2015
von Rechtsanwalt Jörg Klepsch
Abwicklung der Rückforderung bei Bruttobeträgen (und was erhält meine Frau, was ihr AG zurück)?... Sie hat diese Überzahlung sofort gemeldet, als sie ihr auffiel, das war nach 11 Monaten Überzahlung.... Die Rückforderung wurde nach ihrer Meldung sofort an sie gestellt. 17. 11. 2006
von Rechtsanwalt Klaus Wille
Durch den alten Tarif, kam es allerdings in meinem Fall zu einer geringen Überzahlung von 56 Euro netto im Monat.... Ich halte diese Rückforderung für frech und rechtlich falsch und möchte nun schriftlich Stellung beziehen.... Ist die Rückforderung (ohne Beachtung der Ausschlussfrist) rechtens? von Rechtsanwalt Ingo Bordasch
Hierbei hat der Anwalt das Bruttogehalt inklusive der Überzahlung angesetzt für die Berechnung des Gegenstandswertes angesetzt.... Denn zumindest einen Teil der Überzahlung werde ich auch bei einem Vergleich zurück zahlen müssen. 5. Überzahlung gehalt rückforderung musterschreiben pdf. 3. 2008
Meine Fragen: mein damaliger AG ein Recht auf ein Gehalt- Rückforderung ab dem 19. 12.?
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In jedem Fall zu empfehlen ist der Abschluss von schriftlichen Vereinbarungen außerhalb des Arbeitsvertrags mit folgenden Formulierungen: "Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, überzahlte Vergütung ohne Rücksicht auf eine mögliche Entreicherung zurückzuzahlen" oder "Der Arbeitnehmer verzichtet bei Überzahlung von Vergütung, den Entreicherungseinwand zu erheben. " Voraussetzung für ein Erstattungsverlangen ist auch bei einer getro... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Musterbrief Nachforderung Gehaltszahlungen - frag-einen-anwalt.de. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt. Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
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vielleicht noch wichtig: "Abrechnung Die Gesellschaft wird die Bezüge des Mitarbeiters bis zum Beendigungstermin ordnungsgemäß abrechnen. 27. 2011
Für ausstehende Lohnzahlungen nach einer Kündigung erhielt ich einen vollstreckbaren Titel und beauftragte den zuständigen OGV mit der Pfändung der Bruttosumme. Die Schuldnerin zahlte in Raten (ohne Widerspruch und offenbar ohne Nachweis weiterer getätigter Zahlungen), das Verfahren wurde nach Zahlung aller vom OGV errechneter Summen vor 7 Monaten eingestellt. Nun erhalte ich Post eines Anwalts, dass ich angeblich überzahlt wurde, da geleistete Zahlungen der Gegenseite nicht berücksichtigt wurden. 18. 9. 2018
von Rechtsanwalt Sascha Lembcke
Kann mein Arbeitgeber damit vor Gericht Recht bekommen oder ist solch eine Rückforderung nichtig, da er die Löhne auch immer akzeptiert hatte und Bescheid wusste? 28. 8. Überzahlung gehalt rückforderung musterschreiben widerspruch. 2013
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Beamter in NRW und habe einen Sohn. Das LBV schreibt mir, ich habe für ca. 8 Jahre zu hohe Zahlungen erhalten.
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Will der Arbeitgeber in solchen Fällen den Entreicherungseinwand nicht akzeptieren, hat er darzulegen und zu beweisen, dass die Voraussetzungen nicht gegeben sind oder der Arbeitnehmer die überzahlten Bezüge nicht durch Anhebung seines Lebensstandards verbraucht hat. [3] Der Anspruch des Arbeitgebers auf Rückzahlung unterliegt nach § 195 BGB der regelmäßigen Verjährungsfrist von 3 Jahren. [4] Arbeitnehmer können sich nicht auf Wegfall der Bereicherung berufen Ist bei einer Gratifikationszahlung in zulässiger Weise vereinbart worden (also kein formularmäßiger Arbeitsvertrag), dass der Arbeitnehmer diese zurückzahlen muss, wenn er bis zu einem bestimmten Kündigungszeitpunkt ausscheidet, kann er gegenüber einem Rückzahlungsverlangen des Arbeitgebers nicht den Einwand des Wegfalls der Bereicherung erheben. Lohnrückforderung durch den Arbeitgeber - Swissmem. [5] In diesem Fall ist in der Gratifikationsregelung bereits ein ausdrücklicher Rechtsgrund für die Rückzahlung enthalten, der eine Anspruchsgrundlage für die Rückgewähr der Leistung ist.
Nach § 37 TvöD (früher § 70 S. 1 BAT) verfallen z. B. Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. Wenn also keine Ausschlussfrist eingreift, kann der Arbeitgeber den Rückforderungsanspruch gegen den Gehaltsanspruch des Arbeitnehmers aufrechnen und zwar gegen die jeweilige Nettolohnforderung. Dabei sind aber die Pfändungsfreigrenzen zu beachten, da Gehalt, das nicht gepfändet werden darf, auch nicht der Aufrechnung unterliegt. Keine Rückzahlungspflicht, wenn der Arbeitgeber von der Überzahlung wusste? Nur dann, wenn der Arbeitgeber bei seiner Zahlung bereits wissen musste, dass das Geld dem Arbeitnehmer gar nicht zusteht, gilt ein anderes. Wurde dennoch vom Arbeitgeber gezahlt, so kann er die Überzahlung nicht mehr zurückfordern, § 814 BGB. Überzahlung gehalt rückforderung musterschreiben kostenlos. Zum Weiterlesen bitte anmelden oder kostenlos und unverbindlich registrieren.