiche Differentialdiagnostik", " schwierige Untersuchungsbedingungen", "Zeitaufwand". 1)Die hier in Frage kommende Beratung nach Nr. 1 ist nicht neben der Nr. 806 GOÄ berechnungsfähig und entfällt. 2)Diese Leistungen sind nicht gesondert berechnungsfähig. Als Bestandteil des Anhang 1 sind sie mit der Versichertenpauschale abgegolten. 3)Da neben der Erhebung des Ganzkörperstatus nach Nr. 8 die neurologische Untersuchung nach Nr. 800 nicht berechnungsfähig ist, wird die Nr. Fallbeispiel soziale arbeit in zurich. 7 mit entsprechend erhöhtem Faktor abgerechnet. 4)Die Nr. 800 beinhaltet eine eingehende neurologische Untersuchung, jedoch keine vollständige.
Fallbeispiel Soziale Arbeit In Frankfurt
Begründung: "Beratungsintensives Krankheitsbild", "Zeitaufwand". Entsprechend der Indikation könnte auch die Nr. 806 GOÄ bzw. die Nr. 849 GOÄ erbracht und abgerechnet werden. Im Gegensatz zur Leistung nach Nr. 804 sind für diese jedoch jeweils Mindestzeiten von 20 Minuten gefordert. Das Überschreiten dieser Zeit kann mit einer entsprechenden Faktorerhöhung ausgeglichen werden. Beachten Sie bei der Begründung, dass sich diese auf das Krankheitsbild bezieht und nicht auf den Zeitaufwand, da für diesen in der Leistungslegende "mindestens" 20 Minuten gefordert sind. 1)Diese Leistung ist nicht gesondert berechnungsfähig. Als Bestandteil des Anhang 1 ist sie mit der Versichertenpauschale abgegolten. 2)Die Berechnung der Nr. Soziale arbeit fallbeispiel. Erkennung und Therapie von Angststörungen Angststörungen treten meist schon in jungen Jahren auf und bleiben wegen der bisher geringen diagnostischen Sensibilität für die typischen Symptome oftmals über Jahrzehnte hinweg unbehandelt. Dies wird noch dadurch verstärkt, dass die Krankheit nach außen hin einen relativ mild erscheinenden, episodisch akzentuierten Verlauf zeigt.
Fallbeispiele aus dem Alltag
Rassistische Diskriminierung ereignet sich in allen Lebensbereichen: beim Arbeiten und Wohnen, in der Schule und im Freundeskreis, im Kontakt mit Behörden, auf der Strasse, im Nachtleben... Einen konkreten Einblick vermitteln die gesammelten Fallbeispiele. Die Fallbeispiele stammen aus unterschiedlichen Lebensbereichen. Ausgehend vom Sachverhalt, werden die rechtliche Situation analysiert, Chancen und Risiken des Rechtsweges geprüft und verschiedene Vorgehensweisen skizziert. Die rechtlichen Einschätzungen in den Fallbeispielen konzentrieren sich auf das Bundesrecht. Kantonales und kommunales Recht ist in der Regel nicht berücksichtigt, da es von Ort zu Ort Unterschiede gibt. Arbeitswelt
Fallbeispiel – Mobbing am Arbeitsplatz (PDF, 62 kB, 26. 04. Lebensweltorientierte Soziale Arbeit | handlungskonzepteimvergleich. 2017)
Fallbeispiel – Lehrpersonen: «gewisse Nationalitäten» unerwünscht (PDF, 61 kB, 10. 03. 2017)
Behörden
Fallbeispiel – Frage Verhältnismässigkeit in der Polizeikontrolle (PDF, 67 kB, 09. 05. 2017)
Fallbeispiel – Gemeindepräsident verlangt Kündigung von Wohnungen (PDF, 60 kB, 10.
ibr-online: Reihe-Text "VOB für Bauleiter"
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Vob Für Bauleiter Kimmich Bach
Das Ziel der Bauleiterschulung ist es, den Teilnehmern die Scheu vor der Komplexität des Baurechts zu nehmen und zugleich Strategien zur rechtlich und taktisch richtigen Vorgehensweise in Konfliktsituationen zu entwickeln. Dafür ist es notwendig, ein Problembewusstsein zu schaffen, um kritische Situationen zu erkennen bzw. rechtzeitig und richtig zu reagieren. Bei Inhouse-Schulungen gehen wir auf typische Problemfelder des jeweiligen Unternehmens ein und ermöglichen den Teilnehmern, vorab entsprechende Fragestellungen (in Kurzform) zu stellen, damit eine gezielte Vorbereitung des Referenten erfolgen kann. Seminarablauf Einführung in die Thematik/Dokumentation und Schriftverkehr Überblick zu den Teilen B und C der VOB /Welche Bedeutung hat die VOB? VOB für Bauleiter von Bernd Kimmich und Hendrik Bach - Lehmanns.de. Verhältnis der VOB /B zu den gesetzlichen Bestimmungen im BGB Die Systematik der Nachtragsbestimmungen nach VOB /B Die Systematik der Nachtragsvorschriften des BGB für ab dem 01. 01. 2018 geschlossene Bauverträge Änderungen des Vertrags/Anordnungsrecht des AG (§ 650b BGB) Vergütungsanpassung nach § 650c BGB Zusammenfassung: Unterschiede der Nachtragssystematik nach VOB /B und BGB Welche Nachtragsvorschriften gelten beim VOB /B-Vertrag?
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Bernd Kimmich und Hendrik Bach arbeiten als Rechtsanwälte bei der Kanzlei Dieckert in Berlin und haben sich auf die baubegleitende Rechtsberatung spezialisiert. Sie führen seit vielen Jahren baurechtliche Seminare durch, in denen auch die Themen dieses Buches behandelt werden.
Der Bauleiter ist verpflichtet, ein beauftragtes Bauwerk frei von Sach- und Rechtsmängeln zu übergeben. Gelingt das nicht, haftet er dafür, auch wenn er auf Anweisung des Auftraggebers gehandelt hat. Denn als Fachmann darf er den Auftrag nicht gedankenlos umsetzen. In welchen Fällen der Architekt noch haftbar gemacht werden kann. Bauleiter verantwortet Baumängel bei Nichterfüllung der vereinbarten Beschaffenheit Das Bauwerk muss nicht nur gem. § 4 Abs. 2 Nr. 1 Satz 2 VOB/B den anerkannten Regeln der Technik entsprechen, es muss auch die Beschaffenheit aufweisen, die zwischen Besteller und Architekt vereinbart wurde. Hierzu zählt auch die Funktionstauglichkeit des Bauwerks. Daraus ergibt sich, dass auch dann ein Baumangel vorliegt, wenn die vereinbarte Beschaffenheit nicht ausgeführt wurde. Dies gilt auch dann, wenn das Bauwerk eigentlich technisch einwandfrei ist. Vob für bauleiter 2019. Die Form dieser sogenannten Beschaffenheitsvereinbarung ist nicht definiert, sie kann also auch mündlich oder konkludent geschlossen werden.