Seit Ende des zweiten Weltkriegs gehört der gute Pott zum beliebtesten Übersee Rum. 1848 gründete Kapitän Hans Heinrich Pott seine Destillerie im damaligen Zentrum des Rumhandels, in Flensburg. Den Spitznamen "der gute", erhielt der Kapitän durch sein hohes Fachwissen und seiner angenehmen Persönlichkeit. Der Pott wird aus der Melasse von ausgekochten Zuckerrohrsaft hergestellt, eine sehr klassische Methode. Danach wird der süße Saft mit Wasser verlängert und dann geht es zur Gärung. Nach der Gärung wird er erneut mit Wasser verdünnt, wodurch der Alkoholgehalt von 40% erreicht wird. Durch die Lagerung in Eichenfässern erhält der gute Pott seine schöne bernenstein Farbe. Es kommt ein Gefühl auf, als würde man die karibische Sonne spühren. Aufgrund seines hohen Alkoholgehaltes passt der Rum hervorragend in Grog und Tee, als warme Alternative. Sehr überzeugend ist er als Zugabe in einen Punsch. Als Kühlertrinkliebhaber eignet sich der Pott besonders gut in Mixgetränken oder tropischen Spezialitäten.
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Es dauerte nicht lang, bis auch zahlreiche Destillerien in der nördlichen Stadt eröffneten – Eine von den zwischenzeitlich über 200 Stück war die von Hans Hinrich Pott. Fast 200 Jahre Tradition prägen die Pott-Brennerei und es dauerte nicht lang, bis es dem Pott gelang, sich den Status als einer der beliebtesten Spirituosen Deutschlands zu sichern. Heute steht die Destillerie tatsächlich nicht mehr nur auf eigenen Beinen, sondern hat das Privileg sich als Teil von Henkell Freixenet bezeichnen zu dürfen, wodurch die Kreationen der Brennerei in 150 unterschiedlichen Ländern vertrieben werden können. Der Gute Pott qualifiziert sich mit seinen satten 54% Alkohol ohne Probleme als Übersee-Spirituose und glänzt darüber hinaus durch seine hochwertige Herstellung: Als Ausgangsstoff zeichnet sich Premium-Zuckerrohr verantwortlich, während die Reifung in Eichenfässern die Geschmacksvielfalt noch weiter ausweitet. Goldene Farbe – goldener Geschmack
Der Premium-Rohrzucker macht seinem Ruf im Endprodukt alle Ehre: Bereits das Aroma, dass sich im Zuge des Öffnens der schwarz-goldenen Flasche entfaltet, zeugt von Vielfältigkeit und Reichtum.
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Hersteller: H. H. Pott Nfgr. Vertriebsgesellschaft mbH, Rumhandelshaus, Wasserlooslück 1, 24944 Flensburg, Deutschland Ausländisches Erzeugnis Inverkehrbringer / Im Vertrieb: Henkell & Co. Sektkellerei KG Deutschland
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Welche möglichkeiten es außer einer mahnung noch gibt den verzug herbeizuführen wird in diesem beitrag erklärt. In verzug setzen musterschreiben. Muster für freundliche Aufforderung zur Unterhaltszahlung - Recht-Finanzen. Grundsätzlich bedarf es einer mahnung um den schuldner in verzug zu setzen 286 i s. Dem gläubiger steht es frei den ablauf der 30 tage und damit einen automatischen eintritt des verzuges abzuwarten oder eine mahnung zu verschicken um den schuldner zu einem früheren zeitpunkt in verzug zu setzen. Der kunde setzt in der mahnung eine nachfrist diese kann je nach warenart und branche unterschiedlich lang sein. Bestimmte formvorschriften für mahnungen gibt es nicht. Hierzu ist es erforderlich dass sie eine konkrete frist zur mängelbeseitigung setzen.
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Danach können Sie die restlichen 24 Monate zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag des Sprösslings aufteilen. Welche Fristen sind maßgeblich? Je nachdem, wie Sie die Elternzeit als Vater aufteilen, können andere Fristen für die Mitteilung beim Arbeitgeber maßgeblich sein. Infos dazu finden Sie hier. Musterbriefe und andere Vorlagen - RECHTECHECK.DE. Besonders praktisch erscheint es daher wohl den meisten, dass sie die Elternzeit als Vater splitten können. Welche Varianten der Aufteilung der Elternzeit als Vater es gibt und inwiefern es den Antrag beim Arbeitgeber bzw. die damit zusammenhängenden Fristen beeinflusst, wie Sie die Elternzeit als Vater aufteilen, erklären wir im Ratgeber. Literatur zu Themen rund um die Elternzeit als Vater Elternzeit als Vater: Welche Aufteilung ist möglich? Elternzeit teilen: Als Vater müssen Sie 2 Monate mindestens nehmen, um Elterngeld zu erhalten. Der Gesetzgeber begrenzt die Dauer der Elternzeit auf maximal 36 Monate. Es ist zwar möglich, die Elternzeit als Vater zu splitten, allerdings beginnt sie frühestens mit der Geburt des Kindes und muss mindestens 2 Monate betragen, wenn Sie Elterngeld beanspruchen möchten.
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Frage vom 7. 5. 2010 | 17:28
Von Status: Schüler (178 Beiträge, 65x hilfreich)
Vorlage Unterhaltsvereinbarung
Hallo,
meine volljährige Tochter und ich haben uns auf einen bestimmten Unterhaltsbetrag geeinigt und würden gerne auf einen offiziellen Titel verzichten und einfach untereinander eine Unterhaltsvereinbarung abschließen. Kennt jemand eine (möglichst kostenlose) Quelle für eine Vorlage einer solchen Unterhaltsvereinbarung? Gibt es sonst vielleicht etwas besonderes dabei zu beachten? Danke für Eure Mühe:-)
vg, Disso
# 1
Antwort vom 8. 2010 | 01:48
Von Status: Unparteiischer (9330 Beiträge, 2968x hilfreich)
Hallo Disso,
Vorlage? Die könnt ihr doch selber schreiben. Verpflichtungserklärung:
ich, (Name, geb. Datum) verpflichte mich beginnend mit dem (Datum) an (Name, geb. Dat) monatlich jeweils zum (Tag) einen Betrag in Höhe von (Summe/€) in Erfüllung meiner gesetzlichen Unterhaltspflicht zu zahlen. Musterschreiben unterhalt kostenloser. Datum Unterschrift
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-- Editiert am 08. 05. 2010 01:48
# 2
Antwort vom 8.
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Soweit Sie Einkünfte aus Vermögen erzielen (z. B. Zinsen, Dividenden, Mieteinnahmen usw. ), müssen diese für den Zeitraum des letzten Kalenderjahres angegeben und belegt werden. Wenn Sie Belastungen berücksichtigt wissen wollen, müssen auch diese von Ihnen aufgeführt und mit Belegen nachgewiesen werden. Nach unseren Informationen verfügen Sie über ein monatliches Nettoeinkommen in Höhe von ca. Kündigung Mietvertrag mit Vorlage: Kostenloses Muster 2022. _____ EUR. Der sich hieraus ergebende Unterhaltsanspruch unserer Mandantin ermittelt sich wie folgt: _____ Wir haben Sie aufzufordern, vorläufig diesen Betrag und zwar für diesen Monat sofort und ab dem Folgemonat jeweils monatlich im Voraus zu bezahlen. Eine Neuberechnung des Unterhaltsanspruchs bleibt selbstverständlich für den Fall vorbehalten, dass die von Ihnen zu erteilende Auskunft ein anderes Einkommen, als von uns zugrunde gelegt, ergibt. Wir gehen davon aus, dass Ihre Auskunft und die dazugehörenden Belege bei uns bis zum _____ eingegangen sind. Unserer Mandantin ist grundsätzlich an einer einvernehmlichen Regelung der Unterhaltsfrage gelegen.
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Wie können Sie Ihren Mietvertrag kündigen? Eine Kündigung vom Mietvertrag unterliegt bestimmten Regeln. FAQ: Kündigung vom Mietvertrag Können Mieter und Vermieter einen Mietvertrag kündigen? Im Mietrecht ist die Kündigung eines Mietverhältnisses sowohl ordentlich als auch außerordentlich möglich. Wann welche Art der Kündigung Anwendung findet, hängt von der Sachlage und dem Mietvertrag ab. Wie muss eine Kündigung vom Mietvertrag erfolgen? Eine Kündigung vom Mietvertrag muss immer schriftlich und auf Papier erfolgen. Das Schreiben ist von allen Mietern, die im Vertrag benannt sind, zu unterschreiben. Unser Muster zeigt, wie ein solches Schreiben formuliert sein kann. Musterschreiben unterhalt kostenlos online spielen. Weitere Ratgeber zu Kündigungen im Mietrecht Mietvertrag richtig kündigen: Das ist wichtig Eine Wohnungskündigung kann durch Mieter oder Vermieter ausgesprochen werden. Ein Mietverhältnis kann aus den verschiedensten Gründen enden. Berufliche oder persönliche Umstände machen es manchmal notwendig, die Wohnung oder das gemietete Haus aufzugeben und umzuziehen.
Die Grundlage: Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Was ist die maximale Arbeitszeit pro Tag nach dem Arbeitszeitgesetz? Welche wöchentliche Arbeitszeit ist gestattet? Wie viele Arbeitsstunden pro Monat sind erlaubt? Welche Pausenregelung sieht das Gesetz vor? Was gilt als Arbeitszeit? Sind Überstunden zulässig? Ist die Arbeitszeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben? Fazit
1. Die Grundlage: Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Das Arbeitszeitgesetz gibt aus Gründen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes die zulässigen Arbeitszeitregelungen vor. Es gilt für alle Arbeitnehmer mit Ausnahme der folgenden Personengruppen:
leitende Angestellte und Chefärzte
leitende Angestellte im öffentlichen Dienst
Arbeitnehmer, die mit Personen zusammenleben und sie pflegen, betreuen oder erziehen
Außerdem: Für Beamte und Richter gelten die besonderen Regelungen des Beamten- bzw. Richterrechts. Jugendliche unter 18 Jahren fallen unter das Jugendarbeitsschutzgesetz. 2. Was ist die maximale Arbeitszeit pro Tag nach dem Arbeitszeitgesetz?